位的用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方提供相關(guān)工作服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方聘用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及用工崗位說(shuō)明1.甲方甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的[企業(yè)類型]，具有獨(dú)立的法人資格，經(jīng)營(yíng)范圍為[具體經(jīng)營(yíng)范圍]。甲方現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘乙方從事[用工崗位名稱]工作。2.乙方乙方具備完全民事行為能力，身體健康，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。乙方愿意按照甲方的要求，在[用工崗位名稱]崗位上為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。3.用工崗位具體描述乙方的工作崗位為[用工崗位名稱]，主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。二、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為[具體小時(shí)數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息[具體天數(shù)]。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年]為計(jì)算單位，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方到其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前通知乙方，并為乙方提供必要的工作條件和交通便利。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資計(jì)算方式，如月薪制、時(shí)薪制等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元（大寫：元整）。工資構(gòu)成包括[詳細(xì)列舉工資構(gòu)成項(xiàng)目，如基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等]。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照公司的薪酬制度，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方指定的銀行賬戶信息如下：開(kāi)戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作條件，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。根據(jù)甲方的規(guī)章制度，乙方可享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或不能勝任工作時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保障乙方的休息休假權(quán)利。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身的安全和健康。乙方有權(quán)向甲方提出合理的工作建議和意見(jiàn)。在甲方違反法律法規(guī)、本合同約定或損害乙方合法權(quán)益時(shí)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[具體通知期限，如30天]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)提前[具體通知期限，如3天]通知甲方即可解除本合同。若乙方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方解除：若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。若甲方因上述情形解除本合同，應(yīng)提前[具體通知期限]以書面形式通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止后的手續(xù)辦理合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或提供必要的工作條件，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，給甲方造成損失（包括但不限于商業(yè)秘密泄露、工作失誤導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失等）的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照損失金額的[具體比例]向甲方支付賠償金。若乙方的違約行為給甲方造成惡劣影響或重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)