高啟(廣州)企業(yè)管理有限公司招聘專員實(shí)習(xí)報(bào)告在高啟企業(yè)管理有限公司實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，自己有著不小的進(jìn)步。通過(guò)本次實(shí)習(xí)工作，自己也初步了解了職場(chǎng)生活，更是對(duì)未來(lái)的工作方面有了更加明確地分析和規(guī)劃。無(wú)論是專業(yè)知識(shí)方面，還是在社會(huì)閱歷方面，自己都有著長(zhǎng)足的進(jìn)步，現(xiàn)針對(duì)實(shí)習(xí)情況做出如下匯報(bào)總結(jié)：首先簡(jiǎn)單陳述一下自身的實(shí)習(xí)崗位及相關(guān)要求：我這次實(shí)習(xí)的崗位是招聘專員崗位，主要的工作內(nèi)容就是對(duì)公司相應(yīng)的崗位進(jìn)行招聘、辦理員工離職等工作。一是，根據(jù)公司各部門(mén)的要求情況，合理地?cái)M定招聘任務(wù)、招聘信息、招聘人數(shù)等。二是，根據(jù)公司的招聘流程，邀約求職者來(lái)公司進(jìn)行面試，完成招聘工作。三是，對(duì)所有符合公司要求的求職者發(fā)放錄取通知信息，通知新人入職，并協(xié)助辦理入職手續(xù)，完成對(duì)新人職工的培訓(xùn)工作。四是，根據(jù)公司的相關(guān)辭職流程，處理公司職工的辭職申請(qǐng)。其次在這里簡(jiǎn)單談一些對(duì)招聘工作的認(rèn)知和感想：招聘工作而言，整體工作流程相對(duì)較為簡(jiǎn)單。首先，我們?nèi)耸抡衅笇T要根據(jù)公司的招聘計(jì)劃和任務(wù)，合理地投放招聘信息，來(lái)完成招聘工作。還沒(méi)開(kāi)始接觸這項(xiàng)工作時(shí)，我一直覺(jué)得網(wǎng)上發(fā)布招聘信息是項(xiàng)很簡(jiǎn)單的事情，結(jié)果沒(méi)有我想象中的容易。發(fā)布一個(gè)新的招聘職位，要對(duì)該職位有一定地了解，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、詳細(xì)，否則求職人員根本不了解所缺崗位具體是做什么的。篩選簡(jiǎn)歷也是個(gè)頭痛的過(guò)程，人事專員要充分知曉公司所需要的是哪類型的人才，是要招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的能獨(dú)當(dāng)一面的求職者，還是需要招聘一些可塑性強(qiáng)的職場(chǎng)新人。如果能夠篩選到合理的人員，對(duì)公司發(fā)展而言，無(wú)疑有著巨大的幫助。相反，如果未能篩選到合適的人員，那么在工作過(guò)程中，必然會(huì)出現(xiàn)頻繁“人員流失”的情況，影響到公司的發(fā)展。而且在通知合適的人來(lái)面試時(shí)，我們需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交車(chē)，以便提供給求職者最好的乘車(chē)路線，清楚經(jīng)理的日程時(shí)間表，以確定最佳的面試時(shí)間。其次，在對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選之后，需要進(jìn)一步完成入職手續(xù)辦理。每一位新員工來(lái)公司上班，我們都需要為其辦理入職手續(xù)，復(fù)印身份證，并讓其填寫(xiě)入職登記表及上交一寸證件照2張。在此期間，我接觸到了復(fù)印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)，學(xué)會(huì)了怎樣操作這些辦公設(shè)備。記得第一次為新員工辦理入職手續(xù)時(shí)，工作，只要工作的難度和強(qiáng)度都是一樣的，那么基本的工資和待遇都是一樣的。同時(shí)，為了保障工作的公平性，應(yīng)適當(dāng)提高崗位的工作層次和勞動(dòng)強(qiáng)度。其切地希望知道HR管理制度的情況，以及他高啟(廣州)企業(yè)管理有限公司招聘專員實(shí)習(xí)日志2022年11月1日2022年11月2日2022年11月3日2022年11月4日2022年11月5日2022年11月6日2022年11月7日2022年11月8日2022年11月9日2022年11月10日昨天的面試過(guò)程中，自己跟求職者簡(jiǎn)單聊了了工2022年11月11日2022年11月12日2022年11月13日2022年11月14日些意向不錯(cuò)的求職者，選擇考慮考慮。2022年11月15日周邊同事都已經(jīng)陸續(xù)完成了招聘任務(wù)和指標(biāo)，自己還沒(méi)有變化，心中也感到格外的焦慮。為此，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也安排了一名老員工協(xié)助我，在老員工的幫助下，我也成功招聘來(lái)了一名新人職工。2022年11月16日距離進(jìn)入公司已經(jīng)過(guò)去了近半個(gè)月了，自己也深刻感受到了職場(chǎng)生活與校園生活的差距，已經(jīng)逐漸時(shí)應(yīng)了職場(chǎng)生活的各個(gè)方面，并初步完成了身份的過(guò)渡。2022年11月17日仔細(xì)回憶自己入職以來(lái)的工作，感覺(jué)自身也發(fā)生了不小的變化，尤其在部門(mén)同事的幫助下，自己順利地融入了招聘專員崗位，并贏得了部門(mén)和同事的認(rèn)可。非常慶幸自己遇到了這么一群同事。2022年11月18日最近公司業(yè)務(wù)部門(mén)需要擴(kuò)招，各部門(mén)都需要對(duì)組內(nèi)人員進(jìn)行擴(kuò)編，面臨著大量緊缺的工作崗位，我們?nèi)耸虏块T(mén)的工作也自然而言的忙碌了起來(lái)。部門(mén)每個(gè)同事都收到了招聘指標(biāo)。2022年11月19日自己也收到了三個(gè)人數(shù)的招聘指標(biāo)，雖然人數(shù)不多，但是也是不小的挑戰(zhàn)，尤其現(xiàn)在處于招聘工作淡季，求職者數(shù)量極少，大多數(shù)人都有著穩(wěn)定的工作，很難招到人。2022年11月20日面對(duì)招聘工作中的困難，我也沒(méi)有退縮，主動(dòng)擬定了招聘計(jì)劃，并詳細(xì)安排了招聘人數(shù)和招聘流程，明確羅列招聘信息，然后將相關(guān)信息發(fā)布到趕集、BOSS直聘等網(wǎng)站。2022年11月21日一大早，自己的手機(jī)便有了BOSS直聘信息提示，連忙點(diǎn)開(kāi)軟件，發(fā)現(xiàn)有求職者咨詢工作崗位情況，我也簡(jiǎn)單介紹了一下公司資質(zhì)和崗位內(nèi)容、工作要求等，并看了一下他的簡(jiǎn)歷，隨后邀約他到公司來(lái)。2022年11月22日昨天通過(guò)BOSS直聘咨詢的求職者對(duì)公司給予的報(bào)酬并不滿意，并直言工資給予的太低，不能滿足他的心理要求，我也問(wèn)了他的心理期待值，結(jié)果遠(yuǎn)超出公司給定的標(biāo)準(zhǔn)。2022年11月23日今天有兩三個(gè)求職者通過(guò)趕集網(wǎng)，電話聯(lián)系了我，并表達(dá)了自身的求職需要。我也認(rèn)知聆聽(tīng)了他們的意向，隨后邀約他們來(lái)公司面談，在面談過(guò)程中也告訴他們公司的福利待遇以及其他潛在發(fā)展機(jī)會(huì)。兩名求職者較為滿意，并約定了周一辦理入職。2022年11月24日在成功完成兩位求職者入職流程之后，自己也更加有了信心，開(kāi)始主動(dòng)聯(lián)系一些求職者，并向他們發(fā)出了邀約請(qǐng)求。部分求職者給予了回應(yīng)，部門(mén)求職者沒(méi)有