公務(wù)員考試專題會議試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員范圍的是（）A.某村委會主任B.某公辦高校校長C.某縣法院院長D.某民營企業(yè)經(jīng)理3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.撤職C.辭退D.開除4.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，206.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員考核的重點內(nèi)容是（）A.德B.能C.勤D.績8.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行（）A.退休制B.選舉制C.任期制D.輪換制9.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.十五，三十B.六十，九十C.七，十五D.三十，九十10.下列哪項屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令B.保守國家秘密和工作秘密C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.模范遵守憲法和法律多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德、能B.勤、績C.廉D.學(xué)4.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主B.公平、公正、公開C.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合D.獎勵個人與獎勵集體并重5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員回避包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避8.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動離職D.因公辭職9.公務(wù)員辭退的情形有（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機(jī)關(guān)D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.所有公務(wù)員都必須通過考試錄用。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）4.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）5.公務(wù)員交流的方式只有調(diào)任和轉(zhuǎn)任兩種。（）6.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）7.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避。（）8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。（）9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）10.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員獎勵的種類有哪些？答：公務(wù)員獎勵種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。對表現(xiàn)突出的給予嘉獎；作出較大貢獻(xiàn)的記三等功；作出重大貢獻(xiàn)的記二等功；作出杰出貢獻(xiàn)的記一等功；功績卓著的授予榮譽(yù)稱號。3.公務(wù)員處分的后果是什么？答：受警告處分的，在處分期間不得晉升職務(wù)和級別，但工資檔次不受影響；受記過、記大過、降級、撤職處分的，在處分期間不得晉升職務(wù)、級別和工資檔次；撤職處分的還要降低職務(wù)層次；受開除處分的，解除與單位的人事關(guān)系。4.簡述公務(wù)員申訴的程序。答：公務(wù)員對人事處理不服，可先向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服，可向同級公務(wù)員主管部門或上一級機(jī)關(guān)提出申訴；也可不經(jīng)復(fù)核，直接提出申訴。對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服，還可向作出處理決定的上一級機(jī)關(guān)再申訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度的重要性。答：公務(wù)員考核制度很重要。能客觀評價工作表現(xiàn)，為獎懲、晉升等提供依據(jù)，激勵公務(wù)員提升工作積極性和效率；可發(fā)現(xiàn)能力短板，有針對性培訓(xùn)提升；還能保證隊伍素質(zhì)，促進(jìn)工作目標(biāo)實現(xiàn)，維護(hù)政府公信力和形象。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度的意義。答：公務(wù)員交流制度意義大。能優(yōu)化人員配置，讓人才合理流動；促進(jìn)不同部門經(jīng)驗交流，提升工作創(chuàng)新；避免長期在一地一崗產(chǎn)生弊端，防止腐??；拓寬公務(wù)員視野，提升綜合能力和大局意識。3.分析公務(wù)員辭職與辭退的區(qū)別。答：辭職是公務(wù)員主動行為，體現(xiàn)個人意愿，可自主選擇職業(yè)發(fā)展；辭退是單位對不符合要求公務(wù)員的處理，屬被動解除關(guān)系。辭職后可再就業(yè)，辭退有一定限制，且兩者程序和條件也不同。4.探討如何提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平。答：可加強(qiáng)職業(yè)道德教育，通過培訓(xùn)等讓其深刻理解職業(yè)要求；完善監(jiān)督機(jī)制，內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合，約束行為；建立合理獎懲制度，獎勵優(yōu)秀、懲處違規(guī)；營造良好職業(yè)文化氛圍，引導(dǎo)樹立正確價值觀。答案單項選擇題1.D2.C3.A4.C5.A6.D7.D8.C9.D10.C多項選擇題1.ABC