公務(wù)員考試專題面試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核的重點是（）A.品德B.工作能力C.工作實績D.廉政答案：C2.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：D3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.撤職C.辭退D.開除答案：A4.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，其中級別與（）掛鉤。A.工作年限B.學(xué)歷C.工作業(yè)績D.職務(wù)答案：D5.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、（）、手續(xù)完備。A.程序合法B.公平公正C.寬嚴(yán)相濟(jì)D.依法處理答案：A6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.20；40C.10；20D.5；10答案：A7.下列哪項不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.參加培訓(xùn)C.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議D.保守國家秘密和工作秘密答案：D8.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級B.跨級C.越職D.跨職答案：A10.國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級別D.公務(wù)員津貼答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級D.撤職E.開除答案：ABCDE5.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的有（）A.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.提出申訴和控告D.申請辭職答案：ABCD6.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB7.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD8.公務(wù)員可以在（）從事公務(wù)的人員中交流。A.公務(wù)員隊伍內(nèi)部B.國有企業(yè)事業(yè)單位C.人民團(tuán)體D.群眾團(tuán)體答案：ABCD9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD10.公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指（）A.機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員B.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員C.縣級以上地方各級黨委、人大、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)成員D.以上都是答案：AC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）答案：√2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：×3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：√4.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）答案：√5.給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。（）答案：√6.公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。（）答案：√7.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：√8.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：√9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請。（）答案：×10.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法和法律，按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益，忠于職守，勤勉盡責(zé)，保守國家秘密和工作秘密，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：公務(wù)員考核分為平時考核和定期考核。平時考核重點考核日常工作表現(xiàn)與出勤。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)，采取年度考核方式，先由個人總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)提出評鑒意見，經(jīng)考核委員會確定等次。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：利于鍛煉人才，使公務(wù)員在不同崗位積累經(jīng)驗；優(yōu)化人員配置，讓人才合理流動到合適崗位；防止腐敗，打破利益關(guān)系網(wǎng)；促進(jìn)信息交流，提升機(jī)關(guān)整體工作效能。4.公務(wù)員處分的原則有哪些？答：處分應(yīng)事實清楚，證據(jù)確鑿地認(rèn)定錯誤；定性準(zhǔn)確，依規(guī)定確定性質(zhì)；處理恰當(dāng)，處分輕重合理；程序合法，按規(guī)定步驟進(jìn)行；手續(xù)完備，相關(guān)材料齊全規(guī)范。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：可從多方面著手。一是加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力；二是完善考核機(jī)制，激勵積極工作；三是優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；四是合理配置人員，發(fā)揮個人專長；五是營造良好工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。2.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性體現(xiàn)在哪些方面？答：有助于樹立政府良好形象，增強(qiáng)政府公信力；保障公共利益，使決策和執(zhí)行符合大眾需求；規(guī)范公務(wù)員行為，防止權(quán)力濫用和腐?。惶岣吖ぷ髻|(zhì)量和效率，促進(jìn)各項工作順利開展。3.談?wù)劰珓?wù)員晉升機(jī)制的完善方向。答：要更加注重公平公正，擴(kuò)大民主參與，讓晉升過程透明。完善考核標(biāo)準(zhǔn)，綜合考量業(yè)績、能力、品德等。增加基層工