公務(wù)員逃兵考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，給予（）。A.處分B.罰款C.警告D.辭退答案：A2.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）。A.全心全意為人民服務(wù)B.獲得工資報(bào)酬C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.保守國家秘密和工作秘密答案：B3.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，20答案：A4.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A5.下列屬于公務(wù)員的是（）。A.某村委會主任B.某民營企業(yè)總經(jīng)理C.某縣教育局局長D.某大學(xué)校長答案：C6.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋7.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級別。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B8.對公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核（）。A.工作能力B.工作實(shí)績C.思想政治D.廉潔自律答案：B9.公務(wù)員交流的方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D10.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的權(quán)利（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議C.參加培訓(xùn)D.不服從上級的決定和命令答案：D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告B.記過C.降級D.撤職答案：ABCD2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD3.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD5.公務(wù)員的職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB6.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利有（）。A.獲得工資報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.申請辭職D.提出申訴和控告答案：ABCD7.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD9.公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職答案：AB10.公務(wù)員之間有（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：√2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：×3.公務(wù)員在年度考核中，被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）答案：√4.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）答案：×5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：√6.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：√7.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：√8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）答案：√9.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。（）答案：√10.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見。（）答案：√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)履行多項(xiàng)義務(wù)，如模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德等。2.公務(wù)員處分的種類有哪些？答：公務(wù)員處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。不同處分有不同影響期，如警告6個(gè)月，記過12個(gè)月等，受處分期間不得晉升職務(wù)和級別等。3.公務(wù)員交流的方式有哪幾種？答：公務(wù)員交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。調(diào)任是從外單位調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；轉(zhuǎn)任是在機(jī)關(guān)內(nèi)部不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉是到其他單位掛職積累經(jīng)驗(yàn)。4.簡述公務(wù)員考核的內(nèi)容。答：公務(wù)員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。德指思想政治等品德；能是工作能力；勤為工作態(tài)度和敬業(yè)精神；績即工作成績；廉是廉潔自律情況，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員應(yīng)如何做到廉潔自律。答：公務(wù)員要加強(qiáng)思想教育，樹立正確價(jià)值觀和權(quán)力觀，明白權(quán)力是人民賦予的。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定，不濫用職權(quán)、以權(quán)謀私。接受監(jiān)督，包括內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督，做到公開透明，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)的重要性。答：公務(wù)員培訓(xùn)可提升其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作需求變化。能更新知識結(jié)構(gòu)，提高工作效率和質(zhì)量。還可增強(qiáng)公務(wù)員的服務(wù)意識和責(zé)任感，更好為人民服務(wù)，促進(jìn)政府工作的有效開展和行政效能提升。3.討論公務(wù)員晉升機(jī)制的合理性。答：合理的晉升機(jī)制能激勵公務(wù)員努力工作，選拔出優(yōu)秀人才。以德才、業(yè)績、能力為標(biāo)準(zhǔn)，可保證晉升人員素質(zhì)。且有公示和試用期，增加透明度和公正性。但要防止論資排輩等不合