員工宿舍申請及審批表模板企業(yè)在員工住宿管理中，規(guī)范的申請與審批流程是保障宿舍資源合理分配、維護住宿秩序的基礎。一份清晰完善的員工宿舍申請及審批表，既能幫助行政部門高效處理住宿需求，也能讓員工明確申請流程與責任邊界。以下結合實務場景，提供一套兼具規(guī)范性與靈活性的模板方案，供企業(yè)根據自身管理需求調整使用。一、申請信息區(qū)（員工填寫）這部分需采集申請人的基礎信息與住宿需求，確保信息可追溯、需求描述清晰。類別內容說明----------------------------------------------------------------------------------------申請人信息姓名、所在部門、入職日期、聯系電話（可簡化為“前3位+后4位”）、現居住地址宿舍需求說明-入住時間：精確到日期（如“2024年X月X日”）

-預計退房時間：短期需求明確節(jié)點，長期可標注“至離職/調崗”

-宿舍類型需求：單人間/雙人間/多人間（勾選式）、設施需求（獨立衛(wèi)浴/空調等，勾選式）

-特殊需求：合住人員、無障礙設施、家庭住宿等（文字簡要描述）二、審批意見區(qū)（相關部門填寫）審批流程需體現“分級負責”原則，確保宿舍資源分配符合企業(yè)制度與成本控制要求。審批環(huán)節(jié)內容說明----------------------------------------------------------------------------------------直屬上級意見確認住宿需求合理性（如異地入職、崗位剛需等），簽署姓名、日期行政部門意見審核是否符合宿舍管理規(guī)定（如住宿資格、資源剩余），可備注調整建議后勤部門意見確認房源可分配、入住準備完成，明確宿舍編號/區(qū)域，簽署姓名、日期三、備注說明（通用條款）此部分為申請與入住的“隱性規(guī)則”，需提前告知員工，避免后續(xù)糾紛。1.申請人承諾所填信息真實有效，入住后遵守《員工宿舍管理制度》（可附制度核心條款，如“按時作息、保持衛(wèi)生、禁止私拉電線”）。2.退房時需提前[X]個工作日提交申請，經后勤部門驗收設施無損壞、衛(wèi)生達標后，完成退房手續(xù)。3.特殊情況（如緊急入住、臨時調宿）需經行政與后勤部門協(xié)商，按特批流程處理，此表可作補充憑證。模板示例（表格形式）**員工宿舍申請及審批表**--------------------------------------------------------**申請信息區(qū)**申請人姓名部門入職日期聯系電話現居住地址工號（選填）**宿舍需求**入住時間年月日預計退房時間年月日（或長期）宿舍類型需求單人間□雙人間□多人間□設施需求獨立衛(wèi)浴□空調□其他：______特殊需求說明（如合住、家庭住宿等）**審批意見區(qū)**直屬上級意見簽字：______日期：______行政部門意見簽字：______日期：______后勤部門意見分配宿舍編號：______簽字：______日期：______**備注**1.申請人承諾遵守宿舍管理制度，信息真實有效；2.退房需提前[X]日申請，驗收合格后方可退房；3.特殊情況按特批流程處理。填寫與使用建議1.信息核查：行政部門可通過入職資料、考勤記錄輔助驗證申請信息，避免虛假申請。2.流程優(yōu)化：中小企業(yè)可簡化為“直屬上級+后勤部門”雙審批；大型企業(yè)可增加財務（審核住宿補貼）、安全（審核合規(guī)性）環(huán)節(jié)。3.模板適配：若涉及住宿費用，可在“備注”增加“費用說明”（如“免費□月付￥______”）。4.存檔管理：審批表由行政部門存檔至員工退房后[X]個月，便于追溯責任與資源使用。一份科學的員工宿舍申請及審批