勞務(wù)派遣管理員誠(chéng)信道德考核試卷含答案勞務(wù)派遣管理員誠(chéng)信道德考核試卷含答案考生姓名：答題日期：判卷人：得分：題型單項(xiàng)選擇題多選題填空題判斷題主觀(guān)題案例題得分本次考核旨在檢驗(yàn)勞務(wù)派遣管理員在誠(chéng)信道德方面的知識(shí)掌握程度，評(píng)估其在實(shí)際工作中能否遵守相關(guān)法律法規(guī)，樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀(guān)念，以保障勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)，協(xié)議期限不得少于（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的副本送交（）備案。

A.勞務(wù)派遣單位和用工單位

B.勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)行政部門(mén)

C.用工單位和勞動(dòng)行政部門(mén)

D.勞務(wù)派遣單位和用工單位及勞動(dòng)行政部門(mén)

3.勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在（）難以滿(mǎn)足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要時(shí)使用。

A.用工單位原有人員

B.用工單位臨時(shí)性、輔助性或者替代性崗位

C.用工單位生產(chǎn)性崗位

D.用工單位技術(shù)性崗位

4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）期限的勞動(dòng)合同。

A.無(wú)固定期限

B.1年以上

C.2年以上

D.3年以上

5.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)（）。

A.可以不一致

B.部分一致

C.部分不一致

D.完全一致

6.用工單位應(yīng)當(dāng)履行（）職責(zé)，接受勞動(dòng)行政部門(mén)的監(jiān)督管理。

A.勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂

B.勞務(wù)派遣人員的招聘

C.勞務(wù)派遣人員的工資支付

D.勞務(wù)派遣人員的用工管理

7.用工單位不得將（）崗位外包給勞務(wù)派遣單位。

A.臨時(shí)性崗位

B.輔助性崗位

C.替代性崗位

D.所有崗位

8.用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者支付（）。

A.按時(shí)足額的勞動(dòng)報(bào)酬

B.按時(shí)足額的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

C.按時(shí)足額的福利待遇

D.以上所有

9.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

C.生育保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上所有

10.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照（）向其支付報(bào)酬。

A.用工單位規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

B.勞務(wù)派遣協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)

C.用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

D.勞務(wù)派遣單位規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

11.勞務(wù)派遣單位不得以（）為由與被派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

A.用工單位的原因

B.被派遣勞動(dòng)者的原因

C.勞務(wù)派遣協(xié)議的原因

D.勞務(wù)派遣單位的原因

12.用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行（）。

A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)

B.安全教育

C.職業(yè)道德教育

D.以上所有

13.用工單位應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者享有（）。

A.與用工單位同類(lèi)崗位的工資待遇

B.與用工單位同類(lèi)崗位的福利待遇

C.與用工單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)條件

D.以上所有

14.用工單位不得歧視（）。

A.被派遣勞動(dòng)者

B.勞務(wù)派遣單位

C.勞動(dòng)行政部門(mén)

D.勞動(dòng)者

15.勞務(wù)派遣單位與用工單位違反勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)（）。

A.責(zé)令限期改正

B.責(zé)令支付賠償金

C.責(zé)令停業(yè)整頓

D.以上所有

16.被派遣勞動(dòng)者與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以向（）申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。

A.勞務(wù)派遣單位

B.勞動(dòng)行政部門(mén)

C.用工單位

D.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

17.勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，未與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期訂立，逾期不訂立的，可以（）。

A.責(zé)令支付賠償金

B.責(zé)令支付違約金

C.責(zé)令停業(yè)整頓

D.責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

18.勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，未將勞務(wù)派遣協(xié)議送交勞動(dòng)行政部門(mén)備案的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可以（）。

A.責(zé)令支付賠償金

B.責(zé)令支付違約金

C.責(zé)令停業(yè)整頓

D.責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

19.勞務(wù)派遣單位或者用工單位違反規(guī)定，擅自提高或者降低被派遣勞動(dòng)者的工資、福利待遇的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期（）；逾期不改正的，處以罰款。

A.改正并補(bǔ)足

B.改正并賠償

C.改正并停止違法行為

D.改正并支付賠償金

20.用工單位違反規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)（）。

A.責(zé)令限期改正

B.責(zé)令支付賠償金

C.責(zé)令停業(yè)整頓

D.責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

21.用工單位違反規(guī)定，未將被派遣勞動(dòng)者納入用工單位的（）的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。

A.工會(huì)組織

B.職工代表大會(huì)

C.職工委員會(huì)

D.以上所有

22.用工單位違反規(guī)定，未將本單位使用的被派遣勞動(dòng)者納入（）的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。

A.用工單位內(nèi)部考核體系

B.用工單位薪酬體系

C.用工單位培訓(xùn)體系

D.用工單位福利體系

23.勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，未為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期繳納，逾期不繳納的，可以（）。

A.責(zé)令支付賠償金

B.責(zé)令支付違約金

C.責(zé)令停業(yè)整頓

D.責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

24.勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，克扣或者無(wú)故拖欠被派遣勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，可以（）。

A.責(zé)令支付賠償金

B.責(zé)令支付違約金

C.責(zé)令停業(yè)整頓

D.責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

25.用工單位違反規(guī)定，未按照勞動(dòng)合同約定支付被派遣勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，可以（）。

A.責(zé)令支付賠償金

B.責(zé)令支付違約金

C.責(zé)令停業(yè)整頓

D.責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

26.勞務(wù)派遣單位或者用工單位違反規(guī)定，侵害被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)（）。

A.責(zé)令限期改正

B.責(zé)令支付賠償金

C.責(zé)令停業(yè)整頓

D.責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

27.勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，未按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定支付被派遣勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，可以（）。

A.責(zé)令支付賠償金

B.責(zé)令支付違約金

C.責(zé)令停業(yè)整頓

D.責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

28.用工單位違反規(guī)定，未按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定支付被派遣勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，可以（）。

A.責(zé)令支付賠償金

B.責(zé)令支付違約金

C.責(zé)令停業(yè)整頓

D.責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

29.勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，未按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定支付被派遣勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，可以（）。

A.責(zé)令支付賠償金

B.責(zé)令支付違約金

C.責(zé)令停業(yè)整頓

D.責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

30.用工單位違反規(guī)定，未按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定支付被派遣勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，可以（）。

A.責(zé)令支付賠償金

B.責(zé)令支付違約金

C.責(zé)令停業(yè)整頓

D.責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣管理員的職業(yè)道德要求包括（）。

A.誠(chéng)實(shí)守信

B.公正公平

C.保守秘密

D.依法行事

E.愛(ài)崗敬業(yè)

2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂（）。

A.勞動(dòng)合同

B.勞務(wù)合同

C.臨時(shí)用工合同

D.試用合同

E.非全日制用工合同

3.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容（）。

A.用工崗位和人數(shù)

B.勞動(dòng)報(bào)酬

C.社會(huì)保險(xiǎn)

D.工作時(shí)間和休息休假

E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生

4.用工單位應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)（）。

A.為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件

B.支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬

C.按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育

E.保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益

5.被派遣勞動(dòng)者享有以下權(quán)利（）。

A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬

B.獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇

C.參加用人單位的民主管理

D.依法解除勞動(dòng)合同

E.依法參加工會(huì)

6.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行以下培訓(xùn)（）。

A.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

B.職業(yè)道德培訓(xùn)

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

D.法律法規(guī)培訓(xùn)

E.企業(yè)文化培訓(xùn)

7.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)（）。

A.工傷保險(xiǎn)

B.失業(yè)保險(xiǎn)

C.生育保險(xiǎn)

D.醫(yī)療保險(xiǎn)

E.養(yǎng)老保險(xiǎn)

8.勞務(wù)派遣單位不得以下行為（）。

A.克扣或者無(wú)故拖欠被派遣勞動(dòng)者的工資

B.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資

C.不依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.限制被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)利

E.強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫被派遣勞動(dòng)者加班

9.用工單位不得以下行為（）。

A.限制被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)利

B.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資

C.不依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫被派遣勞動(dòng)者加班

E.克扣或者無(wú)故拖欠被派遣勞動(dòng)者的工資

10.勞務(wù)派遣單位與用工單位違反勞務(wù)派遣規(guī)定的，勞動(dòng)行政部門(mén)可以采取以下措施（）。

A.責(zé)令限期改正

B.責(zé)令支付賠償金

C.責(zé)令停業(yè)整頓

D.責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

E.沒(méi)收違法所得

11.勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，未與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)行政部門(mén)可以采取以下措施（）。

A.責(zé)令限期訂立

B.責(zé)令支付賠償金

C.責(zé)令支付違約金

D.責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

E.責(zé)令停業(yè)整頓

12.勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，未將勞務(wù)派遣協(xié)議送交勞動(dòng)行政部門(mén)備案的，勞動(dòng)行政部門(mén)可以采取以下措施（）。

A.責(zé)令限期改正

B.責(zé)令支付賠償金

C.責(zé)令支付違約金

D.責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

E.責(zé)令停業(yè)整頓

13.勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，未為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)行政部門(mén)可以采取以下措施（）。

A.責(zé)令限期繳納

B.責(zé)令支付賠償金

C.責(zé)令支付違約金

D.責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

E.責(zé)令停業(yè)整頓

14.用工單位違反規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，勞動(dòng)行政部門(mén)可以采取以下措施（）。

A.責(zé)令限期改正

B.責(zé)令支付賠償金

C.責(zé)令支付違約金

D.責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

E.責(zé)令停業(yè)整頓

15.勞務(wù)派遣單位或者用工單位違反規(guī)定，侵害被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)行政部門(mén)可以采取以下措施（）。

A.責(zé)令限期改正

B.責(zé)令支付賠償金

C.責(zé)令支付違約金

D.責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

E.責(zé)令停業(yè)整頓

16.勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，未按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定支付被派遣勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)行政部門(mén)可以采取以下措施（）。

A.責(zé)令限期支付

B.責(zé)令支付賠償金

C.責(zé)令支付違約金

D.責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

E.責(zé)令停業(yè)整頓

17.勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，未按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定支付被派遣勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)行政部門(mén)可以采取以下措施（）。

A.責(zé)令限期支付

B.責(zé)令支付賠償金

C.責(zé)令支付違約金

D.責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

E.責(zé)令停業(yè)整頓

18.勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，克扣或者無(wú)故拖欠被派遣勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)行政部門(mén)可以采取以下措施（）。

A.責(zé)令限期支付

B.責(zé)令支付賠償金

C.責(zé)令支付違約金

D.責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

E.責(zé)令停業(yè)整頓

19.用工單位違反規(guī)定，未按照勞動(dòng)合同約定支付被派遣勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)行政部門(mén)可以采取以下措施（）。

A.責(zé)令限期支付

B.責(zé)令支付賠償金

C.責(zé)令支付違約金

D.責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

E.責(zé)令停業(yè)整頓

20.勞務(wù)派遣單位或者用工單位違反規(guī)定，侵害被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)行政部門(mén)可以采取以下措施（）。

A.責(zé)令限期改正

B.責(zé)令支付賠償金

C.責(zé)令支付違約金

D.責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

E.責(zé)令停業(yè)整頓

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.勞務(wù)派遣是指由_________單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作的一種用工形式。

2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者訂立_________期限的勞動(dòng)合同。

3.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括用工崗位和人數(shù)、_________、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等內(nèi)容。

4.用工單位應(yīng)當(dāng)履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者的用工管理職責(zé)，包括提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、_________等。

5.被派遣勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、_________、依法解除勞動(dòng)合同等權(quán)利。

6.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、_________培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等。

7.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_________、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

8.勞務(wù)派遣單位不得以_________為由與被派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

9.用工單位應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位同類(lèi)崗位的_________、福利待遇、勞動(dòng)條件等。

10.勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，未與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期訂立，逾期不訂立的，可以_________。

11.勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，未將勞務(wù)派遣協(xié)議送交勞動(dòng)行政部門(mén)備案的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可以_________。

12.勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，未為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期繳納，逾期不繳納的，可以_________。

13.用工單位違反規(guī)定，未履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可以_________。

14.勞務(wù)派遣單位或者用工單位違反規(guī)定，侵害被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可以_________。

15.勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，未按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定支付被派遣勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，可以_________。

16.用工單位違反規(guī)定，未按照勞動(dòng)合同約定支付被派遣勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，可以_________。

17.勞務(wù)派遣單位或者用工單位違反規(guī)定，侵害被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可以_________。

18.勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，克扣或者無(wú)故拖欠被派遣勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，可以_________。

19.用工單位違反規(guī)定，未按照勞動(dòng)合同約定支付被派遣勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，可以_________。

20.勞務(wù)派遣單位或者用工單位違反規(guī)定，侵害被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可以_________。

21.勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，未按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定支付被派遣勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，可以_________。

22.用工單位違反規(guī)定，未按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定支付被派遣勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，可以_________。

23.勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，克扣或者無(wú)故拖欠被派遣勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，可以_________。

24.用工單位違反規(guī)定，未按照勞動(dòng)合同約定支付被派遣勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，可以_________。

25.勞務(wù)派遣單位或者用工單位違反規(guī)定，侵害被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可以_________。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.勞務(wù)派遣單位可以要求勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，簽訂一份保密協(xié)議。（）

2.勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，只需在內(nèi)部備案即可。（）

3.勞務(wù)派遣單位可以以勞動(dòng)者的家庭住址為由，拒絕簽訂勞動(dòng)合同。（）

4.勞務(wù)派遣單位可以要求勞動(dòng)者在無(wú)工作期間停繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（）

5.用工單位可以要求勞務(wù)派遣單位支付勞動(dòng)者高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。（）

6.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位正式員工同等的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（）

7.勞務(wù)派遣單位可以要求勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（）

8.用工單位不得因被派遣勞動(dòng)者是勞務(wù)派遣用工而對(duì)其進(jìn)行歧視。（）

9.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位同類(lèi)崗位的工資待遇。（）

10.勞務(wù)派遣單位可以要求勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同前進(jìn)行體檢。（）

11.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同可以約定試用期。（）

12.用工單位可以要求勞務(wù)派遣單位支付勞動(dòng)者的加班費(fèi)。（）

13.勞務(wù)派遣單位可以要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。（）

14.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付報(bào)酬。（）

15.勞務(wù)派遣單位可以要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)不得提出辭職。（）

16.用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育，防止職業(yè)危害。（）

17.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的副本送交被派遣勞動(dòng)者一份。（）

18.勞務(wù)派遣單位可以要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)不得參加工會(huì)。（）

19.勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，未與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。（）

20.勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，未為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。（）

五、主觀(guān)題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合勞務(wù)派遣管理員的職責(zé)，闡述誠(chéng)信道德在勞務(wù)派遣行業(yè)中的重要性。

2.分析勞務(wù)派遣管理員在處理勞務(wù)派遣用工關(guān)系時(shí)，可能遇到的道德困境，并提出相應(yīng)的解決建議。

3.針對(duì)當(dāng)前勞務(wù)派遣行業(yè)存在的誠(chéng)信問(wèn)題，提出加強(qiáng)勞務(wù)派遣管理員誠(chéng)信建設(shè)的具體措施。

4.結(jié)合實(shí)際案例，討論勞務(wù)派遣管理員如何在實(shí)際工作中踐行誠(chéng)信道德，維護(hù)勞務(wù)派遣行業(yè)的良好形象。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例一：某勞務(wù)派遣公司長(zhǎng)期未按照規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者因此無(wú)法享受應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。請(qǐng)分析該案例中勞務(wù)派遣管理員的誠(chéng)信道德問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。

2.案例二：某用工單位在簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)，故意壓低被派遣勞動(dòng)者的工資待遇，并限制其參加工會(huì)。請(qǐng)分析該案例中勞務(wù)派遣管理員和用工單位的誠(chéng)信道德問(wèn)題，并探討如何維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.B

3.B

4.B

5.D

6.D

7.D

8.D

9.D

10.C

11.D

12.D

13.D

14.A

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.