寧國(guó)公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：B2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.提出申訴和控告D.保守國(guó)家秘密和工作秘密答案：D4.公務(wù)員職位類別里（）類的職位數(shù)量最大。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別答案：A5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過(guò)一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)答案：C6.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）。A.思想道德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.勤奮敬業(yè)答案：C7.公務(wù)員在涉外活動(dòng)中，要特別注意國(guó)際禮儀。以下不符合國(guó)際禮儀的是（）A.一起乘坐電梯及上車時(shí)，請(qǐng)女士先行B.閑談時(shí)詢問(wèn)美國(guó)客人前一段得了什么病C.接待來(lái)訪的外國(guó)客人時(shí)，請(qǐng)客人坐右邊的座位D.在德國(guó)，提前抵達(dá)訪問(wèn)地點(diǎn)后等到了約定時(shí)間再敲門(mén)答案：B8.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D9.公務(wù)員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.記大過(guò)答案：C10.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員辭退的條件（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天D.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的答案：D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國(guó)家行政編制C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的答案：ABC2.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的有（）A.參加培訓(xùn)B.申請(qǐng)辭職C.提出申訴和控告D.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分答案：ABCD3.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（）等次。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職答案：ABCD4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD5.公務(wù)員的處分分為（）。A.警告、記過(guò)B.記大過(guò)、降級(jí)C.撤職D.開(kāi)除答案：ABCD6.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC7.下列屬于公務(wù)員應(yīng)履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國(guó)家秘密和工作秘密答案：ABCD8.公務(wù)員之間有（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD9.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的答案：ABCD10.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。（）答案：對(duì)2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：對(duì)4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：對(duì)5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)6.公務(wù)員的處分決定機(jī)關(guān)是縣級(jí)以上人民政府。（）答案：錯(cuò)7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：對(duì)8.公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。（）答案：對(duì)9.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：錯(cuò)10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：對(duì)簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員義務(wù)的特點(diǎn)。答案：公務(wù)員義務(wù)具有法定性，由法律法規(guī)明確規(guī)定；強(qiáng)制性，不履行會(huì)受法律制裁；平等性，所有公務(wù)員都需履行；職業(yè)性，與公務(wù)員身份和職業(yè)相關(guān)，圍繞公職展開(kāi)。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答案：主要有領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與群眾意見(jiàn)結(jié)合；平時(shí)與定期結(jié)合，注重日常表現(xiàn)與定期全面考核；定性與定量結(jié)合，對(duì)考核內(nèi)容既作定性描述又用數(shù)據(jù)量化。3.公務(wù)員培訓(xùn)的種類有哪些？答案：有初任培訓(xùn)，針對(duì)新錄用人員；任職培訓(xùn)，針對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員；專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，針對(duì)專項(xiàng)工作；在職培訓(xùn)，提升在職人員能力；后備領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)，培養(yǎng)后備干部。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。答案：能優(yōu)化人員配置，讓人才合理流動(dòng)到合適崗位；促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，提升公務(wù)員能力；避免利益關(guān)系，保證公正廉潔履職；加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)系，提高整體工作效能。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答案：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能確保公務(wù)員公正廉潔，維護(hù)政府公信力。良好道德可使公務(wù)員全心為民服務(wù)，提高行政效率。還能規(guī)范行為，避免權(quán)力濫用，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。2.談?wù)劰珓?wù)員績(jī)效考核制度的完善方向。答案：完善績(jī)效考核制度，要優(yōu)化考核指標(biāo)，使其更科學(xué)合理，貼合工作實(shí)際。增加考核主體多樣性，讓群眾等參與評(píng)價(jià)。加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，與獎(jiǎng)懲、晉升緊密掛鉤，激勵(lì)公務(wù)員積極工作。3.討論公務(wù)員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系。答案：培訓(xùn)對(duì)公務(wù)員職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。培訓(xùn)能提升知識(shí)技能，助其勝任工作?？赏?/p>