超時(shí)工作調(diào)整協(xié)議書甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方因工作需要可能進(jìn)行超時(shí)工作及相關(guān)調(diào)整事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議雙方甲方（用人單位）：[甲方全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，地址：[甲方地址]，法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，現(xiàn)居住于：[乙方住址]，在甲方擔(dān)任：[乙方職位]，部門：[乙方部門]。甲乙雙方確認(rèn)已建立勞動關(guān)系，乙方確認(rèn)其已仔細(xì)閱讀并理解本協(xié)議全部條款內(nèi)容。第二條協(xié)議背景鑒于甲方因[請具體說明原因，例如：承接緊急訂單、參與XX項(xiàng)目攻堅(jiān)、應(yīng)對旺季生產(chǎn)、處理突發(fā)事件等]需要，在[請具體說明時(shí)間段，例如：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日]期間，可能需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外進(jìn)行工作。為保障甲方生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下工作調(diào)整安排。第三條工作時(shí)間調(diào)整安排1.乙方在協(xié)議約定時(shí)間段內(nèi)，可能需要根據(jù)甲方工作安排，在每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外延長工作時(shí)間。每日延長工作時(shí)間不超過[具體小時(shí)數(shù)，例如：三]小時(shí)。2.乙方在協(xié)議約定時(shí)間段內(nèi)，可能需要在工作日休息日進(jìn)行工作。每周安排在休息日工作不超過[具體天數(shù)，例如：二]天。3.乙方在協(xié)議約定時(shí)間段內(nèi)，可能需要在工作法定節(jié)假日進(jìn)行工作。在法定節(jié)假日期間工作，以甲方通知為準(zhǔn)。4.具體的加班時(shí)段、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容，由甲方根據(jù)生產(chǎn)或工作需要統(tǒng)一安排，并提前以書面或口頭形式通知乙方。乙方應(yīng)按照甲方安排完成工作任務(wù)，但甲方安排的工作內(nèi)容應(yīng)與乙方職責(zé)范圍相符，且具備完成條件。5.甲方應(yīng)建立健全加班審批制度，對安排乙方加班的情況進(jìn)行記錄備案。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與薪酬調(diào)整1.本協(xié)議所述“月工資基數(shù)”是指乙方勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等貨幣性收入。該基數(shù)不低于乙方勞動合同約定工資的最低標(biāo)準(zhǔn)，并作為計(jì)算加班費(fèi)的依據(jù)。具體基數(shù)構(gòu)成為：[詳細(xì)列出構(gòu)成基數(shù)的各項(xiàng)工資名稱及金額或比例]。2.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)：*工作日加班：按照不低于乙方月工資基數(shù)的150%支付加班費(fèi)。*休息日加班：按照不低于乙方月工資基數(shù)的200%支付加班費(fèi)。甲方優(yōu)先安排乙方在休息日同等時(shí)間補(bǔ)休，如因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方月工資基數(shù)的200%支付加班費(fèi)。*法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方月工資基數(shù)的300%支付加班費(fèi)。3.加班工資計(jì)算方法：*工作日加班費(fèi)=（月工資基數(shù)÷21.75天÷8小時(shí)）×加班小時(shí)數(shù)×150%。*休息日加班費(fèi)=（月工資基數(shù)÷21.75天÷8小時(shí)）×加班小時(shí)數(shù)×200%（或補(bǔ)休時(shí)間）。*法定節(jié)假日加班費(fèi)=（月工資基數(shù)÷21.75天÷8小時(shí)）×加班小時(shí)數(shù)×300%。4.加班工資支付時(shí)間：工作日加班費(fèi)于次月[具體日期，例如：10]日前支付；休息日加班費(fèi)（如未安排補(bǔ)休）于次月[具體日期，例如：10]日前支付；法定節(jié)假日加班費(fèi)于次月[具體日期，例如：10]日前支付。具體支付方式通過[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放]方式完成。5.甲方因調(diào)整工作安排導(dǎo)致乙方月度總收入（指除加班費(fèi)以外的各項(xiàng)收入總和）發(fā)生變化時(shí)，具體調(diào)整方案由雙方另行協(xié)商確定。第五條休息與休假安排1.對于甲方安排在休息日工作的情況，在[具體月數(shù)，例如：一個(gè)月]內(nèi)，甲方優(yōu)先安排乙方同等時(shí)間的休息日補(bǔ)休。如一個(gè)月內(nèi)累計(jì)安排休息日加班超過[具體小時(shí)數(shù)，例如：四十四]小時(shí)，或因工作原因確實(shí)無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按照本協(xié)議第四條第2款第2項(xiàng)的規(guī)定支付加班費(fèi)。2.甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，乙方享有法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議第四條第2款第3項(xiàng)的規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方在協(xié)議約定時(shí)間段內(nèi)因加班導(dǎo)致無法享受原有的年休假、調(diào)休假等假期，甲方應(yīng)在乙方后續(xù)休假期間給予相應(yīng)補(bǔ)償，或在其入職年限內(nèi)優(yōu)先安排其休假。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：1.依法依規(guī)安排乙方的加班工作，并支付相應(yīng)的加班報(bào)酬。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。3.對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方了解工作風(fēng)險(xiǎn)及防范措施。4.嚴(yán)格按照本協(xié)議約定支付加班工資及其他相關(guān)補(bǔ)償。5.建立健全加班管理制度，并如實(shí)記錄加班情況。乙方權(quán)利與義務(wù)：1.應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的合法工作安排，在身體條件允許的情況下，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.對可能影響自身身體健康的加班安排，有權(quán)提出合理建議，甲方應(yīng)予考慮。3.有權(quán)了解自身加班情況及加班費(fèi)的計(jì)算方法，并要求甲方提供相關(guān)依據(jù)。4.積極參與甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，遵守安全操作規(guī)程。5.按時(shí)領(lǐng)取加班工資及其他應(yīng)得的報(bào)酬。第七條協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議有效期為[具體期限，例如：六個(gè)月]，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。3.協(xié)議期限屆滿前[具體天數(shù)，例如：三十]日，如雙方均有意繼續(xù)履行，應(yīng)另行協(xié)商簽訂新的協(xié)議。若期滿未續(xù)簽，本協(xié)議自動終止。第八條變更與解除1.本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議可以解除：*甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議。*因不可抗力因素，致使本協(xié)議無法履行。*乙方按照甲方合法安排進(jìn)行加班，嚴(yán)重影響其身體健康，經(jīng)醫(yī)療證明且無法勝任工作的。*甲方未按照本協(xié)議約定支付加班費(fèi)，乙方解除本協(xié)議的。*法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除協(xié)議的情形。第九條違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付加班工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)自應(yīng)付之日起，按應(yīng)付金額的[具體百分比，例如：50%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足應(yīng)付未付的款項(xiàng)。若因此給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)予以賠償。2.乙方未經(jīng)甲方安排或無正當(dāng)理由拒絕在符合法律規(guī)定條件下的加班安排，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成名譽(yù)、商譽(yù)等損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[有管轄權(quán)的人民法院，例如：乙方勞動合同履行地/甲方所在地]人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與保密1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容以及因履行本協(xié)議而知悉的對方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，非經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第十二條協(xié)議份數(shù)與送達(dá)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.