網(wǎng)絡(luò)工程師網(wǎng)絡(luò)性能及安全維護績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分網(wǎng)絡(luò)性能優(yōu)化核心網(wǎng)絡(luò)延遲降低率40%降低15%實際降低率每高于目標(biāo)1%，加1分，最高加5分；實際降低率低于目標(biāo)，每低1%，扣1分，最低扣5分。網(wǎng)絡(luò)吞吐量提升率提升20%實際提升率每高于目標(biāo)1%，加1分，最高加5分；實際提升率低于目標(biāo)，每低1%，扣1分，最低扣5分。網(wǎng)絡(luò)可用性達標(biāo)率99.9%實際達標(biāo)率每高于目標(biāo)0.1%，加1分，最高加5分；實際達標(biāo)率低于目標(biāo)，每低0.1%，扣1分，最低扣5分。用戶投訴解決率90%實際解決率每高于目標(biāo)1%，加1分，最高加5分；實際解決率低于目標(biāo)，每低1%，扣1分，最低扣5分。網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案實施效果方案實施后性能提升30%實際提升率每高于目標(biāo)1%，加1分，最高加5分；實際提升率低于目標(biāo)，每低1%，扣1分，最低扣5分。網(wǎng)絡(luò)安全防護安全事件響應(yīng)時間35%30分鐘內(nèi)實際響應(yīng)時間每快1分鐘，加1分，最高加5分；實際響應(yīng)時間每慢1分鐘，扣1分，最低扣5分。漏洞修復(fù)完成率100%實際完成率每高于目標(biāo)1%，加1分，最高加5分；實際完成率低于目標(biāo)，每低1%，扣1分，最低扣5分。安全設(shè)備故障率低于0.5%實際故障率每低于目標(biāo)0.1%，加1分，最高加5分；實際故障率高于目標(biāo)，每高0.1%，扣1分，最低扣5分。安全培訓(xùn)參與度100%實際參與率每高于目標(biāo)1%，加1分，最高加5分；實際參與率低于目標(biāo)，每低1%，扣1分，最低扣5分。安全事件發(fā)生次數(shù)0未發(fā)生事件得滿分5分；每發(fā)生1次事件，扣1分，最低扣5分。項目交付質(zhì)量項目按時交付率15%95%實際交付率每高于目標(biāo)1%，加1分，最高加5分；實際交付率低于目標(biāo)，每低1%，扣1分，最低扣5分。項目文檔完整度100%實際完整度每高于目標(biāo)1%，加1分，最高加5分；實際完整度低于目標(biāo)，每低1%，扣1分，最低扣5分。項目返工率低于5%實際返工率每低于目標(biāo)1%，加1分，最高加5分；實際返工率高于目標(biāo)，每高1%，扣1分，最低扣5分。項目驗收通過率100%實際通過率每高于目標(biāo)1%，加1分，最高加5分；實際通過率低于目標(biāo)，每低1%，扣1分，最低扣5分。項目成本控制率不超過預(yù)算實際成本每低于預(yù)算1%，加1分，最高加5分；實際成本每超出預(yù)算1%，扣1分，最低扣5分。團隊協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作效率10%90%實際效率每高于目標(biāo)1%，加1分，最高加5分；實際效率低于目標(biāo)，每低1%，扣1分，最低扣5分。問題反饋及時性24小時內(nèi)實際反饋時間每快1小時，加1分，最高加5分；實際反饋時間每慢1小時，扣1分，最低扣5分。團隊知識分享參與度80%實際參與率每高于目標(biāo)1%，加1分，最高加5分；實際參與率低于目標(biāo)，每低1%，扣1分，最低扣5分。團隊沖突解決能力95%實際解決率每高于目標(biāo)1%，加1分，最高加5分；實際解決率低于目標(biāo)，每低1%，扣1分，最低扣5分。團隊建設(shè)活動參與率85%實際參與率每高于目標(biāo)1%，加1分，最高加5分；實際參與率低于目標(biāo)，每低1%，扣1分，最低扣5分。本考核表用于評估網(wǎng)絡(luò)工程師在網(wǎng)絡(luò)性能優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)安全防護、項目交付質(zhì)量及團隊協(xié)作與溝通方面的表現(xiàn)。請根據(jù)各維度指標(biāo)的實際完成情況進行評分，權(quán)重為各維度占比。評分標(biāo)準(zhǔn)詳見各指標(biāo)說明。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者