濰坊公務(wù)員考試辦公室試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.模范遵守憲法和法律B.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件C.清正廉潔，公道正派D.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘喪失工作能力B.患病在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)C.不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排D.女性公務(wù)員在孕期4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）A.德B.績C.勤D.廉5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）A.立功B.有重要貢獻(xiàn)C.工作特殊需要D.德才表現(xiàn)和工作實(shí)績特別突出6.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、（）、程序合法。A.寬嚴(yán)相濟(jì)B.公平公正C.手續(xù)完備D.依法處理7.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某村委會主任B.某國有企業(yè)董事長C.某縣教育局局長D.某民營企業(yè)總經(jīng)理8.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.撤職B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.免職D.開除9.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人員結(jié)構(gòu)D.編制范圍10.國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級別D.公務(wù)員津貼答案：1.B2.D3.C4.B5.D6.C7.C8.B9.B10.B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件3.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金6.下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)7.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天8.公務(wù)員的考核分為（）A.平時(shí)考核B.定期考核C.年度考核D.專項(xiàng)考核9.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則包括（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平合理，獎(jiǎng)不虛施C.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效D.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主10.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除答案：1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.AB9.ABC10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）5.公務(wù)員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。（）6.公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉，其中掛職鍛煉不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）7.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起6個(gè)月內(nèi)作出決定。（）8.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)三年被確定為不稱職的，予以辭退。（）9.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。（）10.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的權(quán)利。答：公務(wù)員權(quán)利有獲得履行職責(zé)應(yīng)有的工作條件；非因法定事由、程序不被處分；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)；對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職等。2.簡述公務(wù)員考核的內(nèi)容。答：公務(wù)員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。德指思想政治和道德品質(zhì)；能是業(yè)務(wù)知識和工作能力；勤為工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)；績即工作實(shí)績；廉指廉潔自律情況，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。3.簡述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件。答：公務(wù)員有下列表現(xiàn)可獲獎(jiǎng)勵(lì)：忠于職守，工作出色；遵守紀(jì)律，廉潔奉公；在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益；為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)等。4.簡述公務(wù)員交流的意義。答：公務(wù)員交流意義重大。能優(yōu)化人員配置，合理使用人才；促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，提升工作能力；避免久任一地滋生弊端，利于廉政建設(shè)；加強(qiáng)不同地區(qū)、部門聯(lián)系，提高行政效率。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)發(fā)展中培訓(xùn)的重要性。答：培訓(xùn)對公務(wù)員職業(yè)發(fā)展很重要。能更新知識，適應(yīng)社會發(fā)展和工作變化；提升業(yè)務(wù)能力，提高工作質(zhì)量和效率；增強(qiáng)綜合素質(zhì)，更好履行職責(zé)；還可拓寬視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)創(chuàng)新思維，為職業(yè)晉升奠定基礎(chǔ)。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作積極性。答：提高公務(wù)員工作積極性，要完善薪酬福利體系，保障合理待遇；建立科學(xué)考核機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；提供晉升機(jī)會，激勵(lì)進(jìn)?。患訌?qiáng)培訓(xùn)，提升能力與自信；營造良好工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感。3.討論公務(wù)員廉政建設(shè)的重要性和措施。答：廉政建設(shè)對公務(wù)員至關(guān)重要，關(guān)乎政府形象和公信力，保障公共利益。措施有加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)廉潔