易學(xué)大師談公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員考核重點(diǎn)是（）A.品德B.工作實(shí)績(jī)C.能力D.作風(fēng)答案：B2.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D3.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別，公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系由（）規(guī)定。A.全國(guó)人大B.國(guó)務(wù)院C.省級(jí)政府D.地方人大答案：B4.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.30；60C.10；20D.20；30答案：A5.公務(wù)員受記過(guò)處分的期間為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B6.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某村委會(huì)主任B.某大學(xué)校長(zhǎng)C.某街道辦事處主任D.某民營(yíng)企業(yè)經(jīng)理答案：C7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級(jí)B.兩級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)答案：A8.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的工資構(gòu)成（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金E.福利答案：E9.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C10.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務(wù)員的處分種類(lèi)有（）A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)E.撤職F.開(kāi)除答案：ABCDEF5.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD6.公務(wù)員可以享受的保險(xiǎn)待遇有（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)E.生育保險(xiǎn)答案：ABCDE7.公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類(lèi)別。A.綜合管理類(lèi)B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C.行政執(zhí)法類(lèi)D.司法審判類(lèi)答案：ABC8.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國(guó)家秘密和工作秘密答案：ABCD9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD10.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)E.撤職答案：BCDE判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：正確4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確5.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）答案：錯(cuò)誤6.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。（）答案：錯(cuò)誤7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，予以辭退。（）答案：正確8.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確9.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。（）答案：正確10.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的權(quán)利。答：公務(wù)員權(quán)利有獲得履行職責(zé)應(yīng)有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或處分；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)等。2.公務(wù)員交流的意義是什么？答：能促進(jìn)公務(wù)員的合理配置，提高工作效能；豐富公務(wù)員的工作經(jīng)驗(yàn)，提升能力素質(zhì)；加強(qiáng)不同地區(qū)、部門(mén)間聯(lián)系與合作，防止腐敗。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。答：提升公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使其更好適應(yīng)工作需求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工作效率和質(zhì)量；為公務(wù)員職業(yè)發(fā)展提供支持，增強(qiáng)隊(duì)伍整體素質(zhì)。4.公務(wù)員回避制度包括哪些內(nèi)容？答：包括任職回避，即有親屬關(guān)系的不得在特定職務(wù)任職；地域回避，擔(dān)任特定職務(wù)的不得在原籍任職；公務(wù)回避，執(zhí)行公務(wù)涉及利害關(guān)系的應(yīng)回避。討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員績(jī)效考核的重要性。答：績(jī)效考核可客觀(guān)評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)，激勵(lì)公務(wù)員提升工作效率和質(zhì)量。能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，促進(jìn)改進(jìn)工作方法，還可優(yōu)化人員配置，提高組織整體效能。2.談?wù)剬?duì)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的看法。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它關(guān)系政府形象與公信力，能確保正確行使權(quán)力?？赏ㄟ^(guò)教育、監(jiān)督、制度建設(shè)強(qiáng)化，讓公務(wù)員廉潔奉公、全心全意為人民服務(wù)。3.探討公務(wù)員職業(yè)發(fā)展通道的優(yōu)化方向。答：應(yīng)拓寬晉升渠道，打破論資排輩。設(shè)置多序列發(fā)展路徑，如專(zhuān)