XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核（2024年11月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制度的基本原則？

A.預(yù)防為主

B.安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步

C.安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)同步

D.安全生產(chǎn)與職工福利同步

2.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核中，考核周期為多久進(jìn)行一次？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每?jī)赡?/p>

3.在安全生產(chǎn)責(zé)任制度中，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任主體？

A.企業(yè)負(fù)責(zé)人

B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位

C.職工

D.政府安全監(jiān)管部門

4.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核中，考核內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)投入情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.以上都是

5.以下哪種行為不屬于違反安全生產(chǎn)責(zé)任制度？

A.不按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品

B.隱瞞事故真相

C.定期進(jìn)行安全檢查

D.發(fā)現(xiàn)安全隱患不報(bào)告

6.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核中，考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？

A.三個(gè)等級(jí)

B.四個(gè)等級(jí)

C.五個(gè)等級(jí)

D.三個(gè)等級(jí)以上

7.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的依據(jù)？

A.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

D.職工個(gè)人意愿

8.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核中，考核結(jié)果如何運(yùn)用？

A.僅作為獎(jiǎng)懲依據(jù)

B.僅作為改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的參考

C.作為獎(jiǎng)懲依據(jù)和改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的參考

D.無任何用途

9.以下哪種行為屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核中的不誠信行為？

A.考核時(shí)提供虛假數(shù)據(jù)

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告

C.定期參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程

10.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核中，考核結(jié)果是否對(duì)外公開？

A.是

B.否

C.根據(jù)具體情況決定

D.不確定

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的目的是為了提高員工的安全意識(shí)。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核中，考核結(jié)果只對(duì)員工個(gè)人有效，與單位無關(guān)。（）

3.企業(yè)負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核中，任何違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為都可以免于處罰。（）

5.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核采用百分制，滿分100分。（）

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)投入、教育培訓(xùn)、隱患排查治理等方面。（）

7.考核過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須立即整改，整改完成后方可進(jìn)行下一項(xiàng)考核。（）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核結(jié)果將作為員工年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。（）

9.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核中，所有員工必須參加，不得缺席。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核不合格的員工，將直接解除勞動(dòng)合同。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，并形成書面報(bào)告上報(bào)相關(guān)部門。（）

12.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核中，考核小組的成員可以由企業(yè)內(nèi)部人員組成。（）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的結(jié)果應(yīng)向全體員工公開，接受監(jiān)督。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核中，員工對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)復(fù)核。（）

15.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的目的是為了減少安全事故的發(fā)生，保護(hù)員工的生命安全。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的主要內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)投入情況

C.安全教育培訓(xùn)情況

D.事故隱患排查治理情況

E.應(yīng)急預(yù)案的制定與演練

2.在安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核中，以下哪些行為會(huì)被視為嚴(yán)重違反規(guī)定？

A.隱瞞事故真相

B.不按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品

C.發(fā)現(xiàn)安全隱患不報(bào)告

D.未經(jīng)許可擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域

E.故意破壞安全設(shè)施

3.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的考核對(duì)象包括哪些？

A.企業(yè)負(fù)責(zé)人

B.安全管理人員

C.生產(chǎn)一線員工

D.臨時(shí)工

E.退休返聘人員

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的結(jié)果如何運(yùn)用？

A.作為企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)懲的依據(jù)

B.作為企業(yè)安全生產(chǎn)改進(jìn)的參考

C.作為員工晉升和調(diào)動(dòng)的參考

D.作為企業(yè)對(duì)外宣傳的素材

E.作為政府安全監(jiān)管部門對(duì)企業(yè)監(jiān)管的依據(jù)

5.以下哪些措施有助于提高XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度的執(zhí)行效果？

A.定期開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

D.完善應(yīng)急預(yù)案并定期演練

E.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的目的和意義。

2.作為XX公司的安全負(fù)責(zé)人，請(qǐng)列舉至少三項(xiàng)在安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的問題，并說明原因。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

XX公司是一家生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的工貿(mào)企業(yè)，近期發(fā)生了一起設(shè)備故障導(dǎo)致的安全生產(chǎn)事故，導(dǎo)致一名員工受傷。以下是事故發(fā)生的一些情況：

1.事故發(fā)生前，設(shè)備已經(jīng)運(yùn)行了超過兩年，但未按照公司規(guī)定進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)。

2.事故發(fā)生后，公司立即組織了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在設(shè)計(jì)缺陷，且在生產(chǎn)過程中未采取有效預(yù)防措施。

3.公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度中明確規(guī)定，所有設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，但實(shí)際情況與規(guī)定存在較大差距。

4.事故發(fā)生前，公司未對(duì)員工進(jìn)行必要的安全操作培訓(xùn)。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.根據(jù)XX公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，事故發(fā)生的主要責(zé)任應(yīng)由誰承擔(dān)？請(qǐng)說明理由。（5分）

2.作為XX公司的安全負(fù)責(zé)人，針對(duì)此次事故，你認(rèn)為應(yīng)該采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？（5分）

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.安全生產(chǎn)與職工福利同步

2.C.每年

3.D.職工

4.D.以上都是

5.D.定期進(jìn)行安全檢查

6.B.四個(gè)等級(jí)

7.D.職工個(gè)人意愿

8.C.作為獎(jiǎng)懲依據(jù)和改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的參考

9.A.考核時(shí)提供虛假數(shù)據(jù)

10.A.是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的目的是為了提高員工的安全意識(shí)和促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提升。

2.×安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核結(jié)果不僅對(duì)員工個(gè)人有效，也會(huì)影響企業(yè)的安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)和評(píng)級(jí)。

3.√企業(yè)負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

4.×安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核中，任何違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為都應(yīng)受到相應(yīng)的處罰。

5.√XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核采用百分制，滿分100分。

6.√安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)投入、教育培訓(xùn)、隱患排查治理等方面。

7.√考核過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須立即整改，整改完成后方可進(jìn)行下一項(xiàng)考核。

8.√安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核結(jié)果將作為員工年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

9.√XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核中，所有員工必須參加，不得缺席。

10.×安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核不合格的員工，將根據(jù)具體情況采取教育、培訓(xùn)、整改等措施，而不是直接解除勞動(dòng)合同。

11.√安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，并形成書面報(bào)告上報(bào)相關(guān)部門。

12.×XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的小組成員應(yīng)包括內(nèi)部和外部專家，以確?？己说墓院涂陀^性。

13.√安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的結(jié)果應(yīng)向全體員工公開，接受監(jiān)督。

14.√安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核中，員工對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)復(fù)核。

15.√XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的目的是為了減少安全事故的發(fā)生，保護(hù)員工的生命安全。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)投入情況

C.安全教育培訓(xùn)情況

D.事故隱患排查治理情況

E.應(yīng)急預(yù)案的制定與演練

2.A.隱瞞事故真相

B.不按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品

C.發(fā)現(xiàn)安全隱患不報(bào)告

D.未經(jīng)許可擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域

E.故意破壞安全設(shè)施

3.A.企業(yè)負(fù)責(zé)人

B.安全管理人員

C.生產(chǎn)一線員工

D.臨時(shí)工

E.退休返聘人員

4.A.作為企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)懲的依據(jù)

B.作為企業(yè)安全生產(chǎn)改進(jìn)的參考

C.作為員工晉升和調(diào)動(dòng)的參考

D.作為企業(yè)對(duì)外宣傳的素材

E.作為政府安全監(jiān)管部門對(duì)企業(yè)監(jiān)管的依據(jù)

5.A.定期開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

D.完善應(yīng)急預(yù)案并定期演練

E.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的目的和意義：

目的：

1.提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任心。

2.確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效執(zhí)行。

3.發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)中的不足，預(yù)防事故發(fā)生。

4.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平提升，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

意義：

1.有助于營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

2.保障企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行。

3.提高企業(yè)的社會(huì)形象和競(jìng)爭(zhēng)力。

4.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2.作為XX公司的安全負(fù)責(zé)人，重點(diǎn)關(guān)注的問題及原因：

問題1：安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況

原因：安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全生產(chǎn)的核心，落實(shí)不到位可能導(dǎo)致責(zé)任不清，增加事故風(fēng)險(xiǎn)。

問題2：安全教育培訓(xùn)的覆蓋率和效果

原因：?jiǎn)T工安全意識(shí)不強(qiáng)、操作技能不足是事故發(fā)生的常見原因，有效培訓(xùn)能顯著降低事故風(fēng)險(xiǎn)。

問題3：事故隱患排查治理的及時(shí)性和徹底性

原因：事故隱患是事故發(fā)生的根源，及時(shí)排查和徹底治理隱患是預(yù)防事故的關(guān)鍵。

問題4：安全生產(chǎn)投入的充足性和合理性

原因：安全生產(chǎn)投入不足可能導(dǎo)致安全設(shè)施設(shè)備落后，影響安全生產(chǎn)。

問題5：應(yīng)急預(yù)案的制定和演練

原因：應(yīng)急預(yù)案是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的重要手段，定期演練能提高應(yīng)急處置能力，減少事故損失。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.根據(jù)XX公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，事故發(fā)生的主要責(zé)任應(yīng)由以下人員承擔(dān)：

企業(yè)負(fù)責(zé)人：作為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，包括設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行等。

設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)人員：負(fù)責(zé)設(shè)備的定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)，未能按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，導(dǎo)致設(shè)備存在設(shè)計(jì)缺陷。

安全管理人員：負(fù)責(zé)監(jiān)督安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的不足，以及員工的安全操作培訓(xùn)不足。

員工：作為生產(chǎn)操作者，未能遵守安全操作規(guī)程，對(duì)設(shè)備潛在風(fēng)險(xiǎn)缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。

理由：企業(yè)負(fù)責(zé)人有最終決策和監(jiān)督責(zé)任；設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)人員和安全管理人員的失職導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理制度未能有效執(zhí)行；員工的安全意識(shí)和操作技能不足是事故的直接原因。

2.作為XX公司的安全負(fù)責(zé)人，針對(duì)此次事故，應(yīng)采取以下措施來防止類似事故的再次發(fā)生：

加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各層級(jí)、各部門和個(gè)人的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保