化妝品行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品策劃及市場表現(xiàn)考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準得分產(chǎn)品策劃能力產(chǎn)品市場調(diào)研深度35%覆蓋3個以上競品及至少2個潛在新品類調(diào)研報告完整覆蓋目標(biāo)范圍且分析準確得90分以上，基本覆蓋得60分以上，未覆蓋得0分產(chǎn)品定位清晰度定位描述準確率達90%以上定位精準且符合市場需求得90分以上，基本符合市場得60分以上，不符合市場得0分產(chǎn)品賣點提煉質(zhì)量提煉賣點數(shù)量≥5個且轉(zhuǎn)化率≥15%賣點數(shù)量≥5個且轉(zhuǎn)化率≥15%得90分以上，基本達標(biāo)得60分以上，未達標(biāo)得0分產(chǎn)品策劃方案創(chuàng)新性方案被采納率≥80%方案創(chuàng)新且被采納率≥80%得90分以上，基本創(chuàng)新且采納率≥60%得60分以上，未采納得0分產(chǎn)品策劃文檔完整性文檔完整覆蓋所有必要模塊文檔完整且邏輯清晰得90分以上，基本完整得60分以上，缺失關(guān)鍵模塊得0分產(chǎn)品開發(fā)推動力項目進度管理效率25%項目按時完成率≥90%按時完成率≥90%得90分以上，基本按時完成率≥80%得60分以上，延期超過1個月得0分跨部門協(xié)作有效性跨部門問題解決率≥85%問題解決及時且有效得90分以上，基本解決得60分以上，未解決得0分資源協(xié)調(diào)能力資源調(diào)配準確率≥90%資源分配合理且高效得90分以上，基本合理得60分以上，嚴重錯配得0分風(fēng)險管控能力重大風(fēng)險發(fā)生率≤5%無重大風(fēng)險發(fā)生得90分以上，發(fā)生1次重大風(fēng)險得60分以上，發(fā)生2次及以上得0分項目成本控制實際成本≤預(yù)算的110%成本控制在預(yù)算110%以內(nèi)得90分以上，控制在120%以內(nèi)得60分以上，超出120%得0分市場表現(xiàn)貢獻產(chǎn)品上市后銷量達成率30%首季度銷量≥計劃的100%銷量≥計劃的100%得90分以上，≥80%得60分以上，低于80%得0分產(chǎn)品市場占有率增長增長率≥5%增長率≥5%得90分以上，≥3%得60分以上，低于3%得0分產(chǎn)品用戶滿意度評分≥4.5（滿分5）評分≥4.5得90分以上，≥4.0得60分以上，低于4.0得0分渠道拓展數(shù)量新增渠道≥3家新增渠道≥3家得90分以上，≥2家得60分以上，低于2家得0分產(chǎn)品復(fù)購率復(fù)購率≥20%復(fù)購率≥20%得90分以上，≥15%得60分以上，低于15%得0分團隊協(xié)作與成長團隊溝通效率10%跨部門會議達成率≥95%會議目標(biāo)達成且信息傳遞準確得90分以上，基本達成得60分以上，未達成得0分團隊知識分享分享內(nèi)容被采納率≥80%分享內(nèi)容實用且被采納得90分以上，基本分享得60分以上，未分享得0分團隊培訓(xùn)參與度參與率≥90%參與率≥90%得90分以上，≥80%得60分以上，低于80%得0分團隊反饋收集反饋收集完整率≥90%收集全面且及時得90分以上，基本收集得60分以上，缺失關(guān)鍵反饋得0分個人能力提升年度培訓(xùn)完成率100%完成100%得90分以上，完成80%得60分以上，未完成得0分本考核表用于評估化妝品行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理在產(chǎn)品策劃及市場表現(xiàn)方面的綜合能力。請根據(jù)各項指標(biāo)的評分標(biāo)準進行客觀評估，權(quán)重為各項維度占比，最終得分為各維度得分乘以權(quán)重后加總?？己私Y(jié)果將作為績效改進及晉升的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：