2026年監(jiān)督部監(jiān)督主管筆試題及答案一、單選題（共10題，每題1分，共10分）1.監(jiān)督部在地方治理中的核心職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？A.監(jiān)督政策執(zhí)行情況B.開展專項(xiàng)治理行動(dòng)C.制定地方性法規(guī)D.調(diào)解基層矛盾糾紛2.以下哪種監(jiān)督方式不屬于行政監(jiān)督的范疇？A.信訪監(jiān)督B.專項(xiàng)審計(jì)C.紀(jì)檢調(diào)查D.民主評議3.在處理群眾投訴時(shí)，監(jiān)督人員應(yīng)遵循的首要原則是？A.快速處理，結(jié)果導(dǎo)向B.公平公正，實(shí)事求是C.維護(hù)部門形象，避免爭議D.靈活變通，注重效率4.地方政府監(jiān)督報(bào)告中，通常不包含以下哪類內(nèi)容？A.問題清單及整改要求B.被監(jiān)督單位的財(cái)務(wù)報(bào)表C.監(jiān)督過程中的影像資料D.下一步監(jiān)督計(jì)劃5.監(jiān)督主管在編制年度監(jiān)督計(jì)劃時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考慮以下哪項(xiàng)因素？A.個(gè)人工作偏好B.上級部門指示C.本地治理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)D.被監(jiān)督單位的歷史表現(xiàn)6.以下哪種行為不屬于職務(wù)回避的范疇？A.與被監(jiān)督單位存在親屬關(guān)系B.近期接受被監(jiān)督單位宴請C.與被監(jiān)督單位負(fù)責(zé)人有同學(xué)情誼D.涉及本人利益的事項(xiàng)7.監(jiān)督過程中收集的證據(jù)材料，其關(guān)鍵作用在于？A.支持個(gè)人工作業(yè)績B.形成完整證據(jù)鏈C.證明監(jiān)督人員權(quán)威D.作為處罰的唯一依據(jù)8.以下哪種會(huì)議形式更適合用于緊急情況下的監(jiān)督?jīng)Q策？A.全體監(jiān)督人員大會(huì)B.班子成員專題會(huì)議C.小范圍緊急磋商D.書面報(bào)告審批會(huì)9.地方政府專項(xiàng)治理行動(dòng)中，監(jiān)督主管的協(xié)調(diào)角色主要體現(xiàn)在？A.直接指揮一線執(zhí)法B.協(xié)調(diào)跨部門資源C.代替被監(jiān)督單位解決問題D.獨(dú)立完成所有監(jiān)督任務(wù)10.監(jiān)督報(bào)告中“問題定性”的核心要求是？A.盡量模糊，避免爭議B.嚴(yán)格依據(jù)法規(guī)條款C.結(jié)合實(shí)際情況分析D.以批評為主，教育為輔二、多選題（共5題，每題2分，共10分）1.地方政府監(jiān)督工作的主要方法包括哪些？A.案頭審查B.現(xiàn)場檢查C.問卷調(diào)查D.暗訪調(diào)查E.紀(jì)檢談話2.監(jiān)督主管在團(tuán)隊(duì)管理中應(yīng)注重哪些方面？A.明確分工B.過程監(jiān)督C.結(jié)果考核D.情感溝通E.嚴(yán)格處罰3.監(jiān)督過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)包括？A.被監(jiān)督單位抵制B.證據(jù)鏈不完整C.執(zhí)紀(jì)尺度不一致D.外部勢力干預(yù)E.監(jiān)督人員失職4.監(jiān)督報(bào)告的常見結(jié)構(gòu)包括哪些部分？A.案情概述B.問題分析C.處理建議D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)E.附件清單5.地方政府監(jiān)督工作需遵守的基本原則有？A.依法監(jiān)督B.公開透明C.文明監(jiān)督D.重點(diǎn)突破E.群眾參與三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.監(jiān)督主管可以代替被監(jiān)督單位制定整改方案。（×）2.監(jiān)督過程中收集的證據(jù)必須全部公開。（×）3.監(jiān)督報(bào)告的撰寫應(yīng)嚴(yán)格遵循格式要求。（√）4.監(jiān)督人員因個(gè)人原因與被監(jiān)督單位存在利益關(guān)系時(shí)，必須主動(dòng)回避。（√）5.群眾投訴在核實(shí)后可以直接作為處罰依據(jù)。（×）6.監(jiān)督主管無需參與跨部門協(xié)調(diào)會(huì)議。（×）7.監(jiān)督工作可以完全依賴信息化手段完成。（×）8.監(jiān)督報(bào)告中的“問題定性”必須與法規(guī)條款完全對應(yīng)。（×）9.監(jiān)督過程中出現(xiàn)爭議時(shí)，主管應(yīng)優(yōu)先維護(hù)部門形象。（×）10.監(jiān)督報(bào)告的整改建議必須具有可操作性。（√）四、簡答題（共5題，每題4分，共20分）1.簡述監(jiān)督主管在監(jiān)督工作中的協(xié)調(diào)作用。2.解釋“監(jiān)督回避”制度的主要內(nèi)容。3.監(jiān)督報(bào)告撰寫中，如何體現(xiàn)“客觀公正”原則？4.列舉三種監(jiān)督過程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，并提出應(yīng)對措施。5.監(jiān)督主管如何有效提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力？五、論述題（共2題，每題10分，共20分）1.結(jié)合本地實(shí)際情況，論述監(jiān)督部門如何提升專項(xiàng)治理行動(dòng)的實(shí)效性。2.分析監(jiān)督主管在推動(dòng)地方治理現(xiàn)代化中的角色定位與作用。答案及解析一、單選題1.C解析：制定地方性法規(guī)屬于立法部門的職責(zé)，監(jiān)督部門主要負(fù)責(zé)執(zhí)行監(jiān)督，而非立法。2.C解析：紀(jì)檢調(diào)查屬于紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能，不屬于行政監(jiān)督范疇。3.B解析：公平公正、實(shí)事求是是監(jiān)督工作的基本原則，優(yōu)先于其他選項(xiàng)。4.C解析：影像資料屬于過程性材料，報(bào)告通常以文字為主，不強(qiáng)制包含。5.C解析：本地治理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是編制計(jì)劃的核心依據(jù)，其他選項(xiàng)是輔助因素。6.D解析：涉及本人利益的事項(xiàng)屬于內(nèi)部回避，前兩項(xiàng)屬于外部回避。7.B解析：證據(jù)鏈的完整性是監(jiān)督工作的關(guān)鍵，其他選項(xiàng)過于片面。8.C解析：緊急情況下需快速?zèng)Q策，小范圍磋商更高效。9.B解析：協(xié)調(diào)跨部門資源是主管的核心職責(zé)，其他選項(xiàng)錯(cuò)誤。10.B解析：問題定性需嚴(yán)格依據(jù)法規(guī)，其他選項(xiàng)過于靈活或偏離重點(diǎn)。二、多選題1.A、B、C、D、E解析：五種方法均為監(jiān)督常用手段，需綜合運(yùn)用。2.A、B、C、D解析：情感溝通重要，但嚴(yán)格處罰可能適得其反，不應(yīng)列為重點(diǎn)。3.A、B、C、D、E解析：所有選項(xiàng)均為常見風(fēng)險(xiǎn)，需全面防范。4.A、B、C、E解析：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)非必需，報(bào)告重點(diǎn)在于問題與建議。5.A、B、C、E解析：重點(diǎn)突破是具體方法，而非原則。三、判斷題1.×解析：整改方案需被監(jiān)督單位參與制定，主管不能代替。2.×解析：證據(jù)材料需脫敏處理，并非全部公開。3.√解析：報(bào)告格式有明確規(guī)范，需嚴(yán)格執(zhí)行。4.√解析：利益關(guān)系必須回避，確保監(jiān)督獨(dú)立性。5.×解析：投訴需核實(shí)后作為參考，不能直接處罰。6.×解析：跨部門協(xié)調(diào)是主管的重要職責(zé)。7.×解析：監(jiān)督需結(jié)合人工手段，不能完全依賴信息化。8.×解析：定性需結(jié)合實(shí)際情況，不能機(jī)械對應(yīng)條款。9.×解析：主管應(yīng)優(yōu)先確保監(jiān)督公正，而非部門形象。10.√解析：整改建議需可落地執(zhí)行，否則無效。四、簡答題1.協(xié)調(diào)作用監(jiān)督主管需協(xié)調(diào)部門內(nèi)部分工、跨部門資源，以及與被監(jiān)督單位的溝通，確保監(jiān)督工作順利推進(jìn)。2.監(jiān)督回避制度主要指監(jiān)督人員因個(gè)人關(guān)系或利益沖突需回避相關(guān)監(jiān)督事項(xiàng)，以保障監(jiān)督獨(dú)立性。3.客觀公正原則通過充分調(diào)查、多方核實(shí)，避免主觀臆斷，確保問題定性準(zhǔn)確、建議合理。4.風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對-風(fēng)險(xiǎn)：被監(jiān)督單位抵制→采取公開曝光、聯(lián)合執(zhí)法；-風(fēng)險(xiǎn)：證據(jù)鏈不完整→補(bǔ)充調(diào)查或變更方法；-風(fēng)險(xiǎn)：執(zhí)紀(jì)尺度不一→統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。5.提升執(zhí)行力明確分工、強(qiáng)化考核、加強(qiáng)培訓(xùn)、及時(shí)反饋，確保指令有效落實(shí)。五、論述題1.提升專項(xiàng)治理實(shí)效性結(jié)合本地治理特點(diǎn)（如環(huán)境監(jiān)管、市