公務員建設培訓課件課程目錄01公務員建設的重要意義戰(zhàn)略地位與政治引領02培訓政策法規(guī)解讀制度體系與規(guī)范要求03公務員職業(yè)道德核心內(nèi)容道德規(guī)范與行為準則04公務員能力建設重點能力素質(zhì)與專業(yè)提升05培訓體系與管理組織保障與機制建設06培訓方式與方法創(chuàng)新教學創(chuàng)新與技術應用07典型案例分享實踐經(jīng)驗與示范引領總結(jié)與展望第一章公務員建設的重要意義建設高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎工程，是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的重要保障。公務員隊伍建設的戰(zhàn)略地位先導性、基礎性工程干部教育培訓工作是建設高素質(zhì)公務員隊伍的核心環(huán)節(jié),對于提升公務員政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和服務水平具有決定性作用。通過系統(tǒng)化、規(guī)范化的培訓,能夠確保公務員隊伍始終保持先進性和純潔性。關鍵力量保障高素質(zhì)公務員隊伍是保障黨和國家事業(yè)發(fā)展、推進中國式現(xiàn)代化建設的關鍵力量。他們承擔著貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、服務人民群眾、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要職責,是國家治理體系的中堅力量。700萬+全國公務員總數(shù)覆蓋各級政府部門100%培訓覆蓋率目標確保全員接受培訓習近平新時代中國特色社會主義思想引領"兩個確立"堅決維護習近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導"四個意識"增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致"四個自信"堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,為實現(xiàn)中華民族偉大復興提供強大精神力量"兩個維護"堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導核心要求:以政治建設為統(tǒng)領,全面提升公務員政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力,確保始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。忠誠干凈擔當習近平總書記對公務員隊伍的殷切期望忠誠對黨絕對忠誠是公務員的首要政治品質(zhì),要始終保持理想信念堅定,自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。干凈清正廉潔是公務員的基本底線,要始終嚴守紀律規(guī)矩,保持清醒頭腦,筑牢思想防線,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。擔當敢于擔當是公務員的重要品格,要勇于直面困難和挑戰(zhàn),以強烈的責任感和使命感履職盡責,為黨和人民事業(yè)不懈奮斗。第二章培訓政策法規(guī)解讀完善的政策法規(guī)體系是公務員培訓工作規(guī)范化、制度化、科學化的重要保障,為建設高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍提供了堅實的制度基礎。《干部教育培訓工作條例》2023年修訂版核心要點1政治統(tǒng)領原則明確干部教育培訓必須堅持黨的全面領導,突出政治訓練、政治歷練,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務,確保培訓工作始終沿著正確政治方向前進。2服務大局要求緊緊圍繞黨和國家事業(yè)發(fā)展需要,聚焦中心工作,服務大局需求,推動培訓內(nèi)容與時俱進,為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標提供堅強組織保證和人才支撐。3分類分級管理實施分類分級、全面覆蓋的培訓體系,根據(jù)不同層級、不同類別、不同崗位公務員的實際需求,科學設計培訓內(nèi)容和方式,確保培訓的針對性和實效性。4規(guī)范化建設推進培訓工作規(guī)范化、法制化、信息化建設,建立健全培訓制度體系,完善培訓質(zhì)量評估機制,運用現(xiàn)代信息技術提升培訓管理水平和教學效果。國家公務員培訓綱要核心精神的傳承與發(fā)展隊伍建設目標培養(yǎng)政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、廉潔勤政的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍,為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供堅強人才保障。培訓基本原則堅持理論聯(lián)系實際,注重能力提升和知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化,推動培訓內(nèi)容貼近實際、貼近工作、貼近公務員需求,增強培訓的針對性和實效性。激勵約束機制建立健全培訓與考核使用相結(jié)合的激勵約束機制,將培訓情況作為公務員考核、任職、晉升的重要依據(jù),形成重視學習、崇尚學習的良好氛圍。公務員培訓分類體系初任培訓培訓對象:新錄用公務員培訓時間:試用期內(nèi)完成,不少于12天培訓目標:幫助新錄用公務員盡快適應崗位要求,掌握履職基本知識和技能,樹立正確的職業(yè)觀念和價值取向。任職培訓培訓對象:晉升領導職務的公務員培訓時間:任職前后一年內(nèi)完成培訓目標:提升領導能力和管理水平,強化廉政意識和責任擔當,為履行新的領導職責奠定堅實基礎。專業(yè)業(yè)務培訓培訓對象:從事專業(yè)技術工作的公務員培訓內(nèi)容:針對崗位需求開展的專業(yè)知識和技能培訓培訓目標:強化專業(yè)技能,更新專業(yè)知識,提高專業(yè)工作能力和業(yè)務水平。在職培訓培訓對象:全體公務員培訓時間:每年累計不少于12天培訓目標:更新知識結(jié)構(gòu),拓寬視野,提升綜合素養(yǎng),適應新形勢新任務的要求。第三章公務員職業(yè)道德核心內(nèi)容職業(yè)道德是公務員履職盡責的基本準則和行為規(guī)范,是衡量公務員素質(zhì)高低的重要標準,關系到政府形象和公信力。公務員職業(yè)道德核心準則忠于國家堅決擁護黨的領導,維護國家利益和憲法權威服務人民堅持群眾觀點,密切聯(lián)系群眾,提升服務質(zhì)量恪盡職守堅守職業(yè)信仰,弘揚職業(yè)精神,嚴守職業(yè)紀律公正廉潔嚴格遵守黨紀國法,拒腐防變,樹立清正形象這十六字核心職業(yè)道德準則是公務員職業(yè)道德建設的基本遵循,體現(xiàn)了公務員職業(yè)的本質(zhì)要求和價值追求,是每一位公務員必須牢固樹立和自覺踐行的行為準則。忠于國家政治忠誠是第一位的要求堅決擁護黨的領導增強政治意識和大局意識,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。維護國家利益把維護國家主權、安全、發(fā)展利益作為最高使命,堅決同一切損害國家利益的言行作斗爭,在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定。捍衛(wèi)憲法權威尊崇憲法、學習憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法,做憲法的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者,推動全社會樹立憲法意識。"對黨忠誠,是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)。"——習近平服務人民踐行全心全意為人民服務的根本宗旨堅持群眾觀點牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,始終把人民放在心中最高位置,堅持一切為了群眾、一切依靠群眾,從群眾中來、到群眾中去的工作路線。密切聯(lián)系群眾深入基層、深入實際、深入群眾,了解群眾所思所盼所憂所急,認真傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,主動回應群眾關切,努力為群眾辦實事解難題。提升服務質(zhì)量不斷改進工作作風,優(yōu)化服務流程,提高辦事效率,創(chuàng)新服務方式,增強服務本領,以優(yōu)質(zhì)高效的服務贏得人民群眾的信任和滿意。典型案例:陜西地稅局"兩個文明"示范陜西省地方稅務局通過簡化辦稅流程、優(yōu)化服務窗口、實施"一站式"服務等舉措,大幅提升了納稅服務質(zhì)量和效率。推行首問責任制、限時辦結(jié)制、服務承諾制,實現(xiàn)了納稅人滿意度的顯著提高,成為全國地稅系統(tǒng)服務創(chuàng)新的典范。恪盡職守履職盡責是公務員的基本要求堅守職業(yè)信仰樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,牢記權力來自人民、權力屬于人民,始終敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀。弘揚職業(yè)精神發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉盡責的工作精神,保持昂揚向上的精神狀態(tài),以高度的責任心和事業(yè)心做好本職工作。嚴守職業(yè)紀律嚴格遵守工作紀律、組織紀律、廉政紀律,做到令行禁止,確保政令暢通,堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。典型事例:消防員的職業(yè)擔當在重大災害事故中,消防救援人員始終沖鋒在前、舍生忘死,用實際行動詮釋了"人民消防為人民"的莊嚴承諾。他們面對危險從不退縮,用生命守護人民群眾的生命財產(chǎn)安全,展現(xiàn)了新時代公務員恪盡職守、勇于擔當?shù)某绺呔?。公正廉潔清正廉潔是公務員的生命線嚴守黨紀國法認真學習黨紀黨規(guī),深刻理解法律法規(guī),自覺接受黨紀國法的約束和監(jiān)督,做到知敬畏、存戒懼、守底線。拒腐防變加強黨性修養(yǎng),筑牢思想防線,自覺抵制腐敗誘惑,做到慎獨慎微慎初,始終保持清正廉潔的政治本色。樹立清正形象堅持公道正派,做到秉公用權、依法用權、廉潔用權,以實際行動樹立公務員隊伍的良好形象。反面警示案例某地政府機關查處多起公務員上班時間違規(guī)行為,包括擅自離崗、網(wǎng)上購物、玩游戲等問題。這些案例警示我們,必須時刻繃緊紀律這根弦,強化紀律意識,自覺做到在崗在狀態(tài),切實轉(zhuǎn)變工作作風,樹立公務員隊伍的良好形象。第四章公務員能力建設重點能力建設是公務員隊伍建設的核心內(nèi)容,直接關系到政府治理效能和公共服務水平的提升,是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的關鍵所在。政治能力建設提升政治判斷力、領悟力、執(zhí)行力深化理論學習深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,準確把握其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求,做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。提高政治判斷力增強政治敏銳性和政治鑒別力,善于從政治上觀察和處理問題,透過現(xiàn)象看本質(zhì),準確把握政治方向、政治立場、政治大局。強化政治執(zhí)行力堅決貫徹黨中央決策部署,做到令行禁止,確保政令暢通,在貫徹落實中不打折扣、不搞變通、不作選擇,確保黨的路線方針政策落地見效。業(yè)務能力建設打造專業(yè)化高素質(zhì)公務員隊伍現(xiàn)代行政管理能力掌握現(xiàn)代管理理論和方法熟悉政府職能和運行機制提升組織協(xié)調(diào)和資源配置能力強化戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)思維依法行政能力樹立法治思維和法治意識嚴格按照法定權限和程序履職規(guī)范行政執(zhí)法行為保障公民合法權益科學決策能力完善決策機制和程序加強調(diào)查研究和科學論證提高決策的科學性和實效性防范和化解決策風險85%依法行政水平提升目標90%專業(yè)能力達標率五年規(guī)劃綜合素質(zhì)提升溝通協(xié)調(diào)能力提升語言表達、文字寫作、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,善于處理復雜關系,協(xié)調(diào)各方利益,凝聚共識,形成合力,推動工作順利開展。風險防范能力增強憂患意識和底線思維,提高對各類風險的預判、預警、預防能力,完善應急處置機制,有效防范化解重大風險,確保社會大局穩(wěn)定。創(chuàng)新思維能力解放思想,與時俱進,勇于探索,善于創(chuàng)新,不斷改進工作方式方法,提高工作效率和質(zhì)量,推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。服務群眾能力樹立群眾觀點,改進工作作風,提高服務水平,創(chuàng)新服務方式,切實解決群眾的實際困難和問題,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。戰(zhàn)略思維能力培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光和全局意識,善于從全局和長遠的角度思考問題、謀劃工作,把握發(fā)展規(guī)律,抓住主要矛盾,推動高質(zhì)量發(fā)展。數(shù)字化能力適應數(shù)字化時代要求,掌握現(xiàn)代信息技術,提高數(shù)字化辦公、數(shù)據(jù)分析和網(wǎng)絡輿情應對能力,推動政府治理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。第五章培訓體系與管理完善的培訓體系和科學的管理機制是提升培訓質(zhì)量和效果的重要保障,為公務員能力提升提供堅實的組織基礎和制度支撐。培訓機構(gòu)建設構(gòu)建多層次培訓網(wǎng)絡體系1國家級培訓基地2省級行政學院、干部學院3市級培訓中心4縣級培訓機構(gòu)5部門培訓基地主陣地建設各級行政學院、干部學院作為公務員培訓的主渠道、主陣地,要不斷提升辦學水平和培訓質(zhì)量。加強基礎設施建設,完善教學設備,優(yōu)化培訓環(huán)境,為高質(zhì)量培訓提供硬件保障。師資隊伍建設建立專兼職相結(jié)合的高水平師資隊伍,完善師資庫建設,加強師資培訓和交流,引進優(yōu)秀人才,形成結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)多樣、素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍,為培訓質(zhì)量提供人才保障。培訓教材體系建設統(tǒng)一規(guī)劃建立健全全國統(tǒng)一的培訓教材規(guī)劃體系,確保教材編寫的科學性、系統(tǒng)性和權威性,體現(xiàn)黨的最新理論成果和實踐經(jīng)驗。特色開發(fā)在統(tǒng)一規(guī)劃的基礎上,鼓勵各地區(qū)、各部門根據(jù)實際需要開發(fā)具有地方特色和行業(yè)特點的培訓教材,滿足不同層級、不同類別公務員的學習需求。與時俱進推動教材內(nèi)容及時更新,緊跟時代發(fā)展和實踐需要,注重前瞻性和實用性,確保培訓內(nèi)容貼近實際、貼近工作、貼近公務員。教材體系特點系統(tǒng)性:涵蓋政治理論、法律法規(guī)、專業(yè)知識、能力素質(zhì)等各個方面針對性:針對不同層級、不同類別公務員的特點和需求編寫實用性:注重理論聯(lián)系實際,突出案例教學和實踐應用前瞻性:及時反映最新理論成果和實踐經(jīng)驗,引領培訓方向培訓管理與激勵機制建立培訓檔案為每位公務員建立完整的培訓檔案,詳細記錄參訓情況、培訓成果、考核結(jié)果等信息,實現(xiàn)培訓管理的信息化、規(guī)范化,為人才評價和使用提供重要依據(jù)。培訓與考核掛鉤將培訓情況納入公務員年度考核內(nèi)容,作為考核評價的重要依據(jù)。未按規(guī)定參加培訓或培訓考核不合格的,應及時補訓,并在考核中予以體現(xiàn),督促公務員重視學習培訓。培訓與晉升掛鉤把培訓情況作為公務員職務職級晉升的重要條件,對于未完成規(guī)定培訓任務或培訓考核不合格的,原則上不得晉升職務職級,充分發(fā)揮培訓對公務員成長發(fā)展的促進作用。01培訓需求分析科學評估培訓需求02制定培訓計劃統(tǒng)籌安排培訓任務03組織實施培訓確保培訓質(zhì)量效果04考核評估反饋持續(xù)改進提升05成果轉(zhuǎn)化應用促進學以致用成果轉(zhuǎn)化重點:推動培訓成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力,鼓勵參訓公務員將所學知識和技能應用到實際工作中,解決實際問題,提高工作效能,實現(xiàn)培訓效果的最大化。第六章培訓方式與方法創(chuàng)新創(chuàng)新培訓方式方法是提升培訓吸引力和實效性的關鍵,通過多樣化的培訓形式和現(xiàn)代化的教學手段,激發(fā)學習興趣,提高培訓質(zhì)量。多樣化培訓方式脫產(chǎn)培訓組織公務員脫產(chǎn)參加集中培訓,系統(tǒng)學習理論知識,深入研討交流,是傳統(tǒng)而有效的培訓方式,適合較長周期的系統(tǒng)性培訓。在職培訓結(jié)合工作實際開展的培訓,形式靈活多樣,包括崗位練兵、業(yè)務研討、經(jīng)驗交流等,有利于學以致用,提高工作能力。網(wǎng)絡遠程培訓利用互聯(lián)網(wǎng)技術開展的在線學習,打破時間和空間限制,學員可以根據(jù)自己的時間安排自主學習,是傳統(tǒng)培訓的重要補充。專題研討圍繞重點難點問題組織的深入研討交流,通過思想碰撞和智慧分享,加深對問題的理解,提升分析問題和解決問題的能力。創(chuàng)新教學方法體驗式教學通過實地考察、情境模擬、角色扮演等方式,讓學員身臨其境地體驗和感悟,增強培訓的感染力和說服力。案例式教學選取典型案例進行深入分析討論,引導學員從案例中汲取經(jīng)驗教訓,提高解決實際問題的能力。模擬式教學通過模擬真實工作場景,讓學員在仿真環(huán)境中練習和提升技能,增強培訓的實踐性和針對性。培訓信息化建設運用現(xiàn)代技術提升培訓質(zhì)量1平臺建設建設功能完善的干部網(wǎng)絡培訓平臺,整合優(yōu)質(zhì)培訓資源,提供在線學習、互動交流、考核評估等一站式服務,實現(xiàn)培訓管理的信息化和智能化。2資源開發(fā)開發(fā)豐富多樣的數(shù)字化課程資源,包括視頻課程、音頻講座、電子教材、微課程等,滿足不同學習需求和學習習慣。3技術應用利用大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代技術,實現(xiàn)培訓需求的精準分析、培訓內(nèi)容的個性化推送、培訓效果的科學評估,提升培訓的針對性和實效性。4管理創(chuàng)新運用信息技術改進培訓管理,實現(xiàn)培訓計劃制定、組織實施、考核評估、檔案管理等全流程的數(shù)字化管理,提高管理效率和服務水平。500+在線課程數(shù)量覆蓋各領域知識50萬+年度在線學習人次持續(xù)增長95%學員滿意度高質(zhì)量培訓自主學習與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃鼓勵自主學習營造良好的學習氛圍,鼓勵公務員根據(jù)自身發(fā)展需要和崗位要求,自主選擇學習內(nèi)容和方式,培養(yǎng)終身學習的意識和習慣。建立學習激勵機制,對自主學習成效顯著的給予表彰和獎勵。個性化培訓計劃根據(jù)每位公務員的知識結(jié)構(gòu)、能力水平和崗位需求,制定個性化的培訓計劃,實現(xiàn)培訓的精準化和差異化。通過能力評估、需求分析,為公務員量身定制學習方案,提高培訓的針對性和有效性。職業(yè)生涯規(guī)劃輔導為公務員提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導,幫助其明確發(fā)展目標、規(guī)劃發(fā)展路徑、提升職業(yè)素養(yǎng)。通過職業(yè)咨詢、導師制度、輪崗鍛煉等方式,促進公務員的持續(xù)成長和全面發(fā)展,增強職業(yè)成就感和滿意度。能力評估目標設定學習提升實踐應用效果評價第七章典型案例分享通過學習典型案例,可