店長薪資協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，乙方具備擔(dān)任店長的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔(dān)任甲方店長一職的薪資待遇等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方擔(dān)任甲方[店鋪名稱]的店長，全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理工作。2.工作職責(zé)制定并執(zhí)行店鋪的年度、季度、月度經(jīng)營計劃，確保店鋪業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等人力資源管理工作，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。管理店鋪的商品庫存，合理控制庫存水平，確保商品供應(yīng)的及時性和準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)店鋪的財務(wù)管理，包括成本控制、費(fèi)用核算、利潤分析等，確保店鋪財務(wù)狀況良好。維護(hù)店鋪的客戶關(guān)系，處理客戶投訴和糾紛，提高客戶滿意度和忠誠度。關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整店鋪的經(jīng)營策略，保持市場競爭力。3.工作要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力和市場洞察力，能夠有效地組織和管理店鋪運(yùn)營。乙方應(yīng)定期向甲方匯報店鋪的經(jīng)營情況和工作進(jìn)展，及時反饋問題并提出解決方案。三、薪資待遇1.薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績效工資、獎金三部分組成?；竟べY：每月元，于每月日以貨幣形式支付?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，按照績效考核制度進(jìn)行評定，績效工資基數(shù)為每月元。績效考核周期為自然月，考核結(jié)果與績效工資掛鉤，具體發(fā)放比例如下：考核得分90分及以上，績效工資發(fā)放比例為100%；考核得分8089分，績效工資發(fā)放比例為80%；考核得分7079分，績效工資發(fā)放比例為60%；考核得分6069分，績效工資發(fā)放比例為40%；考核得分60分以下，績效工資不予發(fā)放。獎金：根據(jù)店鋪的經(jīng)營業(yè)績和乙方的貢獻(xiàn)，甲方將給予乙方一定的獎金。獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：店鋪年度銷售額達(dá)到萬元以上，且凈利潤率達(dá)到%以上，甲方給予乙方年度獎金元；店鋪季度銷售額較上一季度增長%以上，且凈利潤率達(dá)到%以上，甲方給予乙方季度獎金元；店鋪月度銷售額較上月增長%以上，且凈利潤率達(dá)到%以上，甲方給予乙方月度獎金元。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。甲方根據(jù)店鋪實(shí)際情況，為乙方提供工作所需的辦公設(shè)備和用品。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪資待遇和工作崗位。有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營需要，制定和調(diào)整店鋪的經(jīng)營策略、規(guī)章制度和工作流程。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪資待遇和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方開展工作。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動關(guān)系。保守乙方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得向第三方泄露。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪資待遇和福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，并要求甲方給予答復(fù)。有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，自主開展工作，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作方式和方法。有權(quán)要求甲方為其提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保店鋪經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。積極維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。定期向甲方匯報店鋪的經(jīng)營情況和工作進(jìn)展，及時反饋問題并提出解決方案。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的店鋪運(yùn)營模式、客戶信息、產(chǎn)品價格、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)狀況等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制方法等；經(jīng)營信息包括但不限于甲方的市場推廣策略、營銷策略、合作伙伴信息等。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失難以計算的，違約方應(yīng)按照違約行為給對方帶來的收益的倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪資待遇和福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪資待遇、福利待遇及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實(shí)際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.若一方擅自解除本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.