平安入職合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方入職甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、入職崗位及工作內(nèi)容1.崗位：乙方入職甲方后，擔(dān)任崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責(zé)：負(fù)責(zé)工作；完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以為周期綜合計(jì)算。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月為元；績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，具體金額為元；獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放，具體金額為元（如有）。2.工資發(fā)放：甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公積金：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿(mǎn)1年以上的，每年享有帶薪年假天。其他福利待遇：（如有）。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。七、保密協(xié)議1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等均屬于保密范圍。2.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至離職后年內(nèi)有效。八、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方在乙方離職后，按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。3.違約責(zé)任：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金元，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。九、培訓(xùn)協(xié)議1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用為元。3.服務(wù)期限：乙方接受培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方工作年以上。如乙方在服務(wù)期限內(nèi)離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期限的比例向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。十、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除條件：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。2.終止條件：本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如甲方解除或終止本合同，符合法律法規(guī)規(guī)定的情形，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方的工作年限和月工資計(jì)算。十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：支付乙方違約金元；賠償乙方因此遭受的確損失。2.乙方違約責(zé)任：如乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：支付甲方違約金元；賠償甲方因此遭受的確損失。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。