山場勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方在[山場具體位置]擁有山場資源，從事與山場相關的經(jīng)營活動，乙方具備相應的勞動能力和經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞動服務。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在山場崗位從事[具體工作內容，如樹木砍伐、山林養(yǎng)護、山場管理等]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：[山場具體地址]三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應保證乙方每周至少休息1天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，安排乙方休息休假，并支付相應的工資報酬。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：[具體工資數(shù)額或計算方式，如每月[X]元，或按照工作量計算，每砍伐一棵樹支付[X]元等]。2.工資發(fā)放時間：甲方應在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績等情況，可適時調整乙方的工資標準。但甲方應提前[X]日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如提供住宿、工作餐、交通補貼、節(jié)日福利、生日福利等]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方應對乙方進行職業(yè)危害防護知識培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更本合同應當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定其他情形的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定其他情形的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，甲方應在解除或終止本合同之日起[X]日內為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應得的工資報酬。乙方應按照甲方的要求，妥善辦理工作交接手續(xù)。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后[X]日內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。八、違約責任1.甲方違約責任：甲方有下列情形之一的，應向乙方支付違約金，并承擔賠償責任：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件，給乙方造成損害的；未及時足額支付勞動報酬，給乙方造成損害的；未依法為乙方繳納社會保險費，給乙方造成損害的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益，給乙方造成損害的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效，給乙方造成損害的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約金的數(shù)額按照法律法規(guī)的規(guī)定或雙方的約定確定，賠償責任按照實際損失確定。2.乙方違約責任：乙方有下列情形之一的，應向甲方支付違約金，并承擔賠償責任：未按照本合同約定的工作內容和工作要求，按時、按質完成工作任務，給甲方造成損失的；嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正，給甲方造成損失的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效，給甲方造成損失的；泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，給甲方造成損失的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約金數(shù)額按照法律法規(guī)的規(guī)定或雙方的約定確定，賠償責任按照實際損失確定。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，