2026年企業(yè)法務(wù)專員崗位面試題集一、法律基礎(chǔ)知識(shí)（5題，每題8分，共40分）題目1（8分）某公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期六個(gè)月，月工資為5000元。試用期內(nèi)，公司以員工"不符合崗位要求"為由解除勞動(dòng)合同，但未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。請(qǐng)分析該公司的做法是否合法，并說(shuō)明理由。題目2（8分）根據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)述有限責(zé)任公司董事會(huì)的組成、職權(quán)范圍以及議事規(guī)則。在哪些情況下董事會(huì)決議可能被認(rèn)定無(wú)效？題目3（8分）某企業(yè)因環(huán)保問(wèn)題被環(huán)保部門處以50萬(wàn)元罰款，企業(yè)不服，準(zhǔn)備提起行政訴訟。請(qǐng)說(shuō)明企業(yè)可以采取的救濟(jì)途徑，以及行政訴訟的基本程序。題目4（8分）比較《民法典》中合同編與《合同法》的主要異同點(diǎn)，并舉例說(shuō)明哪些合同屬于法律規(guī)定的無(wú)效合同。題目5（8分）簡(jiǎn)述知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的常見(jiàn)類型，并針對(duì)企業(yè)如何防范商標(biāo)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)提出至少三種具體措施。二、實(shí)務(wù)案例分析（5題，每題12分，共60分）題目6（12分）某科技公司A開(kāi)發(fā)了一款新型軟件，但在推廣過(guò)程中發(fā)現(xiàn)另一家公司B未經(jīng)授權(quán)復(fù)制其核心代碼并投入市場(chǎng)銷售。作為A公司的法務(wù)專員，請(qǐng)制定應(yīng)對(duì)方案，包括調(diào)查取證、法律定性、維權(quán)途徑等方面的建議。題目7（12分）某制造企業(yè)C與國(guó)外某采購(gòu)商D簽訂了一份設(shè)備出口合同，約定6個(gè)月后交貨。現(xiàn)采購(gòu)商D以C公司交付的設(shè)備存在質(zhì)量問(wèn)題為由要求退貨，并聲稱已向中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)提起了貿(mào)易仲裁。作為C公司的法務(wù)專員，請(qǐng)分析該案的法律關(guān)系，并提出應(yīng)對(duì)策略。題目8（12分）某連鎖餐飲企業(yè)E在與員工簽訂的勞動(dòng)合同中約定"公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位"，員工F對(duì)此提出異議。作為E公司的法務(wù)專員，請(qǐng)分析該條款的法律效力，并說(shuō)明企業(yè)在調(diào)整員工崗位時(shí)應(yīng)注意哪些法律問(wèn)題。題目9（12分）某房地產(chǎn)公司G在開(kāi)發(fā)樓盤時(shí)，因土地使用問(wèn)題與當(dāng)?shù)卮迕癜l(fā)生糾紛。村民以公司開(kāi)發(fā)程序違規(guī)為由，多次到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)阻止施工。作為G公司的法務(wù)專員，請(qǐng)制定處理該糾紛的方案，并說(shuō)明可能的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范措施。題目10（12分）某電商平臺(tái)H接到供應(yīng)商I的投訴，稱H平臺(tái)上的商家J銷售假冒其注冊(cè)商標(biāo)的商品。作為H公司的法務(wù)專員，請(qǐng)分析平臺(tái)方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中的法律責(zé)任，并提出處理該投訴的具體步驟。三、企業(yè)合規(guī)管理（5題，每題12分，共60分）題目11（12分）某醫(yī)藥企業(yè)K正在籌備上市，根據(jù)《證券法》和《藥品管理法》等規(guī)定，請(qǐng)說(shuō)明企業(yè)在上市過(guò)程中需要重點(diǎn)關(guān)注哪些合規(guī)事項(xiàng)，并提出相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范建議。題目12（12分）某互聯(lián)網(wǎng)公司L計(jì)劃拓展海外市場(chǎng)，進(jìn)入歐盟市場(chǎng)。作為法務(wù)專員，請(qǐng)分析企業(yè)需要遵守的主要法律法規(guī)（如GDPR），并說(shuō)明如何建立跨境數(shù)據(jù)合規(guī)管理體系。題目13（12分）某化工企業(yè)M在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生危險(xiǎn)廢物，現(xiàn)計(jì)劃將廢物委托給有資質(zhì)的第三方處理。作為M公司的法務(wù)專員，請(qǐng)說(shuō)明企業(yè)在此過(guò)程中需要履行的法律義務(wù)，并設(shè)計(jì)一份合規(guī)審查清單。題目14（12分）某金融機(jī)構(gòu)N開(kāi)展線上業(yè)務(wù)時(shí)收集大量客戶信息，根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》和《個(gè)人信息保護(hù)法》，請(qǐng)說(shuō)明企業(yè)應(yīng)如何建立個(gè)人信息保護(hù)合規(guī)體系，并列舉至少三種常見(jiàn)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。題目15（12分）某制造企業(yè)O正在推行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，引入人工智能技術(shù)。作為法務(wù)專員，請(qǐng)分析企業(yè)在應(yīng)用AI技術(shù)時(shí)可能面臨的法律問(wèn)題（如數(shù)據(jù)合規(guī)、算法歧視等），并提出應(yīng)對(duì)建議。四、法律文書寫作（3題，每題10分，共30分）題目16（10分）假設(shè)你所在的公司P與員工Q因勞動(dòng)合同解除發(fā)生爭(zhēng)議，員工Q要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。請(qǐng)代公司草擬一份勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯狀（需包含事實(shí)與理由部分）。題目17（10分）某公司Q向銀行申請(qǐng)貸款時(shí)，銀行要求提供擔(dān)保。請(qǐng)代公司草擬一份保證合同（需包含保證方式、保證范圍、保證期限等內(nèi)容）。題目18（10分）假設(shè)你所在的公司R與供應(yīng)商S簽訂了一份合同，現(xiàn)供應(yīng)商S未能按時(shí)交貨。請(qǐng)代公司草擬一份催告函（需明確交貨期限、違約責(zé)任等）。答案與解析一、法律基礎(chǔ)知識(shí)答案與解析題目1答案與解析（8分）該公司的做法不合法。理由如下：1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，試用期不得超過(guò)6個(gè)月，該約定合法；2.第40條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。題目中未說(shuō)明員工存在法定可解除情形；3.第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償違反法律規(guī)定。題目2答案與解析（8分）有限責(zé)任公司董事會(huì)：1.組成：根據(jù)《公司法》第46條，有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為三人至十三人，由股東會(huì)選舉產(chǎn)生；2.職權(quán)范圍：第46條規(guī)定董事會(huì)行使下列職權(quán)：（1）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（2）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（3）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案等；3.議事規(guī)則：第48條規(guī)定董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有過(guò)半數(shù)的董事出席方可舉行，董事會(huì)作出決議，必須經(jīng)全體董事的過(guò)半數(shù)通過(guò)。無(wú)效決議情形：1.違反公司章程（第22條）；2.股東會(huì)、股東大會(huì)、董事會(huì)的決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的；3.選舉、罷免董事、監(jiān)事違反法律、行政法規(guī)或者公司章程規(guī)定的；4.股東會(huì)、股東大會(huì)、董事會(huì)決議內(nèi)容違反公司章程的。題目3答案與解析（8分）救濟(jì)途徑：1.行政復(fù)議：企業(yè)可以先向環(huán)保部門上級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議；2.行政訴訟：對(duì)復(fù)議決定不服或直接起訴，可在收到處罰決定之日起6個(gè)月內(nèi)起訴；3.行政賠償：如勝訴，可要求返還罰款及利息?；境绦颍?.起訴：在收到處罰決定之日起6個(gè)月內(nèi)起訴；2.受理：法院審查起訴材料，符合條件的予以受理；3.審理：包括庭前準(zhǔn)備、開(kāi)庭審理、調(diào)解等環(huán)節(jié)；4.判決：法院根據(jù)事實(shí)和法律作出判決。題目4答案與解析（8分）異同點(diǎn)：1.相同點(diǎn)：都調(diào)整平等主體的民事關(guān)系，核心內(nèi)容都是合同規(guī)則；2.不同點(diǎn)：-效力：民法典合同編強(qiáng)調(diào)合同效力類型化，合同法原則性強(qiáng)；-內(nèi)容：民法典增加了情勢(shì)變更等規(guī)則，合同法相對(duì)簡(jiǎn)略；-體系：民法典合同編與總則編、物權(quán)編等銜接更緊密。無(wú)效合同類型：1.違反法律強(qiáng)制性規(guī)定；2.違反公序良俗；3.以虛假意思表示實(shí)施的；4.惡意串通損害他人權(quán)益。題目5答案與解析（8分）常見(jiàn)類型：1.商標(biāo)侵權(quán)：未經(jīng)許可使用他人注冊(cè)商標(biāo)；2.軟件侵權(quán)：復(fù)制、修改、傳播他人軟件代碼；3.文字作品侵權(quán)：抄襲他人文章、出版作品；4.專利侵權(quán)：未經(jīng)許可實(shí)施他人專利。防范措施：1.注冊(cè)商標(biāo)：及時(shí)注冊(cè)核心商標(biāo)，進(jìn)行全類別保護(hù)；2.合同管理：與員工、合作方簽訂保密協(xié)議和技術(shù)許可合同；3.監(jiān)控預(yù)警：建立侵權(quán)監(jiān)測(cè)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)及時(shí)維權(quán)。二、實(shí)務(wù)案例分析答案與解析題目6答案與解析（12分）應(yīng)對(duì)方案：1.調(diào)查取證：-保全證據(jù)：固定軟件界面截圖、代碼比對(duì)報(bào)告等；-調(diào)查渠道：通過(guò)技術(shù)手段追蹤侵權(quán)網(wǎng)站，收集銷售記錄；-證人證言：了解供應(yīng)商或員工是否存在泄密可能。2.法律定性：-判斷侵權(quán)類型：屬于復(fù)制權(quán)、改編權(quán)侵權(quán)；-確定侵權(quán)責(zé)任：根據(jù)《著作權(quán)法》第48條，侵權(quán)人應(yīng)賠償損失。3.維權(quán)途徑：-內(nèi)部處理：與侵權(quán)方談判，要求停止侵權(quán)并賠償；-行政途徑：向版權(quán)局投訴，請(qǐng)求行政處罰；-司法途徑：提起著作權(quán)侵權(quán)訴訟，要求停止侵權(quán)、賠償損失。題目7答案與解析（12分）法律關(guān)系分析：1.合同關(guān)系：公司與采購(gòu)商存在買賣合同關(guān)系；2.仲裁關(guān)系：采購(gòu)商已提請(qǐng)仲裁，需遵守仲裁規(guī)則；3.違約問(wèn)題：需判斷是否構(gòu)成實(shí)際違約。應(yīng)對(duì)策略：1.審查合同：核對(duì)合同關(guān)于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的約定；2.查證事實(shí)：確認(rèn)質(zhì)量問(wèn)題是否真實(shí)存在，是否屬于己方責(zé)任；3.證據(jù)收集：準(zhǔn)備質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、發(fā)貨憑證等；4.協(xié)商解決：若屬己方責(zé)任，可協(xié)商賠償方案；5.仲裁準(zhǔn)備：若認(rèn)為不構(gòu)成違約，做好仲裁答辯準(zhǔn)備。題目8答案與解析（12分）法律效力分析：1.合法性：該條款屬于勞動(dòng)合同的變更條款，需經(jīng)協(xié)商一致；2.合同法依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第35條規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致。注意事項(xiàng)：1.明確標(biāo)準(zhǔn)：崗位調(diào)整需基于合理經(jīng)營(yíng)需要，不能隨意變動(dòng)；2.程序正當(dāng)：需提前通知，說(shuō)明調(diào)整理由；3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：若調(diào)整顯著影響原合同條件，可能需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.風(fēng)險(xiǎn)提示：建議修改為"公司有權(quán)因經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整崗位，但不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定"。題目9答案與解析（12分）處理方案：1.事實(shí)調(diào)查：-核實(shí)土地使用證；-調(diào)查村民訴求具體內(nèi)容；-了解施工是否合規(guī)。2.法律分析：-若公司程序合規(guī)，村民行為屬侵權(quán)；-若存在程序問(wèn)題，需先糾正。應(yīng)對(duì)措施：1.協(xié)商解決：與村民代表談判，尋求和解方案；2.法律途徑：-如協(xié)商不成，可起訴要求停止侵權(quán)、排除妨害；-若程序違規(guī)，可能面臨行政處罰。風(fēng)險(xiǎn)防范：1.完善程序：確保開(kāi)發(fā)手續(xù)齊全；2.社區(qū)溝通：建立與當(dāng)?shù)亓己藐P(guān)系；3.應(yīng)急預(yù)案：制定現(xiàn)場(chǎng)沖突處置方案。題目10答案與解析（12分）平臺(tái)責(zé)任分析：1.根據(jù)《電子商務(wù)法》第42條，平臺(tái)明知或應(yīng)知銷售侵權(quán)商品，應(yīng)采取必要措施；2.平臺(tái)需建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，包括投訴處理流程、侵權(quán)黑名單等。處理步驟：1.受理投訴：記錄供應(yīng)商、消費(fèi)者雙方的訴求和證據(jù)；2.核實(shí)調(diào)查：-對(duì)涉事商家進(jìn)行約談；-請(qǐng)求供應(yīng)商提供授權(quán)證明；-檢查商品真?zhèn)巍?.采取措施：-如確認(rèn)侵權(quán)，依據(jù)《電子商務(wù)法》第38條采取刪除、屏蔽等措施；-情節(jié)嚴(yán)重可暫?；蚪K止商家賬戶。4.爭(zhēng)議解決：如商家否認(rèn)侵權(quán)，提供反證后恢復(fù)其商品。三、企業(yè)合規(guī)管理答案與解析題目11答案與解析（12分）合規(guī)重點(diǎn)：1.上市審核：確保藥品生產(chǎn)符合GMP要求；2.信息披露：藥品審批進(jìn)展、臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)等需真實(shí)準(zhǔn)確；3.廣告合規(guī)：藥品廣告需經(jīng)藥品監(jiān)管部門批準(zhǔn)。風(fēng)險(xiǎn)防范建議：1.建立合規(guī)體系：成立合規(guī)部門，制定合規(guī)手冊(cè)；2.審計(jì)機(jī)制：定期進(jìn)行合規(guī)審計(jì)；3.培訓(xùn)教育：對(duì)研發(fā)、銷售人員進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)。題目12答案與解析（12分）主要法規(guī)：1.GDPR：數(shù)據(jù)收集、處理需明確目的，保障數(shù)據(jù)主體權(quán)利；2.《網(wǎng)絡(luò)安全法》：數(shù)據(jù)跨境傳輸需安全評(píng)估；3.《數(shù)據(jù)安全法》：數(shù)據(jù)處理活動(dòng)需履行備案義務(wù)。合規(guī)體系建議：1.數(shù)據(jù)分類分級(jí)：明確哪些數(shù)據(jù)屬于個(gè)人數(shù)據(jù)；2.授權(quán)機(jī)制：建立數(shù)據(jù)使用授權(quán)流程；3.傳輸合規(guī)：與境外企業(yè)簽訂數(shù)據(jù)保護(hù)協(xié)議；4.響應(yīng)機(jī)制：建立數(shù)據(jù)泄露應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。題目13答案與解析（12分）法律義務(wù)：1.危險(xiǎn)廢物管理制度：建立廢物臺(tái)賬；2.轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度：如實(shí)記錄廢物轉(zhuǎn)移信息；3.接收方資質(zhì)：確保第三方有經(jīng)營(yíng)許可證；4.環(huán)境監(jiān)測(cè)：定期監(jiān)測(cè)周邊環(huán)境。合規(guī)審查清單：1.廢物分類記錄；2.轉(zhuǎn)移聯(lián)單原件；3.第三方資質(zhì)證明；4.環(huán)境監(jiān)測(cè)報(bào)告；5.應(yīng)急預(yù)案。題目14答案與解析（12分）合規(guī)體系建議：1.數(shù)據(jù)分類：區(qū)分個(gè)人信息與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；2.收集同意機(jī)制：明確告知數(shù)據(jù)用途并獲得同意；3.賦權(quán)機(jī)制：賦予用戶查閱、刪除等權(quán)利；4.安全保護(hù)：采用加密、脫敏等技術(shù)手段。常見(jiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1.未獲得用戶明確同意收集敏感信息；2.數(shù)據(jù)跨境傳輸未進(jìn)行安全評(píng)估；3.算法歧視：AI決策可能存在偏見(jiàn)；4.未成年人保護(hù)：未落實(shí)特殊保護(hù)措施。題目15答案與解析（12分）法律問(wèn)題：1.數(shù)據(jù)合規(guī)：AI訓(xùn)練數(shù)據(jù)需合法來(lái)源；2.算法歧視：避免基于性別、年齡等因素的差別待遇；3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：AI生成內(nèi)容可能涉及侵權(quán)；4.責(zé)任認(rèn)定：AI決策失誤的責(zé)任歸屬。應(yīng)對(duì)建議：1.數(shù)據(jù)合規(guī)：-建立數(shù)據(jù)溯源機(jī)制；-定期進(jìn)行數(shù)據(jù)合規(guī)審查。2.算法公平：-多元化測(cè)試數(shù)據(jù)；-建立算法審計(jì)機(jī)制。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：-保留AI生成內(nèi)容授權(quán)記錄；-與第三方技術(shù)供應(yīng)商簽訂協(xié)議。四、法律文書寫作答案與解析題目16答案與解析（10分）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯狀（節(jié)選）：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：答辯人：XX公司被答辯人：XXX案由：關(guān)于被答辯人要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之爭(zhēng)議答辯意見(jiàn)：一、事實(shí)與理由答辯人于XXXX年XX月XX日與被答辯人簽訂勞動(dòng)合同，約定崗位為XX，月薪5000元。合同于XXXX年XX月XX日到期。現(xiàn)被答辯人要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但未能提供符合《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定的解除情形。二、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。本案中，答辯人解除合同系基于雙方協(xié)商一致，不存在法定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍Ｈ?、答辯請(qǐng)求請(qǐng)求仲裁委員會(huì)駁回被答辯人的仲裁請(qǐng)求。題目17答案與解析（10分）保證合同（節(jié)選）：保證合同甲方（保證人）：XX公司乙方（被保證人）：XX銀行鑒于乙方因XX貸款需要，向甲方申請(qǐng)保證擔(dān)保。第一條保證事項(xiàng)甲方保證乙方與XX公司簽訂的編號(hào)為XXXX的貸款合同項(xiàng)下的全部債務(wù)。第二條保證方式本保證為連帶責(zé)任保證。第三條保證范圍保證范圍包括貸款本金、利息、罰