護(hù)士試工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（試工護(hù)士）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擬招聘乙方作為護(hù)士進(jìn)行試工，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、試工內(nèi)容及期限1.試工內(nèi)容：乙方在甲方指定的科室，按照甲方的工作安排和要求，協(xié)助護(hù)士崗位開展各項(xiàng)護(hù)理工作，包括但不限于患者護(hù)理、醫(yī)囑執(zhí)行、病情觀察、護(hù)理記錄書寫、醫(yī)療用品管理等。2.試工期限：試工期自年月日起至年月日止。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的試工表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)乙方的試工表現(xiàn)及甲方實(shí)際工作需要，決定是否錄用乙方。2.義務(wù)為乙方提供必要的試工條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、防護(hù)用品等，并確保其符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，向乙方支付試工期間的報(bào)酬。安排專業(yè)人員對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，解答乙方在試工過程中遇到的問題。在試工期結(jié)束后，及時(shí)向乙方反饋試工考核結(jié)果。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的工作要求、規(guī)章制度及試工考核標(biāo)準(zhǔn)。按照協(xié)議約定獲取試工期間的報(bào)酬。在試工期間，對(duì)甲方工作安排或其他事項(xiàng)有疑問時(shí)，有權(quán)向甲方提出詢問并要求解釋。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。嚴(yán)格按照護(hù)理操作規(guī)程和職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，確保試工期間工作質(zhì)量和安全。如實(shí)向甲方提供個(gè)人真實(shí)信息及相關(guān)資質(zhì)證明文件，并保證其真實(shí)性和有效性。在試工期間，保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私，不得泄露甲方內(nèi)部信息、患者病情及其他敏感信息。試工期內(nèi)，如因乙方自身原因無法繼續(xù)試工或不符合甲方錄用條件的，應(yīng)提前告知甲方，并配合辦理相關(guān)手續(xù)。三、報(bào)酬及支付方式1.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照元/日的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付試工報(bào)酬。2.支付方式：試工報(bào)酬于試工期結(jié)束后的個(gè)工作日內(nèi)，以貨幣形式支付至乙方指定的銀行賬戶。四、工作紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、崗位職責(zé)、護(hù)理操作規(guī)范、醫(yī)療安全制度、保密制度等。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，但應(yīng)提前以適當(dāng)方式通知乙方。乙方應(yīng)及時(shí)了解并遵守修訂后的規(guī)章制度。五、試工考核1.考核內(nèi)容：甲方將從工作態(tài)度、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面對(duì)乙方進(jìn)行試工考核。具體考核指標(biāo)如下：工作態(tài)度（30分）：包括出勤情況、工作積極性、責(zé)任心等。專業(yè)技能（40分）：如護(hù)理操作準(zhǔn)確性、病情觀察能力、醫(yī)囑執(zhí)行情況等。團(tuán)隊(duì)協(xié)作（15分）：與同事溝通協(xié)作能力、配合度等。職業(yè)素養(yǎng)（15分）：遵守職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)等。2.考核方式：考核將采用日常觀察、定期評(píng)估、患者反饋等多種方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.考核結(jié)果：試工期結(jié)束后，甲方將根據(jù)考核結(jié)果確定乙方是否符合錄用條件?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等級(jí)。合格：總分達(dá)到60分及以上，表明乙方在試工期間表現(xiàn)良好，符合甲方基本錄用要求。不合格：總分低于60分，表明乙方在試工期間存在不足，不符合甲方錄用條件。六、保密條款1.乙方在試工期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及患者隱私等信息，均屬于保密范圍。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照協(xié)議約定向乙方支付試工報(bào)酬或提供試工條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，除足額支付報(bào)酬或提供相應(yīng)條件外，還應(yīng)按照未履行部分金額的%向乙方支付違約金。2.若乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的試工報(bào)酬。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。損失金額按照實(shí)際發(fā)生情況進(jìn)行計(jì)算。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護(hù)商業(yè)秘密所采取措施的費(fèi)用、因商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、因聲譽(yù)受損而減少的業(yè)務(wù)收入等。八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除在試工期內(nèi)，若乙方因自身原因提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前日書面通知甲方。經(jīng)甲方同意后，辦理相關(guān)手續(xù)，甲方按照乙方實(shí)際工作天數(shù)支付報(bào)酬。若甲方因乙方不符合錄用條件或其他合理原因提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前日書面通知乙方，并說明理由。甲方按照乙方實(shí)際工作天數(shù)支付報(bào)酬。若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致后可解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）