司機(jī)勞動合同爭議解決協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平合理、誠實信用的原則，就甲乙雙方履行勞動合同過程中可能發(fā)生的爭議解決事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條適用范圍與爭議類型界定本協(xié)議適用于甲乙雙方在履行已簽訂或正在履行的司機(jī)勞動合同（或勞動合同附件中明確約定的服務(wù)協(xié)議）過程中，因具體履行細(xì)節(jié)、權(quán)利義務(wù)理解、管理方式、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、培訓(xùn)、勞動紀(jì)律等產(chǎn)生的任何爭議。本協(xié)議旨在解決上述范圍內(nèi)的非重大、非原則性、可協(xié)商解決的勞動爭議。對于涉及勞動合同的解除、終止、重大經(jīng)濟(jì)補償、違法解雇等重大事項的爭議，或認(rèn)為需要啟動法定強(qiáng)制性程序的爭議，雙方應(yīng)依據(jù)本協(xié)議約定或法律規(guī)定的方式處理。第二條爭議解決原則1.爭議解決過程及結(jié)果必須符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；2.爭議解決應(yīng)兼顧雙方利益，尋求對雙方均公平合理的解決方案；3.鼓勵雙方在發(fā)生爭議時，首先通過友好協(xié)商的方式解決；4.爭議解決程序應(yīng)設(shè)定合理時限，力求快速解決爭議，減少對雙方工作及經(jīng)營的影響；5.雙方應(yīng)對爭議內(nèi)容及解決過程中的相關(guān)信息予以保密，除非法律規(guī)定或本協(xié)議另有約定。第三條爭議解決方式1.協(xié)商解決：雙方同意，在發(fā)生本協(xié)議第一條所述爭議時，應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決。協(xié)商可以通過直接溝通、指定聯(lián)系人或書面形式進(jìn)行。雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，力爭在三十日內(nèi)達(dá)成一致。若協(xié)商達(dá)成一致，應(yīng)簽訂書面和解協(xié)議或備忘錄，作為解決爭議的最終依據(jù)。若協(xié)商三十日內(nèi)未能達(dá)成一致，則自動進(jìn)入下一步調(diào)解程序。2.調(diào)解解決：若協(xié)商不成，雙方應(yīng)共同向甲方所在地的企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或雙方另行書面約定的其他調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解遵循自愿、公平、合理原則。經(jīng)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，雙方應(yīng)自覺履行。調(diào)解協(xié)議書經(jīng)雙方簽字或蓋章后具有約束力。第四條仲裁解決若調(diào)解不成或雙方未進(jìn)行調(diào)解，或雙方均未在本協(xié)議約定的協(xié)商期限內(nèi)達(dá)成一致意見，本協(xié)議雙方一致同意，爭議應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人力資源和社會保障爭議仲裁委員會（以下簡稱“仲裁委員會”）進(jìn)行仲裁。雙方確認(rèn)知曉并遵守仲裁規(guī)則及法律關(guān)于仲裁時效的規(guī)定（通常為一年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算）。第五條司法訴訟解決若對仲裁委員會作出的裁決不服，雙方均有權(quán)在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。雙方確認(rèn)知曉并遵守訴訟時效的相關(guān)法律規(guī)定。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方（雇主）權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核，并制定相關(guān)工作規(guī)范。應(yīng)尊重乙方合法權(quán)益，按照勞動合同約定及國家規(guī)定，按時足額支付乙方的勞動報酬、加班費及福利待遇。應(yīng)積極配合協(xié)商、調(diào)解、仲裁及訴訟過程中的調(diào)查取證工作，提供真實、完整的資料。應(yīng)遵守保密約定，保護(hù)乙方在履行職務(wù)過程中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。2.乙方（司機(jī)）權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)依照勞動合同約定獲得勞動報酬、享受法定休息休假及保險福利。應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，按照要求完成運輸任務(wù)。應(yīng)積極配合協(xié)商、調(diào)解、仲裁及訴訟過程中的調(diào)查取證工作，如實陳述情況。應(yīng)遵守保密約定，不泄露工作中知悉的甲方商業(yè)秘密和客戶信息。第七條法律適用與爭議解釋本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。若對本協(xié)議內(nèi)容有任何歧義或爭議，應(yīng)以協(xié)議文本為主，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。雙方應(yīng)本著最大善意進(jìn)行理解。第八條協(xié)議的變更、解除與生效本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面補充協(xié)議。在特定法定情形下（如一方嚴(yán)重違約、協(xié)議目的無法實現(xiàn)等），雙方或一方可能依據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律規(guī)定解除本協(xié)議。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。部分條款（如保密條款）可能從協(xié)議成立之日起即生效。第九條通知方式雙方在本協(xié)議首部載明的聯(lián)系地址、聯(lián)系人及通訊方式為有效聯(lián)系方式。任何書面通知按此地址郵寄（以掛號信或快遞發(fā)出后三日視為送達(dá)）或發(fā)送至指定電子郵箱/傳真（以發(fā)出時視為送達(dá)）。一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對方，否則按原方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。第十條不可抗力因地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或延遲履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。遇不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后X日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。第十一條文本與份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一