2026年華電集團(tuán)委書記工作常見問題解答手冊一、單選題（共10題，每題2分）1.題目：根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，黨委書記的主要職責(zé)不包括以下哪項？A.領(lǐng)導(dǎo)黨的委員會工作B.主持黨委會和常委會會議C.直接管理企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營D.代表黨委向上級黨組織匯報工作答案：C解析：黨委書記的核心職責(zé)是政治領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，不直接干預(yù)企業(yè)日常經(jīng)營，但需確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營符合黨的方針政策。其他選項均為黨委書記的常規(guī)職責(zé)。2.題目：在推動華電集團(tuán)綠色低碳轉(zhuǎn)型中，以下哪項戰(zhàn)略部署不屬于“十四五”規(guī)劃范疇？A.實施大規(guī)模風(fēng)電光伏基地建設(shè)B.推進(jìn)燃煤電廠超低排放改造C.發(fā)展抽水蓄能等新型儲能技術(shù)D.全面淘汰所有燃煤發(fā)電機組答案：D解析：“十四五”規(guī)劃強調(diào)有序減碳，而非“一刀切”淘汰，需結(jié)合能源結(jié)構(gòu)實際推進(jìn)。3.題目：某華電下屬子公司黨委書記在述職中發(fā)現(xiàn)，部分黨員對“三會一課”制度執(zhí)行不到位，主要原因是？A.黨員流動性大，教育覆蓋難B.課程內(nèi)容與企業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性弱C.黨員對制度缺乏敬畏之心D.以上都是答案：D解析：上述均為典型問題，需綜合施策，如優(yōu)化課程設(shè)計、強化制度約束等。4.題目：在處理涉及華電集團(tuán)重大資產(chǎn)重組的信訪時，黨委書記應(yīng)優(yōu)先遵循的原則是？A.公開透明，廣泛征求意見B.內(nèi)部協(xié)調(diào)，避免外部干擾C.快速決策，確保重組進(jìn)度D.維護(hù)穩(wěn)定，防止群體性事件答案：D解析：信訪工作以穩(wěn)定為先，重大決策需在合規(guī)前提下審慎推進(jìn)。5.題目：華電集團(tuán)某省分公司黨委書記在落實中央八項規(guī)定精神時，重點糾治的對象不包括？A.大操大辦婚喪喜慶事宜B.公車私用、公款旅游C.以會議、培訓(xùn)名義變相旅游D.黨員個人購買商業(yè)保險答案：D解析：商業(yè)保險屬于個人行為，但集體違規(guī)購買需嚴(yán)查，但個人購買本身不違規(guī)。6.題目：在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化中，以下哪項做法不符合要求？A.每季度開展專題研討B(tài).每月組織一次黨課C.黨員個人自學(xué)記錄每月更新D.每年評選“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”并通報表揚答案：D解析：“兩學(xué)一做”強調(diào)問題導(dǎo)向，避免形式化，頻繁評選“標(biāo)兵”易導(dǎo)致功利化。7.題目：華電集團(tuán)某基建項目因征地拆遷引發(fā)矛盾，黨委書記協(xié)調(diào)時最應(yīng)堅持的方法是？A.直接下達(dá)行政指令B.引導(dǎo)雙方通過法律途徑解決C.堅持群眾路線，耐心溝通D.由項目總負(fù)責(zé)全權(quán)處理答案：C解析：國企基建矛盾多涉及民生，需以黨建引領(lǐng)，靠政策溝通化解。8.題目：在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育時，以下哪種形式效果最差？A.組織參觀廉政教育基地B.觀看反面典型案例警示片C.開展“以案說紀(jì)”專題討論D.發(fā)放廉政手冊供個人自學(xué)答案：D解析：單向灌輸效果有限，需互動式教育增強針對性。9.題目：華電集團(tuán)某地級市分公司黨委書記在推動鄉(xiāng)村振興幫扶工作時，應(yīng)重點解決哪類問題？A.企業(yè)幫扶資金投入不足B.受助村集體缺乏長效發(fā)展機制C.幫扶項目與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)脫節(jié)D.以上都是答案：D解析：幫扶工作需資金、機制、產(chǎn)業(yè)三管齊下，否則易“輸血”變“貧血”。10.題目：在黨委班子民主生活會中，以下哪種發(fā)言不符合要求？A.重點檢視自身問題，不攬客觀原因B.對班子成員批評意見避重就輕C.結(jié)合分管領(lǐng)域提出改進(jìn)措施D.對上級領(lǐng)導(dǎo)批評意見“戴高帽”答案：B解析：民主生活會要求實事求是，避重就輕是典型問題表現(xiàn)。二、多選題（共8題，每題3分）1.題目：華電集團(tuán)黨委書記在推動企業(yè)合規(guī)經(jīng)營時，需重點關(guān)注哪些領(lǐng)域？A.招投標(biāo)管理B.財務(wù)審計C.員工考勤D.法律糾紛處理E.資源配置答案：A、B、D、E解析：合規(guī)經(jīng)營核心是防范重大風(fēng)險，C項屬于內(nèi)部管理范疇，但非重點監(jiān)督領(lǐng)域。2.題目：某華電集團(tuán)下屬火電企業(yè)黨委書記在落實“雙碳”目標(biāo)時，可采取哪些措施？A.推廣煤粉循環(huán)流化床技術(shù)B.建設(shè)配套供熱項目C.提高煤耗標(biāo)桿D.發(fā)展碳捕集利用E.優(yōu)化機組啟停方式答案：A、B、D、E解析：C項與節(jié)能降碳背道而馳，需嚴(yán)格控制煤耗。3.題目：在處理涉及華電集團(tuán)下屬企業(yè)勞資糾紛時，黨委書記應(yīng)協(xié)調(diào)哪些部門？A.企業(yè)工會B.勞動保障部門C.企業(yè)人力資源部D.上級工會組織E.公安部門答案：A、B、C解析：勞資糾紛需企業(yè)、政府、工會三方聯(lián)動，D、E一般不直接介入。4.題目：華電集團(tuán)黨委書記在推動“智慧黨建”建設(shè)時，應(yīng)注重哪些功能？A.黨員信息動態(tài)管理B.黨內(nèi)法規(guī)智能檢索C.主題黨日活動線上組織D.黨建工作數(shù)據(jù)分析E.視頻會議系統(tǒng)答案：A、B、C、D解析：E項為通用技術(shù)，非黨建專屬功能。5.題目：某華電集團(tuán)地級分公司黨委書記在落實巡視整改時，需重點核查哪些問題？A.整改責(zé)任落實情況B.整改措施有效性C.長效機制建設(shè)D.對巡視組“零意見”E.整改資金使用合規(guī)性答案：A、B、C、E解析：整改關(guān)鍵在“實”，D項典型形式主義。6.題目：在加強基層黨組織建設(shè)時，華電集團(tuán)黨委書記可采取哪些措施？A.優(yōu)化黨支部設(shè)置B.強化支部書記培訓(xùn)C.開展“黨員示范崗”創(chuàng)建D.建立支部工作考核機制E.減少支部“三會一課”頻次答案：A、B、C、D解析：E項與制度要求相悖。7.題目：華電集團(tuán)黨委書記在推動企業(yè)安全生產(chǎn)時，需關(guān)注哪些風(fēng)險？A.發(fā)電設(shè)備重大隱患B.員工“三違”行為C.供應(yīng)鏈安全D.應(yīng)急預(yù)案有效性E.員工心理健康答案：A、B、D解析：C、E屬于廣義安全范疇，但非安全生產(chǎn)核心要素。8.題目：在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時，黨委書記應(yīng)避免哪些形式？A.搞“一刀切”學(xué)習(xí)B.空談理論不聯(lián)系實際C.發(fā)放學(xué)習(xí)資料后無人過問D.搞“盆景式”典型宣傳E.領(lǐng)導(dǎo)干部全程缺席答案：A、B、C、D解析：E項典型官僚主義，但C、D更易發(fā)生在主題教育中。三、判斷題（共10題，每題1分）1.題目：黨委書記在主持黨委會時，可自行決定重大事項，無需向上級黨組織請示。答案：×解析：重大事項需按規(guī)定報批，體現(xiàn)民主集中制。2.題目：華電集團(tuán)黨委書記在述職報告中，可淡化企業(yè)經(jīng)濟效益指標(biāo)。答案：×解析：黨建工作需服務(wù)企業(yè)發(fā)展，效益指標(biāo)不可忽視。3.題目：黨委書記在處理信訪時，可要求下屬“維穩(wěn)”人員采取強制手段。答案：×解析：維穩(wěn)需依法依規(guī)，嚴(yán)禁暴力手段。4.題目：華電集團(tuán)黨委書記可個人決定下屬子公司重大資產(chǎn)處置。答案：×解析：需按權(quán)限報批，體現(xiàn)集體決策。5.題目：黨委書記在推動“雙碳”目標(biāo)時，可犧牲發(fā)電安全保環(huán)保指標(biāo)。答案：×解析：安全是前提，需創(chuàng)新技術(shù)平衡發(fā)展。6.題目：黨委書記在民主生活會中，可只談工作成績不談問題。答案：×解析：批評與自我批評是核心。7.題目：華電集團(tuán)黨委書記可要求下屬黨員干部“吃拿卡要”以獲取工程支持。答案：×解析：嚴(yán)禁以權(quán)謀私，違反黨紀(jì)國法。8.題目：黨委書記在推動鄉(xiāng)村振興時，可簡單以資金代村，忽視長效機制。答案：×解析：需扶志扶智，避免“輸血式”幫扶。9.題目：華電集團(tuán)黨委書記在落實巡視整改時，可只做表面文章應(yīng)付檢查。答案：×解析：整改需動真碰硬，形成長效。10.題目：黨委書記在處理勞資糾紛時，可偏袒企業(yè)利益，漠視員工訴求。答案：×解析：需堅持公平公正，維護(hù)雙方合法權(quán)益。四、簡答題（共5題，每題5分）1.題目：簡述華電集團(tuán)黨委書記在推動企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型中的主要職責(zé)。答案要點：-把握政策方向，制定集團(tuán)綠色低碳發(fā)展規(guī)劃；-推動技術(shù)攻關(guān)，發(fā)展新能源和儲能產(chǎn)業(yè)；-監(jiān)督減排目標(biāo)落實，確?！半p碳”目標(biāo)實現(xiàn)；-引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任，樹立綠色品牌形象。2.題目：簡述黨委書記在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)時，如何抓“關(guān)鍵少數(shù)”？答案要點：-強化“一把手”責(zé)任，落實“三重一大”集體決策；-重點監(jiān)督班子成員，開展經(jīng)常性廉政提醒；-建立廉政風(fēng)險防控機制，堵塞制度漏洞；-運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小。3.題目：簡述黨委書記在處理涉及華電集團(tuán)重大工程項目的社會穩(wěn)定風(fēng)險時，應(yīng)采取哪些措施？答案要點：-摸排風(fēng)險點，建立臺賬清單；-做群眾工作，宣傳政策爭取理解；-協(xié)調(diào)各方資源，形成維穩(wěn)合力；-健全長效機制，從源頭化解矛盾。4.題目：簡述黨委書記在推動“智慧黨建”建設(shè)時，如何確保數(shù)據(jù)安全？答案要點：-建立數(shù)據(jù)分級管理制度，明確核心數(shù)據(jù)范圍；-加強系統(tǒng)安全防護(hù)，定期開展漏洞排查；-強化人員保密教育，簽訂數(shù)據(jù)安全承諾書；-建立數(shù)據(jù)銷毀機制，防止信息泄露。5.題目：簡述黨委書記在落實巡視整改“后半篇文章”時，如何防止反彈回潮？答案要點：-建立長效機制，將整改要求融入制度體系；-強化日常監(jiān)督，定期檢查整改落實情況；-嚴(yán)格責(zé)任追究，對整改不力嚴(yán)肅問責(zé)；-做好思想引導(dǎo)，防止“上熱下冷”現(xiàn)象。五、論述題（共2題，每題10分）1.題目：結(jié)合華電集團(tuán)實際，論述黨委書記如何推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與黨建引領(lǐng)的深度融合？答案要點：-把方向：黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項，確保企業(yè)發(fā)展符合國家戰(zhàn)略；-強班子：選優(yōu)配強各級黨組織書記，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”；-聚合力：推動黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)融合，激發(fā)內(nèi)生動力；-促創(chuàng)新：建立“黨建+業(yè)務(wù)”創(chuàng)新機制，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展；-嚴(yán)監(jiān)督：構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。2.題目：結(jié)