合同編號：倉聘合〔202X〕第XX號一、合同雙方甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人（或負責(zé)人）：_________乙方（勞動者）：姓名：_________________________性別：________年齡：________身份證號：_____________________聯(lián)系地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、聘用崗位與合同期限（一）崗位與職責(zé)乙方同意受聘于甲方倉庫管理員崗位，工作地點為________________。具體職責(zé)包括但不限于：物資收發(fā)管理：按流程驗收入庫物資，核對數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量；根據(jù)出庫單準確發(fā)放物資，確保單據(jù)完整、手續(xù)合規(guī)；庫存管理：定期盤點庫存，建立并更新物資臺賬，保證賬實相符；優(yōu)化倉儲布局，提高空間利用率；監(jiān)控庫存狀態(tài)，及時預(yù)警呆滯、短缺物資；安全與合規(guī)：維護倉庫消防、防盜等設(shè)施，落實防潮、防蟲、防損措施；遵守倉儲作業(yè)規(guī)范，杜絕違規(guī)操作；其他工作：配合上級完成物資調(diào)撥、盤點報告、供應(yīng)商對接等臨時性任務(wù)。（二）合同期限本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月（試用期包含在合同期內(nèi)，試用期工資為____元/月）。（注：若為無固定期限或以完成任務(wù)為期限，可調(diào)整表述：“本合同為無固定期限合同，自____年____月____日起生效，至法定終止情形出現(xiàn)時終止”或“本合同以完成________________任務(wù)為期限，自任務(wù)啟動日起至任務(wù)驗收完成日止”。）三、工作時間與休息休假甲方實行[標準工時/綜合計算工時/不定時]工作制（根據(jù)倉庫實際運營需求選擇）：標準工時：每日工作不超過8小時，每周不超過40小時，周末及法定節(jié)假日休息；綜合計算工時/不定時：需經(jīng)勞動行政部門審批，乙方按崗位需求完成工作任務(wù)，甲方保障乙方每周至少休息1天，法定節(jié)假日依法休假。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商，依法支付加班費或安排調(diào)休。乙方依法享受年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體按國家及甲方制度執(zhí)行。四、勞動報酬與支付（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方月工資由基本工資+績效工資+補貼構(gòu)成：基本工資：____元/月；績效工資：____元/月（根據(jù)月度考核結(jié)果發(fā)放，考核標準見甲方《倉庫管理員績效考核辦法》）；補貼：如交通補貼____元/月、餐補____元/月等（根據(jù)甲方制度調(diào)整）。試用期內(nèi)工資為約定工資的____%（不低于當?shù)刈畹凸べY標準及本崗位正式工資的80%）。（二）支付方式甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶（開戶行：________賬號：________）。如遇節(jié)假日或休息日，提前至最近工作日支付。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按國家及地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，乙方個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。（二）其他福利1.乙方享受甲方提供的勞保用品（如工作服、手套等），按崗位需求定期發(fā)放；2.年度健康體檢、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等按甲方制度執(zhí)行；3.符合條件的乙方可享受帶薪年假，具體天數(shù)按工齡及甲方規(guī)定確定。六、勞動保護與職業(yè)規(guī)范（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家安全標準的倉儲作業(yè)環(huán)境，配備必要的安全防護設(shè)備（如叉車操作培訓(xùn)、消防器材使用指導(dǎo)等），并定期組織安全培訓(xùn)。（二）職業(yè)規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的《倉庫管理制度》《員工手冊》等規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密（如物資庫存數(shù)據(jù)、供應(yīng)商信息等），不得擅自泄露或用于個人目的。七、合同的變更、解除與終止（一）變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更合同內(nèi)容（如崗位調(diào)整、薪酬變動等）。（二）解除1.協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致可解除合同；2.乙方解除：試用期內(nèi)提前3日通知甲方；正式期內(nèi)提前30日以書面形式通知甲方；甲方未按約定支付工資、提供勞動條件或未依法繳納社保的，乙方可隨時解除合同，并要求甲方賠償損失；3.甲方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度（如多次遲到曠工、故意損壞物資、泄露商業(yè)秘密等）；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不接受甲方另行安排的；合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，雙方協(xié)商未達成變更協(xié)議的。（注：甲方解除合同應(yīng)提前30日書面通知乙方或支付代通知金，依法支付經(jīng)濟補償。）（三）終止1.合同期滿，雙方未續(xù)簽的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡或被宣告死亡、失蹤的；4.甲方破產(chǎn)、吊銷執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉等法定終止情形出現(xiàn)的。（四）解除/終止后的義務(wù)合同解除或終止時，乙方應(yīng)在____日內(nèi)完成工作交接（含物資盤點、臺賬移交、鑰匙/工具歸還等），甲方在交接完成后____日內(nèi)結(jié)清工資、辦理社保轉(zhuǎn)移等手續(xù)。八、違約責(zé)任（一）甲方違約甲方未按約定支付工資、繳納社?；蛱峁﹦趧訔l件的，應(yīng)限期整改并賠償乙方損失（如拖欠工資的賠償金、社保補繳滯納金等）。（二）乙方違約乙方違反合同約定解除合同（如擅自離職）或違反保密/競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任（賠償范圍包括直接損失、可得利益損失等）。九、爭議解決雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；2.甲方的《倉庫管理員崗位職責(zé)》《績效考核辦法》《員工手冊》等制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________日期：____年____月____日乙方（簽字按手?。篲_______________日期：