美容美發(fā)職工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事美容美發(fā)行業(yè)，需要招聘職工提供相關(guān)服務(wù)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔(dān)任美容美發(fā)相關(guān)崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于為顧客提供美容美發(fā)服務(wù)，如剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、護理等，以及協(xié)助甲方進行店鋪的日常運營和管理工作，如產(chǎn)品陳列、衛(wèi)生清潔等。2.工作地點：甲方經(jīng)營場所位于。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到早退。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并在乙方休假期間保障其工資福利待遇不變。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資三部分組成?；竟べY：乙方的基本工資為每月元，甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式足額支付乙方?？冃ЧべY：績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定。提成工資：乙方按照為顧客提供美容美發(fā)服務(wù)的實際收入，按照一定比例獲得提成。提成比例為[X]%，提成結(jié)算周期為[具體結(jié)算周期，如每月、每季度等]。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績情況以及企業(yè)經(jīng)營狀況，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]天通知乙方。3.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利，如禮品、禮金等。培訓(xùn)機會：甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。工作場所：甲方的工作場所應(yīng)保持通風(fēng)良好、光線充足、衛(wèi)生清潔，并配備必要的消防器材和安全設(shè)施。工作設(shè)備：甲方應(yīng)定期對工作設(shè)備進行維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行，為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，如理發(fā)工具、美容儀器等。3.職業(yè)危害防護：甲方針對乙方工作中可能存在的職業(yè)危害，采取有效的防護措施，如提供防護用品、定期進行健康檢查等，保障乙方的身體健康。七、職業(yè)技能培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)需求，為乙方提供美容美發(fā)專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于發(fā)型設(shè)計、美容技巧、產(chǎn)品知識、服務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)時間和方式：培訓(xùn)時間由甲方根據(jù)實際情況安排，培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織安排的培訓(xùn)活動，并認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.培訓(xùn)費用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用，由甲方承擔(dān)。但乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)協(xié)議或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的培訓(xùn)費用。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間所創(chuàng)作的與美容美發(fā)相關(guān)的作品、技術(shù)成果、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并在必要時協(xié)助甲方維護知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。2.乙方不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)泄露給任何第三方，不得擅自使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)為自己或他人謀取利益。如乙方違反本規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密義務(wù)1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息范疇。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.保密信息包括但不限于甲方的經(jīng)營模式、產(chǎn)品配方、服務(wù)流程、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自合同終止或解除之日起[X]年。十、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工資待遇。有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵或處罰。有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，如違反規(guī)章制度，有權(quán)按照規(guī)定進行處理。2.義務(wù)根據(jù)本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照約定為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。對乙方的工作表現(xiàn)進行公正、客觀的評價，并給予相應(yīng)的反饋和指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得工資和福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為其繳納社會保險。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展活動，提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。對甲方的管理和監(jiān)督行為有異議時，有權(quán)提出申訴和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。按照甲方的要求，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的美容美發(fā)服務(wù)，維護甲方的良好形象。愛護甲方的工作設(shè)備和工具，如有損壞或丟失，應(yīng)及時報告并按照規(guī)定進行賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露或擅自使用。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。如乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有以下情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。乙方的工作能力或工作表現(xiàn)發(fā)生重大變化，需要調(diào)整工資待遇或工作崗位的。國家法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，影響本合同履行的。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更合同的情形。合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本合同：甲方解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員的，按照法律法規(guī)的規(guī)定進行裁員。其他法律法規(guī)規(guī)定的甲方可以解除合同的情形。乙方解除合同：乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。其他法律法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除合同的情形。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。其他法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。十二、違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資和福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補足未支付的工資和福利待遇。2.如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為維護自身權(quán)益所支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.如一方違反本合同約定的保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如一方擅自解除本合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。十三、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款