鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：[具體鄉(xiāng)村醫(yī)療機構名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（受聘鄉(xiāng)村醫(yī)生）：姓名：[姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]家庭地址：[詳細地址]聯系電話：[電話號碼]鑒于甲方為依法設立的鄉(xiāng)村醫(yī)療機構，需要聘用專業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生提供醫(yī)療服務；乙方具備相應的醫(yī)療專業(yè)知識和技能，愿意受聘于甲方為村民提供醫(yī)療服務。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下聘用協(xié)議：一、聘用期限本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、聘用崗位及工作內容1.聘用崗位：甲方聘用乙方擔任鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位，負責為甲方所在鄉(xiāng)村的村民提供基本醫(yī)療服務。2.工作內容按照國家及地方有關鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作的規(guī)定和要求，為村民提供常見病、多發(fā)病的診治服務，包括但不限于診斷、治療、開方、配藥等。開展預防保健工作，如疫苗接種、健康體檢、疾病預防知識宣傳等，建立村民健康檔案，并及時更新和管理。負責村衛(wèi)生室的日常醫(yī)療設備維護和藥品管理，確保醫(yī)療設備正常運行，藥品質量安全、數量充足。協(xié)助上級醫(yī)療機構開展相關醫(yī)療衛(wèi)生工作，如轉診、會診等，并及時反饋村民的健康狀況和醫(yī)療需求。參與甲方組織的業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務水平和服務能力。三、工作時間及地點1.工作時間乙方應按照甲方的工作安排，每周工作[X]天，每天工作時間為[具體時間段]。因工作需要加班的，甲方應按照相關法律法規(guī)支付加班費用或安排調休。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的村衛(wèi)生室，地址為[詳細地址]。未經甲方書面同意，乙方不得擅自變更工作地點。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，要求乙方按照本協(xié)議約定及相關醫(yī)療衛(wèi)生規(guī)范履行工作職責。根據工作需要，有權調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否續(xù)聘或調整薪酬待遇。2.義務為乙方提供必要的工作條件和設備，包括但不限于醫(yī)療設備、辦公用品、藥品等，并確保其正常運行和充足供應。按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付薪酬待遇。組織乙方參加相關業(yè)務培訓和學習活動，提高乙方的業(yè)務水平和服務能力。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得歧視、侮辱乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定，獲得相應的薪酬待遇和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障工作的順利開展。對甲方的工作安排、管理方式等有異議時，有權提出意見和建議。參加甲方組織的業(yè)務培訓和學習活動，提升自身業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)。2.義務遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范，遵守甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協(xié)議約定的工作內容和要求，認真為村民提供優(yōu)質、高效的醫(yī)療服務，不得敷衍塞責、推諉病人。嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全，避免發(fā)生醫(yī)療事故。如因乙方過錯導致醫(yī)療事故的，乙方應承擔相應的法律責任。妥善保管甲方提供的醫(yī)療設備、辦公用品、藥品等，不得擅自挪用、轉借或損壞。如有丟失或損壞，應照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和村民的個人隱私，不得泄露甲方的業(yè)務信息、村民的健康狀況等相關資料。積極配合甲方完成上級部門交辦的各項工作任務，如統(tǒng)計報表、疫情防控等。五、薪酬待遇及福利1.薪酬待遇甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：基本工資：每月[X]元，于每月[具體日期]發(fā)放?？冃ЧべY：根據乙方的工作表現、業(yè)務量、服務質量等考核指標確定，每月[X]元，于考核周期結束后[具體日期]發(fā)放?？己酥笜思坝嬎惴椒ㄈ缦拢洪T診人次：每診治一名患者得[X]元。住院人次：每收治一名住院患者得[X]元。預防保健工作完成率：根據預防保健工作任務完成情況進行評分，滿分100分，得分在85分及以上的，績效工資發(fā)放比例為100%；得分在7084分之間的，績效工資發(fā)放比例為80%；得分在6069分之間的，績效工資發(fā)放比例為60%；得分低于60分的，績效工資發(fā)放比例為40%。醫(yī)療質量考核：包括醫(yī)療文書書寫規(guī)范、診斷準確性、治療效果等方面，滿分100分，得分在85分及以上的，績效工資發(fā)放比例為100%；得分在7084分之間的，績效工資發(fā)放比例為80%；得分在6069分之間的，績效工資發(fā)放比例為60%；得分低于60分的，績效工資發(fā)放比例為40%?；颊邼M意度：通過問卷調查等方式收集患者對乙方服務的滿意度評價，滿意度達到90%及以上的，績效工資發(fā)放比例為100%；滿意度在80%89%之間的，績效工資發(fā)放比例為80%；滿意度在70%79%之間的，績效工資發(fā)放比例為60%；滿意度低于70%的，績效工資發(fā)放比例為40%。2.福利待遇甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應承擔的社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。具體休假天數和待遇按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。甲方根據實際情況，為乙方提供必要的職業(yè)培訓和學習機會，培訓費用由甲方承擔。六、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、業(yè)務信息及村民個人隱私等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[X]年。七、知識產權歸屬乙方在履行本協(xié)議過程中所產生的醫(yī)療技術成果、學術論文、著作等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權登記和保護手續(xù)。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付薪酬待遇或提供福利待遇，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補足相應款項。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，如擅自離崗、延誤診治、違反醫(yī)療操作規(guī)程等，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方實際損失情況確定，但最低不低于[X]元。3.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或村民個人隱私，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責任。4.若一方違反本協(xié)議其他條款約定，應向對方支付違約金[X]元，并承擔因此給對方造成的損失。九、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方存在嚴重違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，甲方有權單方解除本協(xié)議，并無需支付任何經濟補償。若甲方存在未按照本協(xié)議約定支付薪酬待遇、提供工作條件等嚴重違約行為，乙方有權單方解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應的經濟補償。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔違約責任。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責的，本協(xié)議終止。本協(xié)議因其他法定原因或雙方約定的原因終止的，按照相關法律法規(guī)及本協(xié)議約定執(zhí)行。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先