新員工培訓(xùn)期間協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（新員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方即將進入甲方參加新員工培訓(xùn)，為明確雙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容及目的1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供涵蓋公司概況、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識、工作流程、職業(yè)技能等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)。具體培訓(xùn)課程安排如下：公司概況與企業(yè)文化：介紹公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、經(jīng)營理念、價值觀等，使乙方全面了解公司的基本情況，融入公司文化。業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：根據(jù)乙方所在崗位的需求，詳細(xì)講解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識，包括但不限于法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、產(chǎn)品知識等，提升乙方的業(yè)務(wù)水平。工作流程與操作規(guī)范：向乙方傳授所在崗位的工作流程、操作方法、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及各項規(guī)章制度，確保乙方能夠熟練、準(zhǔn)確地開展工作。職業(yè)技能培訓(xùn)：針對乙方的崗位技能要求，進行相應(yīng)的技能培訓(xùn)，如溝通技巧、團隊協(xié)作能力、問題解決能力等，提高乙方的綜合素質(zhì)和工作能力。2.培訓(xùn)目的通過本次培訓(xùn)，使乙方能夠盡快熟悉甲方的工作環(huán)境、業(yè)務(wù)流程和企業(yè)文化，掌握必要的工作技能和知識，提升自身綜合素質(zhì)，為正式上崗做好充分準(zhǔn)備，順利融入甲方團隊，為甲方的發(fā)展貢獻力量。二、培訓(xùn)期限本次新員工培訓(xùn)期限自年月日起至年月日止。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的培訓(xùn)安排參加各項培訓(xùn)活動，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計劃和乙方的學(xué)習(xí)情況，合理調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和進度。有權(quán)對乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進行考核評估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)提供培訓(xùn)或安排正式工作崗位。如乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、暫停培訓(xùn)、解除本協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)課程和必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)教材、場地、設(shè)備等。安排具備專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗的培訓(xùn)講師或?qū)?，為乙方進行培訓(xùn)指導(dǎo)，解答乙方在培訓(xùn)過程中遇到的問題。在培訓(xùn)期間，為乙方提供必要的學(xué)習(xí)和生活條件，保障乙方的人身安全和健康。根據(jù)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)和考核結(jié)果，為乙方提供客觀、公正的評價和反饋，幫助乙方不斷提高自身能力。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，參加甲方提供的各項培訓(xùn)活動，獲取培訓(xùn)資料和指導(dǎo)。在培訓(xùn)期間，享有與甲方正式員工同等的休息休假權(quán)利。對甲方的培訓(xùn)安排、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等有提出合理建議和意見的權(quán)利。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和各項規(guī)章制度，按時參加培訓(xùn)課程，不得遲到、早退、曠課。認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與培訓(xùn)活動，按時完成培訓(xùn)講師布置的作業(yè)和任務(wù)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。尊重培訓(xùn)講師和其他工作人員，服從培訓(xùn)安排，積極配合甲方完成培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)期間，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的培訓(xùn)內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息、客戶資料等。如因自身原因需要提前終止培訓(xùn)或退出培訓(xùn)計劃，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，并承擔(dān)因提前終止培訓(xùn)給甲方造成的損失。四、培訓(xùn)費用及支付方式1.培訓(xùn)費用本次新員工培訓(xùn)所需費用共計人民幣元，包括培訓(xùn)教材費、講師授課費、場地設(shè)備租賃費、考核評估費等。2.支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣元。剩余培訓(xùn)費用在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)乙方的考核結(jié)果和實際出勤情況進行結(jié)算。如乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，考核合格且全勤參加培訓(xùn)，甲方將退還乙方已支付的預(yù)付款；如乙方考核不合格或存在違反培訓(xùn)紀(jì)律的行為，甲方將根據(jù)實際情況扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費用。五、考核與結(jié)業(yè)1.考核方式甲方將通過多種方式對乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進行考核，包括但不限于課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、考試成績、實際操作能力以及團隊協(xié)作精神等。考核分為平時考核和結(jié)業(yè)考核，平時考核占總成績的[X]%，結(jié)業(yè)考核占總成績的[X]%。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：總成績在[X]分以上，在培訓(xùn)期間表現(xiàn)突出，學(xué)習(xí)能力強，能夠熟練掌握培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與培訓(xùn)活動，具備較強的團隊協(xié)作精神和溝通能力，對培訓(xùn)工作有較大的貢獻。良好：總成績在[X][X]分之間，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，能夠較好地掌握培訓(xùn)內(nèi)容，按時完成培訓(xùn)任務(wù)，在團隊協(xié)作和溝通方面表現(xiàn)良好。合格：總成績在[X][X]分之間，基本掌握培訓(xùn)內(nèi)容，能夠完成培訓(xùn)講師布置的各項任務(wù)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，具備基本的工作能力和素質(zhì)。不合格：總成績低于[X]分，或在培訓(xùn)期間存在嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律、多次無故曠課、考核成績連續(xù)兩次不及格等情況，視為考核不合格。3.結(jié)業(yè)證書如乙方在培訓(xùn)期間考核合格，甲方將為乙方頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，以證明乙方完成了本次新員工培訓(xùn)課程，具備了相應(yīng)崗位的基本工作能力和知識水平。結(jié)業(yè)證書作為乙方參加本次培訓(xùn)的有效憑證，具有一定的證明效力。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致乙方未能達到培訓(xùn)目的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，退還乙方已支付的培訓(xùn)費用，并賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于乙方為參加培訓(xùn)而支付的交通、住宿、餐飲等費用，以及因培訓(xùn)未能達到預(yù)期效果而導(dǎo)致的職業(yè)發(fā)展機會損失等。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、暫停培訓(xùn)、扣除培訓(xùn)費用等處理措施。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方為培訓(xùn)乙方而支付的各項費用、因乙方違約導(dǎo)致的培訓(xùn)中斷或延誤給甲方造成的業(yè)務(wù)損失等。如乙方在培訓(xùn)期間泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的培訓(xùn)費用。如乙方未按照本協(xié)議約定支付培訓(xùn)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部培訓(xùn)費用及違約金，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定進行結(jié)算和處理。如乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律、泄露甲方商業(yè)秘密、考核不合格等情形，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)