網(wǎng)咖店長招工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方擔(dān)任網(wǎng)咖店長事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方擔(dān)任網(wǎng)咖店長，負(fù)責(zé)網(wǎng)咖的日常運(yùn)營管理，包括但不限于人員管理、設(shè)備維護(hù)、客戶服務(wù)、營銷推廣等工作，確保網(wǎng)咖的正常運(yùn)營和盈利。具體職責(zé)如下：制定并執(zhí)行網(wǎng)咖的經(jīng)營策略和工作計劃，提高網(wǎng)咖的市場競爭力和盈利能力。負(fù)責(zé)網(wǎng)咖員工的招聘、培訓(xùn)、考核和管理，建立良好的團(tuán)隊合作氛圍，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。定期檢查網(wǎng)咖的設(shè)備設(shè)施，確保其正常運(yùn)行，及時處理設(shè)備故障和維修需求。維護(hù)網(wǎng)咖的環(huán)境衛(wèi)生和安全秩序，為客戶提供舒適、安全的上網(wǎng)環(huán)境。負(fù)責(zé)網(wǎng)咖的客戶服務(wù)工作，處理客戶投訴和建議，提高客戶滿意度。開展網(wǎng)咖的營銷推廣活動，吸引新客戶，提高客戶忠誠度。完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細(xì)工作時間段]。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)網(wǎng)咖的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣元，試用期月工資為人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅。2.乙方的工資待遇根據(jù)網(wǎng)咖的經(jīng)營業(yè)績和個人工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)根據(jù)網(wǎng)咖的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否發(fā)放績效獎金及獎金的具體數(shù)額。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉其他福利待遇，如五險一金、員工餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等]五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。2.甲方為乙方提供的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如員工餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的客戶索賠損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。3.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（