礦業(yè)行業(yè)安全管理人員績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分安全生產(chǎn)責(zé)任履行重大安全事故發(fā)生次數(shù)40%0次發(fā)生0次得滿分，發(fā)生1次扣20分，發(fā)生2次扣40分，以此類推，最高扣至該維度0分隱患排查整改完成率100%完成率100%得滿分，完成率90%-99%得80分，完成率80%-89%得60分，低于80%不得分安全培訓(xùn)覆蓋率100%覆蓋率100%得滿分，覆蓋率95%-99%得90分，覆蓋率90%-94%得80分，低于90%不得分安全規(guī)程執(zhí)行符合率95%符合率95%得滿分，符合率90%-94%得80分，符合率85%-89%得60分，低于85%不得分應(yīng)急演練有效性90%有效性評估90%以上得滿分，有效性評估85%-89%得80分，有效性評估80%-84%得60分，低于80%不得分安全管理流程優(yōu)化安全管理制度完善度25%100%完善度100%得滿分，完善度90%-99%得90分，完善度80%-89%得80分，低于80%不得分安全檢查標(biāo)準(zhǔn)化程度90%標(biāo)準(zhǔn)化程度90%以上得滿分，標(biāo)準(zhǔn)化程度85%-89%得80分，標(biāo)準(zhǔn)化程度80%-84%得60分，低于80%不得分安全記錄準(zhǔn)確率98%準(zhǔn)確率98%以上得滿分，準(zhǔn)確率95%-97%得90分，準(zhǔn)確率90%-94%得80分，低于90%不得分安全改進(jìn)建議采納率85%采納率85%以上得滿分，采納率80%-84%得80分，采納率75%-79%得60分，低于75%不得分安全管理工具應(yīng)用效率90%應(yīng)用效率90%以上得滿分，應(yīng)用效率85%-89%得80分，應(yīng)用效率80%-84%得60分，低于80%不得分團(tuán)隊協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作滿意度20%90%滿意度90%以上得滿分，滿意度85%-89%得80分，滿意度80%-84%得60分，低于80%不得分安全信息傳遞及時性95%及時性95%以上得滿分，及時性90%-94%得80分，及時性85%-89%得60分，低于85%不得分下屬安全管理能力培養(yǎng)90%培養(yǎng)效果90%以上得滿分，培養(yǎng)效果85%-89%得80分，培養(yǎng)效果80%-84%得60分，低于80%不得分安全會議參與度100%參與度100%得滿分，參與度95%-99%得90分，參與度90%-94%得80分，低于90%不得分安全事件處理協(xié)調(diào)性90%協(xié)調(diào)性90%以上得滿分，協(xié)調(diào)性85%-89%得80分，協(xié)調(diào)性80%-84%得60分，低于80%不得分合規(guī)與持續(xù)改進(jìn)安全法規(guī)符合度15%100%符合度100%得滿分，符合度95%-99%得90分，符合度90%-94%得80分，低于90%不得分安全績效提升率10%提升率10%以上得滿分，提升率8%-9%得80分，提升率5%-7%得60分，低于5%不得分安全創(chuàng)新建議實施率80%實施率80%以上得滿分，實施率75%-79%得80分，實施率70%-74%得60分，低于70%不得分安全文化推廣效果85%推廣效果85%以上得滿分，推廣效果80%-84%得80分，推廣效果75%-79%得60分，低于75%不得分年度安全目標(biāo)達(dá)成率95%達(dá)成率95%以上得滿分，達(dá)成率90%-94%得80分，達(dá)成率85%-89%得60分，低于85%不得分本考核表用于評估礦業(yè)行業(yè)安全管理人員的績效表現(xiàn)，分為四個維度：安全生產(chǎn)責(zé)任履行、安全管理流程優(yōu)化、團(tuán)隊協(xié)作與溝通、合規(guī)與持續(xù)改進(jìn)。每個維度包含5個具體指標(biāo)，權(quán)重分別為40%、25%、20%、15%，總權(quán)重為100%。請根據(jù)指標(biāo)的目標(biāo)值和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，最終績效得分=Σ(各維度得分×權(quán)重)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：