ICS13.100CCSC75江蘇省地方標準DB32/T5132.5—2025重點人群職業(yè)健康保護行動指南第5部分：駕駛作業(yè)人員Actionguidelinesforoccupationalhealthprotectionforkeypopulations—Part5Drivingworkers2025?12?30發(fā)布 2026?01?30實施江蘇省市場監(jiān)督管理局 發(fā)布中國標準出版社 出版DB32/T5132.5—2025目 次前言 Ⅲ引言 Ⅳ范圍 1規(guī)范性引用文件 1術(shù)語和定義 1基本要求 2職業(yè)病危害因素識別 3保障措施 3職業(yè)健康監(jiān)護 5職業(yè)健康保護行動步驟 5附錄資料）癥狀自評量（SCL?90） 6附錄資料）職業(yè)緊張測量核心量12附錄資料）患者健康問PHQ?抑郁量） 14參考文獻 15ⅠDB32/T5132.5—2025前 言本文件按照GB/T1.1—202標準化工作導則 第1部分標準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)的規(guī)起草。本文件是DB32/T5132《重點人群職業(yè)健康保護行動指南》的第5部分。DB32/T5132已經(jīng)發(fā)布了以下部分：——第1部分：總則；——第2部分：消防救援人員；——第3部分：醫(yī)療衛(wèi)生人員；——第4部分：環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員；——第5部分：駕駛作業(yè)人員；——第6部分：建筑施工人員。請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機構(gòu)不承擔識別專利的責任。本文件由江蘇省衛(wèi)生健康委員會提出并組織實施。本文件由江蘇省衛(wèi)生健康標準化技術(shù)委員會歸口。本文件起草單位：蘇交科集團股份有限公司、江蘇省疾病預防控制中心。高茜茜。ⅢDB32/T5132.5—2025引 言DB32/T5132依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法“健康中國2030規(guī)劃綱要（2019—2030年》以及國家衛(wèi)健委等八部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步推進職業(yè)健康保護行動提升勞動者職6個部分：——第1部分：總則；——第2部分：消防救援人員；——第3部分：醫(yī)療衛(wèi)生人員；——第4部分：環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員；——第5部分：駕駛作業(yè)人員；——第6部分：建筑施工人員。本文件的制定是對職業(yè)健康保護行動相關(guān)方面的國家標準和規(guī)范的補充健康中國2030“健康中國建設、提高人民健康水平具有非常重要的意義。ⅣDB32/T5132.5—2025重點人群職業(yè)健康保護行動指南第5部分：駕駛作業(yè)人員范圍本文件給出了駕駛作業(yè)人員“駕駛員職業(yè)健康保護行動基本要求、職業(yè)性有害因素識本文件適用于企、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織中從事道路客運、貨運機動車駕駛作業(yè)人員的職業(yè)健康保護。其他組織可參照執(zhí)行。規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文包括所有的修改單適用于本文件。GB/T16251 工作系統(tǒng)設計的人類工效學原則GBZ188 職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。機動車 power?drivenvehicle由動力裝置驅(qū)動或牽引，上道路行駛的供人員乘坐或者用于運送物品以及進行工程專項作業(yè)的輪式車輛。GB9656—20213.］職業(yè)性有害因素 occupationalhazard在職業(yè)活動中產(chǎn)生和存在的、可能對職業(yè)人群健康、安全和作業(yè)能力造成不良影響的因素或條件。注1：又稱職業(yè)病危害因素；注2：包括化學、物理、生物等因素。GBZ/T224—20102.6］個人防護用品 personalprotectiveequipment勞動者在勞動中為防御物理、化學、生物等外界因素傷害而穿戴、配備以及涂抹、使用的各種物品的總稱。GBZ/T224—20109.］1DB32/T5132.5—2025工效學 ergonomics以人為中心，研究人、機器設備和工作環(huán)境之間的相互關(guān)系，實現(xiàn)人在生產(chǎn)勞動及其活動中的健康、安全、舒適和高效的一門學科。GBZ/T224—20104.］職業(yè)緊張 occupationalstress個體所在工作崗位的要求與個人的能力、資源或需求不匹配時出現(xiàn)的生理和心理反應。注：若持續(xù)存在，可導致身心健康損害。GBZ/T296—20174.］心理健康 mentalhealth個體在情感、心理和社會方面的良好狀態(tài)，能夠有效應對壓力，保持健康的人際關(guān)系，并從容應對生活中的各種挑戰(zhàn)?；疽笥萌藛挝唤⒙殬I(yè)健康管理機制生管理制度和操作規(guī)程制定詳細的駕駛作業(yè)規(guī)章制度和操作規(guī)范按照相關(guān)規(guī)定對車輛和駕駛員進行實時動態(tài)監(jiān)控，加強對駕駛員駕駛作業(yè)行為的監(jiān)管。提供機動車的用人單位負責對車輛進行定期維護各項參數(shù)指標符合國家有關(guān)規(guī)定?？商峁┻m當?shù)男睦碇С挚椢捏w活動等。駕駛員具備駕駛相應機動車的準入條件，遵循既定的職業(yè)健康保護工作規(guī)程，接受單位提供的職業(yè)衛(wèi)生包含工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害護用品的使用等和職業(yè)健康檢查。駕駛員應確保車輛狀態(tài)良好，各項參數(shù)指標符合國家有關(guān)規(guī)定。工作時保持正確的作業(yè)姿勢動車超過4h宜停車休息，且休息時間不宜少于20min。在此基礎上，營運車輛另有規(guī)定的從其規(guī)定。作業(yè)結(jié)束后保證充分休息和睡眠。不宜存在疲勞駕駛、酒后駕駛等不安全駕駛行為。樹立職業(yè)健康風險防范意識，保持積極健康心態(tài)，如有難以調(diào)整的身心不適及時向部門負責人報告。2DB32/T5132.5—2025職業(yè)病危害因素識別物理性有害因素化學性有害因素主要包括燃油發(fā)動機添加的的汽油氮氧化物、多環(huán)芳香烴等。根據(jù)駕駛作業(yè)所處環(huán)境或攜帶學毒物。工效學因素長時間強制性體位、高負載姿勢等不良工效學因素，易造成肌肉骨骼等系統(tǒng)的疲勞、積累性損傷。社會心理因素駕駛員工作時注意力持續(xù)高度集中其他因素鍛煉等不但可能造成疲勞駕駛胃炎、前列腺炎等慢性疾病的發(fā)生。保障措施管理和培訓或減輕駕駛員工作強度和壓力。素養(yǎng)和職業(yè)病危害防護知識及技能。積極組織駕駛員開展健身活動防護設施、設備及工效學設計GB/T16251相關(guān)規(guī)定開展工效學設計，改善駕駛室內(nèi)物以下措施：確保駕駛室具有良好視野適當使用發(fā)泡材料和高性能密封件3DB32/T5132.5—2025安裝便于駕駛員調(diào)整或控制溫度駕駛操作控制和顯示設備布局合理從正前方觀察位移動到查看操作面板的視線角度30°；適當使用低音喇叭而非高音喇叭在產(chǎn)生較大噪聲和振動的設備上增設彈性基座安裝符合人體工程學設計的駕駛減震座椅或合理安裝腰靠、頸靠等降低駕駛員坐姿負載，確保腰椎、頸椎受力適度；適當提高駕駛座椅懸掛剛度個體防護及勞動保護用人單位針對駕駛員接觸的職業(yè)性有害因素提供適宜的個體防護用品員正確規(guī)范使用。建立個人防護用品管理制度。制定個人防護用品配備計劃；指定專人負責采購具有資質(zhì)的廠家生產(chǎn)的符合國家或行業(yè)標準的個人防護用品社會心理支持通則心理健康測評用人單位可每年定期組織對駕駛員進行心理健康測評。心理健康測評方法以量表AB、附錄C“癥狀自評量表“職業(yè)緊張測量核心量表“患者健康問卷等測評工具。心理健康測評宜由用人單位選擇或其上級主管部門認可的心理咨詢專業(yè)服務機構(gòu)開展實施。心理健康促進緊張與心理壓力，保證他們的身心健康。對經(jīng)歷重大交通運輸事故或自然災害的駕駛員適時進行心理關(guān)懷及疏導，對已出現(xiàn)心理障礙的駕駛員給予專業(yè)的心理干預和治療。應急處置用人單位積極組建職業(yè)病危害和交通事故應急救援隊伍織培訓和演練?？蓪⑿睦碓托睦砦C干預納入應急救援預案情況下，提供專業(yè)支持和引導。運載特殊化學物品的機動車裝卸、停駐區(qū)附近應配置沖淋洗眼裝置，并定期檢修維護，確保正常使用。駕駛室、車庫等駕駛員工作場所配置現(xiàn)場急救用品，休息區(qū)配備急救箱和急救藥品并注意定期檢4DB32/T5132.5—2025查和補充。定期組織駕駛員參加現(xiàn)場醫(yī)療急救技能方面的培訓并保證駕駛員熟練掌握常見的急救技能。職業(yè)健康監(jiān)護職業(yè)健康監(jiān)護管理用人單位對駕駛員健康狀況開展連續(xù)監(jiān)測，定期組織職業(yè)健康檢查，長期保管職業(yè)健康監(jiān)護檔案，定期評估職業(yè)健康監(jiān)護資料，強化管理，完善職業(yè)健康監(jiān)護機制。職業(yè)健康檢查用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知駕駛員。駕駛員接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤，用人單位不應以常規(guī)健康檢查代替職業(yè)健康檢查。駕駛員職業(yè)健康檢查內(nèi)容及健康標準按照GBZ188職業(yè)機動車駕駛作業(yè)相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行，檢查內(nèi)容可針對實際接觸的職業(yè)性有害因素相應增加。職業(yè)健康監(jiān)護檔案用人單位為駕駛員建立個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按規(guī)定妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容包括診療等有關(guān)個人健康資料。用人單位安排專人管理職業(yè)健康監(jiān)護檔案，管理人員應保證檔案只能用于保護駕駛員健康的目的，并保證檔案的保密性。提供的復印件上簽章。駕駛員需要進行職業(yè)病診斷和職業(yè)病危害接觸史、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。職業(yè)健康保護行動步驟參照DB32/T5132.1，結(jié)合駕駛作業(yè)特點，明確用人單位職業(yè)健康保護行動實施部門及相關(guān)責任人，確定職責及分工，圍繞組織動員、計劃實施和持續(xù)改進等方面開展職業(yè)健康保護行動。5DB32/T5132.5—2025附 錄 A資料性）癥狀自評量表（SCL?90）癥狀自評量表（SCL-90）姓名 性別 年齡 測驗日期 況影響您的實際感覺，在每個問題后標明該題的程度得分。其中“沒有選1“很輕選2“中等選3，“偏重選4“嚴重選5。題目 選擇1.頭痛 1?2?3?4?52.神經(jīng)過敏心中不踏實 1?2?3?4?53.頭腦中有不必要的想法或字句盤旋 1?2?3?4?54.頭昏或昏倒 1?2?3?4?55.對異性的興趣減退 1?2?3?4?56.對旁人責備求全 1?2?3?4?57.感到別人能控制您的思想 1?2?3?4?58.責怪別人制造麻煩 1?2?3?4?59.忘記性大 1?2?3?4?510.擔心自己的衣飾整齊及儀態(tài)的端正 1?2?3?4?511.容易煩惱和激動 1?2?3?4?512.胸痛 1?2?3?4?5害怕空曠的場所或街道 1?2?3?4?5感到自己的精力下降活動減慢 1?2?3?4?515.想結(jié)束自己的生命 1?2?3?4?516.聽到旁人聽不到的聲音 1?2?3?4?517.發(fā)抖 1?2?3?4?518.感到大多數(shù)人都不可信任 1?2?3?4?519.胃口不好 1?2?3?4?520.容易哭泣 1?2?3?4?5同異性相處時感到害羞不自在 1?2?3?4?5感到受騙中了圈套或有人想抓住您 1?2?3?4?5無緣無故地突然感到害怕 1?2?3?4?5自己不能控制地大發(fā)脾氣 1?2?3?4?525.怕單獨出門 1?2?3?4?526.經(jīng)常責怪自己 1?2?3?4?527.腰痛 1?2?3?4?528.感到難以完成任務 1?2?3?4?529.感到孤獨 1?2?3?4?530.感到苦悶 1?2?3?4?56DB32/T5132.5—202531.過分擔憂1?2?3?4?532.對事物不感興趣1?2?3?4?533.感到害怕1?2?3?4?534.您的感情容易受到傷害1?2?3?4?535.旁人能知道您的私下想法1?2?3?4?536.感到別人不理解您、不同情您1?2?3?4?537.感到人們對您不友好，不喜歡您1?2?3?4?538.做事必須做得很慢以保證做得正確1?2?3?4?539.心跳得很厲害1?2?3?4?540.惡心或胃部不舒服1?2?3?4?541.感到比不上他人1?2?3?4?542.肌肉酸痛1?2?3?4?543.感到有人在監(jiān)視您、談論您1?2?3?4?544.難以入睡1?2?3?4?545.做事必須反復檢查1?2?3?4?546.難以作出決定1?2?3?4?547.怕乘電車、公共汽車、地鐵或火車1?2?3?4?548.呼吸有困難1?2?3?4?549.一陣陣發(fā)冷或發(fā)熱1?2?3?4?550.因為感到害怕而避開某些東西、場合或活動1?2?3?4?551.腦子變空了1?2?3?4?552.身體發(fā)麻或刺痛1?2?3?4?553.喉嚨有梗塞感1?2?3?4?554.感到前途沒有希望1?2?3?4?555.不能集中注意1?2?3?4?556.感到身體的某一部分軟弱無力1?2?3?4?557.感到緊張或容易緊張1?2?3?4?558.感到手或腳發(fā)重1?2?3?4?559.想到死亡的事1?2?3?4?560.吃得太多1?2?3?4?561.當別人看著您或談論您時感到不自在1?2?3?4?562.有一些不屬于您自己的想法1?2?3?4?563.有想打人或傷害他人的沖動1?2?3?4?564.醒得太早1?2?3?4?565.必須反復洗手、點數(shù)目或觸摸某些東西1?2?3?4?566.睡得不穩(wěn)不深1?2?3?4?567.有想摔壞或破壞東西的沖動1?2?3?4?568.有一些別人沒有的想法或念頭1?2?3?4?569.感到對別人神經(jīng)過敏1?2?3?4?570.在商店或電影院等人多的地方感到不自在1?2?3?4?571.感到任何事情都很困難1?2?3?4?572.一陣陣恐懼或驚恐1?2?3?4?57DB32/T5132.5—202573.感到在公共場合吃東西很不舒服 1?2?3?4?574.經(jīng)常與人爭論 1?2?3?4?5單獨一個人時神經(jīng)很緊張 1?2?3?4?5別人對您的成績沒有作出恰當?shù)脑u價 1?2?3?4?5即使和別人在一起也感到孤單 1?2?3?4?5感到坐立不安心神不定 1?2?3?4?5感到自己沒有什么價值 1?2?3?4?5感到熟悉的東西變成陌生或不像是真的 1?2?3?4?581.大叫或摔東西 1?2?3?4?5害怕會在公共場合昏倒 1?2?3?4?5感到別人想占您的便宜 1?2?3?4?5為一些有關(guān)性的想法而很苦惱 1?2?3?4?5您認為應該因為自己的過錯而受到懲罰 1?2?3?4?5感到要很快把事情做完 1?2?3?4?5感到自己的身體有嚴重問題 1?2?3?4?5從未感到和其他人很親近 1?2?3?4?589.感到自己有罪 1?2?3?4?590.感到自己的腦子有毛病 1?2?3?4?5SCL?90A.1表A.1 測評統(tǒng)計表F1（12）F2（10）F3（9）F4（13）F5（10）項目評分項目評分項目評分項目評分項目評分136524921141712103415232738362033404537223942464126574851612972495569307852657331805332865654587179總分總分總分總分總分8DB32/T5132.5—2025表A.1 測評統(tǒng)計表（續(xù)）F6（6）F7（7）F8（6）F9（10）F10（7）項目評分項目評分項目評分項目評分項目評分1113871924251816446347433559675068626074707677648175838466828589878890總分總分總分總分總分表A.2 結(jié)果處理因素F1F2F3F4F5F6F7F8F9F10分÷項T分SCL?90癥狀自評量表的使用說明癥狀自評量表Theself?reportsymptominventorySymptomchecklist90SCL?9有90個評重程度和變化。SCL90對有可能處于心理障礙邊緣的人有良好的區(qū)分能力，適用于測查人群中哪些人可能有心理障礙、有何種心理障礙及其嚴重程度。在心理咨詢、心理疏導方面具有廣泛的應用價值。測評結(jié)果僅作為診斷參考，也可以用作初級的篩查工具，不適合于躁狂癥和精神分裂癥。施測時間建議：15min~30min。SCL?90包括如下10個因子：的強迫癥狀群；人際關(guān)系敏感：主要反映人際交往障礙如個人不自在感，自卑感，尤其是在與他人相比較時更突出；9DB32/T5132.5—2025焦慮：主要指游離不定的焦慮及驚恐發(fā)作，反映臨床上明顯與焦慮癥狀相聯(lián)系的精神癥狀及體驗；恐怖：與傳統(tǒng)的恐怖狀態(tài)或廣場恐怖所反映的內(nèi)容基本一致，也包括社交恐怖的項目。主要反映對孤獨和公共場合的懼怕；其他項目：主要反映睡眠及飲食等情況。SCL?90的評分每一個項目采取五級評分制五個等級，由自評者自己體會。分別如下：——沒有自覺無該項癥狀；——很輕自覺有該項癥狀，但影響輕微；——中度自覺有該項癥狀，有一定影響；——偏重自覺常有該項癥狀，有相當程度的影響；——嚴重自覺該癥狀的頻度和強度都十分嚴重。SCL?90的計分SCL?90的統(tǒng)計指標主要為兩項，即總分與因子分。總分是90個項目單項分相加之和情嚴重程度。因子分，每一因子反映受檢者某一方面的情況，通過因子分可了解受檢者的癥狀分布特點以及問題的具體演變過程。此外，總均分表示總的來看，被試的自我感覺介于1~5的哪一個范圍。陰性項目數(shù)表示被試“無癥狀的項目有多少。陽性項目數(shù)表示被試在多少項目中呈“有癥狀。陽性項目“有癥狀項目的平均得分?？梢钥闯霰辉囎晕腋杏X不佳的程度究竟在哪個范圍。因子分分值的意義：1~2提示心理健康；2~3提示亞健康心理狀態(tài)3~4提示有心理健康問題；4~5提示有嚴重心理健康問題。SCL?90的計分滿足以下任一標準160超過43項；任一因子分超過2分。亦可參照全國常模結(jié)果見表A.，若因子分超過超模即為異常。表A.3 國內(nèi)正常成人SCL?90的因子分常）項目X±SN=138）軀體化1.37±0.48強迫癥狀1.62±0.52人際關(guān)系敏感1.65±0.61抑郁1.50±0.59焦慮1.39±0.43敵對1.46±0.55恐怖1.23±0.41偏執(zhí)1.43±0.57精神病性癥狀1.29±0.4210SCL?90的施測注意事項如下：

DB32/T5132.5—2025向受檢者交待清楚評定要求的自我評定；“現(xiàn)在“最近1周；評定結(jié)束時，宜檢查有無遺漏或重復評定；了一定的質(zhì)疑。11DB32/T5132.5—2025附 錄 B資料性）職業(yè)緊張測量核心量表（COSS）職業(yè)緊張測量核心量表（COSS）姓名 性別 年齡 測驗日期 指導語請選擇最能反映您近半年來實際情況的選項在相應□內(nèi)“√。序號題目完全不同意不同意基本同意同意非常同意1我與領(lǐng)導相處融洽2我與同事相處融洽3所在單位或部門有凝聚力4領(lǐng)導或主管能夠在我工作中提供幫助5家人支持我的工作6與我的努力與業(yè)績相比，工作中我沒得到相應的尊敬和威望7我當前的職位與我所受教育與培訓不相稱8工作前途和我的努力與業(yè)績不匹配9我的工作崗位經(jīng)歷了或可能有不必要的改變10輪班工作制讓我感到難以承受*非輪班工作者請選擇“完全不同意）11所在部門或單位等級森嚴12由于工作任務重，我總是覺得時間不夠用13工作要求我節(jié)奏很快不能停歇14我的工作要求越來越高15我時常要加班16工作中我有決定做什么的自由17工作中我有決定怎么做的自由量表簡介和使用說明《職業(yè)緊張測量核心量表CoreOccupationalStressScaleCOS由中國疾控中心主持研究制的針對我國重點職業(yè)人群的職業(yè)緊張測量核心量表。該量表評估調(diào)查對象職業(yè)緊張狀況417個條目。各條目采用Likert5級賦值法1~5式計算總分。各維度所屬條目簡稱T包括：a）社會支持=T1+T2+T3+T4+T5；b）組織與回報=T6+T7+T8+T9+T10+T11；12DB32/T5132.5—2025c）要求與付出=T12+T13+T14+T15；d）自主性=T16+T17。B.2.3 COSS總分6-T6-T6-T6-T6-T+T6+T7+……+T15+6-T16-T1。B.2.4 判定依據(jù)如下：——COSS總分得分越高，表明職業(yè)緊張程度越嚴重；——社會支持得分越高，表明社會支持水平越高；——