版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
撤場交接協(xié)議書甲方(交接方):姓名/名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(接收方):姓名/名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方[具體事由]需要進行撤場,乙方有意接收甲方撤場后的相關(guān)事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定,就撤場交接事宜達成如下協(xié)議:一、標的物或服務(wù)具體描述1.場地及設(shè)施甲方撤場的場地位于[詳細地址],場地面積為[X]平方米,包括建筑物[具體建筑名稱及描述]、附屬設(shè)施[列舉附屬設(shè)施,如停車場、綠化區(qū)域等]。場地內(nèi)現(xiàn)有設(shè)備及物品包括但不限于[詳細列舉設(shè)備名稱、數(shù)量及狀態(tài),如辦公桌椅[X]套、電腦[X]臺、空調(diào)[X]臺等]。2.業(yè)務(wù)及資料甲方在該場地開展的業(yè)務(wù)相關(guān)資料,涵蓋客戶信息檔案[詳細說明檔案包含的內(nèi)容,如客戶名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來記錄等]、合同文件[列舉合同類型及數(shù)量,如銷售合同[X]份、服務(wù)合同[X]份等]、財務(wù)賬目資料[說明財務(wù)資料的期間及包含的內(nèi)容,如[具體時間段]的會計憑證、報表等]、技術(shù)文檔[如技術(shù)方案、研發(fā)資料等]以及其他與業(yè)務(wù)運營相關(guān)的文件資料[詳細列舉其他資料的類別]。3.員工相關(guān)甲方在撤場時,涉及到的員工情況如下:在職員工[X]名,其中[具體崗位及人數(shù)],這些員工的勞動關(guān)系處理方式為[說明,如全部由乙方接收并重新簽訂勞動合同,或部分員工由甲、乙雙方協(xié)商處理等];離職員工[X]名,已辦理完畢離職手續(xù),但可能存在一些遺留問題需要雙方協(xié)商解決,如離職員工的工資結(jié)算、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等[詳細說明遺留問題的具體情況]。二、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行接收及相關(guān)義務(wù)。在撤場交接過程中,對乙方提出的合理疑問和要求進行解釋和說明。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式進行撤場,并確保撤場過程的有序進行,不得故意損壞場地及設(shè)施設(shè)備。全面、真實、準確地向乙方交接場地、設(shè)施設(shè)備、業(yè)務(wù)資料及員工相關(guān)情況等標的物,不得隱瞞或遺漏重要信息。負責處理撤場前與場地相關(guān)的遺留問題,如未結(jié)清的水電費、物業(yè)費等,并確保在撤場前將這些問題妥善解決,不影響乙方接收后的正常使用。在撤場交接完成前,妥善保管好需要交接的標的物,防止出現(xiàn)丟失、損壞等情況。如因甲方保管不善導致標的物受損,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。協(xié)助乙方辦理與撤場交接相關(guān)的手續(xù),如場地交接的書面確認、設(shè)備設(shè)施的清點登記等,并提供必要的協(xié)助和配合。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在接收過程中,有權(quán)對甲方交接的標的物進行檢查、核實,確保接收的標的物符合本協(xié)議約定。要求甲方對交接過程中出現(xiàn)的問題及時進行處理和解決。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式接收甲方撤場后的標的物,并對接收的標的物進行妥善管理和使用。按照約定支付與接收標的物相關(guān)的合理費用,如場地租金(如有)、設(shè)備設(shè)施的評估費用(如有)等。在接收后,負責處理與接收標的物相關(guān)的后續(xù)事宜,如場地的運營管理、業(yè)務(wù)資料的整理歸檔、員工的安置等,并承擔相應(yīng)的法律責任。不得擅自更改甲方撤場時的場地現(xiàn)狀及設(shè)施設(shè)備的使用用途,如需進行改造或調(diào)整,應(yīng)提前征得甲方同意,并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。三、交接流程及時間安排1.交接準備階段([準備階段開始時間區(qū)間])甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi),制定詳細的撤場計劃和交接清單,并提交給乙方。撤場計劃應(yīng)包括撤場的具體時間安排、人員分工、設(shè)備設(shè)施的搬運及處置方式等內(nèi)容;交接清單應(yīng)涵蓋場地、設(shè)施設(shè)備、業(yè)務(wù)資料及員工相關(guān)等方面的詳細信息。乙方在收到甲方提交的撤場計劃和交接清單后,應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審核,并提出修改意見或建議。如雙方對撤場計劃和交接清單無異議,則進入正式交接階段。2.場地及設(shè)施交接階段([場地設(shè)施交接時間區(qū)間])甲方應(yīng)在[具體交接日期]開始進行場地及設(shè)施的交接工作。交接時,雙方應(yīng)共同對場地的現(xiàn)狀進行檢查,包括建筑物的結(jié)構(gòu)、外觀、內(nèi)部裝修等情況,以及附屬設(shè)施的運行狀況等。對于場地內(nèi)的設(shè)備設(shè)施,雙方應(yīng)按照交接清單進行逐一清點、核對,并記錄設(shè)備設(shè)施名稱、型號、數(shù)量、購置時間、使用狀況等信息。在清點過程中,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施存在損壞或缺失情況,應(yīng)及時記錄并由雙方簽字確認。–場地及設(shè)施交接完成后,雙方應(yīng)簽訂場地及設(shè)施交接確認書,確認書應(yīng)包括交接的時間、地點、交接的場地及設(shè)施詳細情況等內(nèi)容,并由雙方代表簽字蓋章。3.業(yè)務(wù)資料交接階段([業(yè)務(wù)資料交接時間區(qū)間])甲方應(yīng)在場地及設(shè)施交接完成后的[X]個工作日內(nèi),開始進行業(yè)務(wù)資料的交接。業(yè)務(wù)資料交接應(yīng)按照類別進行整理和歸檔,并制作詳細的資料清單。乙方在接收業(yè)務(wù)資料時,應(yīng)認真核對資料清單與實際交接的資料是否一致,并對資料的完整性、真實性進行檢查。對于存在疑問或不完整的資料,乙方有權(quán)要求甲方進行補充或說明。業(yè)務(wù)資料交接完成后,雙方應(yīng)簽訂業(yè)務(wù)資料交接確認書,確認書應(yīng)注明交接的業(yè)務(wù)資料類別、數(shù)量、交接時間等信息,并由雙方代表簽字蓋章。4.員工相關(guān)交接階段([員工相關(guān)交接時間區(qū)間])甲方應(yīng)在業(yè)務(wù)資料交接完成后的[X]個工作日內(nèi),與乙方進行員工相關(guān)情況的交接。交接內(nèi)容包括在職員工的勞動合同、工資待遇情況、社保繳納記錄等,以及離職員工的離職手續(xù)辦理情況、工資結(jié)算明細等。乙方在接收員工相關(guān)資料后,應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商確定的員工勞動關(guān)系處理方式,及時辦理相關(guān)手續(xù)。如涉及員工的重新簽訂勞動合同、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜,雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和相關(guān)政策要求進行操作。員工相關(guān)交接完成后,雙方應(yīng)簽訂員工相關(guān)交接確認書,確認書應(yīng)記錄交接的員工情況、勞動關(guān)系處理方式及交接時間,并由雙方代表簽字蓋章。四、費用及支付方式1.費用明細乙方應(yīng)向甲方支付場地接收費用[X]元,該費用用于補償甲方撤場過程中產(chǎn)生的合理費用及對場地現(xiàn)狀的認可。如在交接過程中涉及設(shè)備設(shè)施的評估費用,經(jīng)雙方協(xié)商確定由[支付方]承擔,評估費用金額為[X]元。對于甲方撤場前未結(jié)清的水電費、物業(yè)費等費用,由甲方自行承擔并在撤場前結(jié)清。如因甲方未結(jié)清上述費用導致乙方在接收后產(chǎn)生額外損失的,甲方應(yīng)承擔賠償責任。2.支付方式乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后的[X]個工作日內(nèi),向甲方支付場地接收費用的[X]%作為定金,即[X]元。在場地及設(shè)施交接確認書簽訂后的[X]個工作日內(nèi),乙方支付場地接收費用的剩余部分,即[X]元。設(shè)備設(shè)施評估費用在評估報告出具并經(jīng)雙方確認后的[X]個工作日內(nèi),由[支付方]支付給評估機構(gòu)。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間、方式進行撤場或交接,每逾期一天,應(yīng)按照本協(xié)議總金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的,乙方有權(quán)解除協(xié)議,并要求甲方返還已支付的定金及費用,同時甲方應(yīng)按照本協(xié)議總金額的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方逾期撤場或交接給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔全部賠償責任。2.若甲方在交接過程中隱瞞或遺漏重要信息,導致乙方在接收后遭受損失的,甲方應(yīng)負責賠償乙方因此遭受的全部損失。3.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間、方式支付費用,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的,甲方有權(quán)解除協(xié)議,并沒收乙方已支付的定金,同時乙方應(yīng)按照本協(xié)議總金額的[X]%向甲方支付違約金。4.若乙方擅自更改甲方撤場時的場地現(xiàn)狀及設(shè)施設(shè)備的使用用途,甲方有權(quán)要求乙方恢復原狀,并賠償因此給甲方造成的損失。5.任何一方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù),應(yīng)承擔因此給對方造成的全部損失,并按照本協(xié)議總金額的[X]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間,除涉及爭議的部分外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 9364.5-2025小型熔斷器第5部分:小型熔斷體質(zhì)量評定導則
- 化工催化技術(shù)課件
- 化工仿真培訓實操課件
- 飛秒技術(shù)科普
- 2026年人力資源管理師績效考核體系設(shè)計知識練習(含答案解析)
- 2026云南保山市騰沖市邊防辦招聘邊境專職聯(lián)防員備考考試題庫及答案解析
- 2026年青島市即墨區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員(53人)筆試備考試題及答案解析
- 2026云南嘉華食品有限公司招聘備考考試題庫及答案解析
- 別墅搭架施工方案(3篇)
- 標識制作施工方案(3篇)
- 供應(yīng)鏈金融居間合同
- PVC結(jié)構(gòu)拉縫板技術(shù)交底
- DB43∕T 389-2010 安化黑茶千兩茶
- 輸變電標志牌安裝施工方案
- 無張力尿道懸吊術(shù)護理
- 翰威特:2010年翰威特員工敬業(yè)度調(diào)研簡介
- DL∕T 5210.6-2019 電力建設(shè)施工質(zhì)量驗收規(guī)程 第6部分:調(diào)整試驗
- 新生兒機械通氣指南
- 2023年P(guān)CB工程師年度總結(jié)及來年計劃
- 績效考核和薪酬方案通用模板
- YY/T 0590.1-2018醫(yī)用電氣設(shè)備數(shù)字X射線成像裝置特性第1-1部分:量子探測效率的測定普通攝影用探測器
評論
0/150
提交評論