被迫離職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作期間，因[具體原因]導(dǎo)致乙方被迫離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因說明乙方稱在工作期間，遭受了[具體侵權(quán)行為，如甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度違法損害乙方權(quán)益等，需詳細(xì)說明]，致使乙方無法繼續(xù)在甲方正常工作，被迫提出離職。二、離職時(shí)間及工作交接1.乙方同意于年月日正式離職。2.自本協(xié)議簽訂之日起至離職之日止，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將保管的甲方財(cái)物（如文件資料、辦公用品、電子設(shè)備等）全部歸還甲方，并填寫財(cái)物交接清單，雙方簽字確認(rèn)。向接手人員詳細(xì)介紹工作進(jìn)展、未完成事項(xiàng)及后續(xù)工作計(jì)劃，確保工作的連續(xù)性。協(xié)助甲方處理尚未辦結(jié)的業(yè)務(wù)，提供必要的協(xié)助和支持。三、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的個(gè)工作日內(nèi)，一次性結(jié)清乙方在職期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等所有勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)核算，乙方在職期間應(yīng)得工資總額為人民幣元（大寫元整）。2.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至年月。離職后，甲方不再承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納義務(wù)。3.乙方在職期間享受的福利待遇（如年假、病假、節(jié)日福利等），按照甲方規(guī)定及乙方實(shí)際出勤情況進(jìn)行結(jié)算。經(jīng)核算，乙方應(yīng)享受但未使用的年假天數(shù)為天，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付相應(yīng)的年假工資，共計(jì)人民幣元（大寫元整）。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。”以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，鑒于甲方存在[導(dǎo)致乙方被迫離職的具體違約行為]，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金人民幣元（大寫元整）。此款項(xiàng)在乙方完成工作交接且雙方辦理完離職手續(xù)后的個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方指定銀行賬戶。2.若乙方認(rèn)為甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金額不符合法律規(guī)定或雙方約定，乙方有權(quán)在本協(xié)議簽訂后的日內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求甲方按照法律規(guī)定足額支付。在仲裁期間，本協(xié)議其他條款繼續(xù)履行，但雙方應(yīng)積極配合仲裁機(jī)構(gòu)的工作，提供相關(guān)證據(jù)和資料。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在離職后，對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競(jìng)業(yè)限制鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的核心業(yè)務(wù)及重要信息，雙方約定乙方在離職后的年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)、提供同類服務(wù)等。甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣元（大寫元整）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在每月的日前支付至乙方指定銀行賬戶。若甲方未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)在提前通知甲方后的日內(nèi)解除競(jìng)業(yè)限制約定。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約而失去的商業(yè)機(jī)會(huì)、市場(chǎng)份額、客戶資源等。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按照約定履行剩余期限的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接。按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償及競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將乙方的人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至相關(guān)部門。保證向乙方提供的工作條件、工作環(huán)境等符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，不得故意刁難乙方或設(shè)置不合理的工作障礙。2.乙方權(quán)利義務(wù)有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償及競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照本協(xié)議約定完成工作交接，保證交接工作的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。遵守甲方的保密及競(jìng)業(yè)限制約定，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密，不得在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作或業(yè)務(wù)。配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和資料。在離職后，不得向任何第三方詆毀甲方聲譽(yù)或泄露甲方內(nèi)部信息。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償及競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，或故意隱瞞、銷毀重要工作資料，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方全部損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份