音樂制作人音樂作品完成度考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分作品質(zhì)量與創(chuàng)意編曲創(chuàng)新性35%在同類作品中體現(xiàn)獨(dú)特創(chuàng)意，無抄襲痕跡根據(jù)編曲的原創(chuàng)性、創(chuàng)新點(diǎn)及市場接受度進(jìn)行評分，滿分10分，創(chuàng)意突出得滿分，一般得6-8分，無創(chuàng)新得0-5分混音效果質(zhì)量混音清晰度、動(dòng)態(tài)范圍、聲場分布達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)混音的清晰度、動(dòng)態(tài)平衡、聲場寬度及細(xì)節(jié)保留度進(jìn)行評分，滿分10分，達(dá)到專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)得滿分，一般得6-8分，有明顯瑕疵得0-5分旋律與和聲編排旋律記憶點(diǎn)強(qiáng)，和聲結(jié)構(gòu)合理且具有吸引力根據(jù)旋律的吸引力、記憶點(diǎn)及和聲的合理性進(jìn)行評分，滿分10分，優(yōu)秀作品得滿分，一般得6-8分，有明顯缺陷得0-5分整體藝術(shù)感染力作品能引發(fā)聽眾情感共鳴根據(jù)作品的情感表達(dá)、氛圍營造及聽眾反饋進(jìn)行評分，滿分10分，高度感染得滿分，一般得6-8分，平淡得0-5分技術(shù)執(zhí)行準(zhǔn)確性無錯(cuò)音、漏音等技術(shù)性錯(cuò)誤根據(jù)作品的技術(shù)完成度進(jìn)行評分，滿分10分，完美執(zhí)行得滿分，一般得6-8分，有明顯技術(shù)錯(cuò)誤得0-5分項(xiàng)目交付效率按時(shí)完成率25%100%按項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成作品交付根據(jù)項(xiàng)目交付的準(zhǔn)時(shí)性進(jìn)行評分，100%完成得滿分，90%-99%得8-10分，80%-89%得6-8分，低于80%得0-5分修改響應(yīng)速度在收到修改意見后24小時(shí)內(nèi)完成初步調(diào)整根據(jù)修改意見的響應(yīng)及調(diào)整速度進(jìn)行評分，滿分10分，快速高效得滿分，一般得6-8分，延遲得0-5分項(xiàng)目溝通順暢度與團(tuán)隊(duì)及客戶溝通清晰，需求理解準(zhǔn)確根據(jù)溝通記錄及協(xié)作效果進(jìn)行評分，滿分10分，高效協(xié)作得滿分，一般得6-8分，存在溝通障礙得0-5分資源利用效率在預(yù)算內(nèi)高效使用設(shè)備、軟件等資源根據(jù)資源使用合理性及成本控制進(jìn)行評分，滿分10分，高效利用得滿分，一般得6-8分，資源浪費(fèi)得0-5分多任務(wù)并行能力同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目時(shí)保持高質(zhì)量交付根據(jù)多項(xiàng)目并行時(shí)的作品質(zhì)量穩(wěn)定性進(jìn)行評分，滿分10分，高質(zhì)量穩(wěn)定得滿分，一般得6-8分，質(zhì)量下降得0-5分團(tuán)隊(duì)協(xié)作與影響團(tuán)隊(duì)支持度20%積極協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他成員完成工作根據(jù)團(tuán)隊(duì)評價(jià)及協(xié)作記錄進(jìn)行評分，滿分10分，高度支持得滿分，一般得6-8分，被動(dòng)協(xié)作得0-5分知識分享貢獻(xiàn)主動(dòng)分享制作技巧、經(jīng)驗(yàn)或資源根據(jù)知識分享的頻率及質(zhì)量進(jìn)行評分，滿分10分，積極分享得滿分，一般得6-8分，無分享得0-5分意見采納度合理采納團(tuán)隊(duì)或客戶的改進(jìn)建議根據(jù)建議采納的合理性及效果進(jìn)行評分，滿分10分，高效采納得滿分，一般得6-8分，抵觸建議得0-5分跨部門協(xié)作能力與其他部門（如宣發(fā)、版權(quán)）高效對接根據(jù)跨部門協(xié)作的完成度及滿意度進(jìn)行評分，滿分10分，高效對接得滿分，一般得6-8分，存在障礙得0-5分行業(yè)影響力作品獲得行業(yè)認(rèn)可或引發(fā)討論根據(jù)作品的市場反響及行業(yè)評價(jià)進(jìn)行評分，滿分10分，高度認(rèn)可得滿分，一般得6-8分，無影響得0-5分持續(xù)學(xué)習(xí)與成長新技術(shù)學(xué)習(xí)速度20%在3個(gè)月內(nèi)掌握并應(yīng)用至少一項(xiàng)新制作技術(shù)根據(jù)新技術(shù)學(xué)習(xí)及應(yīng)用的完成度進(jìn)行評分，滿分10分，快速掌握得滿分，一般得6-8分，未掌握得0-5分行業(yè)趨勢跟進(jìn)了解并應(yīng)用至少兩種當(dāng)前音樂行業(yè)趨勢根據(jù)作品對行業(yè)趨勢的體現(xiàn)及創(chuàng)新性進(jìn)行評分，滿分10分，高度契合得滿分，一般得6-8分，脫節(jié)得0-5分反饋改進(jìn)落實(shí)根據(jù)作品復(fù)盤或他人反饋進(jìn)行改進(jìn)根據(jù)改進(jìn)措施的落實(shí)效果進(jìn)行評分，滿分10分，顯著改進(jìn)得滿分，一般得6-8分，無改進(jìn)得0-5分專業(yè)認(rèn)證獲取在考核期內(nèi)獲取至少一項(xiàng)行業(yè)相關(guān)認(rèn)證根據(jù)專業(yè)認(rèn)證的獲取情況進(jìn)行評分，滿分10分，成功獲取得滿分，未獲取得0-5分個(gè)人作品集建設(shè)完成至少3個(gè)高質(zhì)量作品并整理進(jìn)作品集根據(jù)作品集的質(zhì)量及數(shù)量進(jìn)行評分，滿分10分，優(yōu)秀作品集得滿分，一般得6-8分，作品集不完善得0-5分本考核表用于評估音樂制作人音樂作品完成度的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)實(shí)際工作情況填寫各維度指標(biāo)數(shù)據(jù)，并結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。考核結(jié)果將作為績效評估、獎(jiǎng)金發(fā)放及職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。各維度權(quán)重分別為：作品質(zhì)量與創(chuàng)意35%，項(xiàng)目交付效率25%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與影響20%，持續(xù)學(xué)習(xí)與成長20%。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：