開展大討論活動方案【篇一：關(guān)于開展學(xué)習(xí)大討論活動的實施方案】關(guān)于開展學(xué)習(xí)大討論活動的實施方案為扎實搞好學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)的工作，促進黨員干部群眾思想靈魂大洗禮，進一步增強黨員干部群眾踐行黨的群眾路線的思想自覺和行動自覺，根據(jù)《關(guān)于做好全市黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作的通知》（株群組發(fā)?2014?7號）的要求，決定在全局深入開展專題大討論活動，為確保此次大討論活動的順利開展，特制定實施方案如下：一、指導(dǎo)思想認真貫徹落實中央和省、市委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動決策部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“入黨為什么、為黨干什么”為先導(dǎo)，以“五項教育、五項反思”為抓手，以不怕亮丑、不怕痛的勇氣查找差距、解決問題，爭做群眾貼心人，讓群眾觀點入腦入心，實現(xiàn)靈魂革命，為實現(xiàn)黨員干部群眾思想作風(fēng)大改變，建設(shè)教育強市打下扎實的思想基礎(chǔ)。二、主要內(nèi)容1、開展“做群眾貼心人”專題討論活動。圍繞如何增強宗旨意識、強化群眾立場、向群眾學(xué)習(xí)、拜群眾為師進行討論；把專題討論與當前開展的調(diào)研、征求意見結(jié)合起來，圍繞如何真實了解民生、民情、民心進行討論；把專題討論與局中心工作結(jié)合起來，圍繞“三個轉(zhuǎn)型、七個升級”以及推進2014年十大重點項目進行討論；把專題討論與查找問題結(jié)合起來，并結(jié)合查找本單位黨員干部“四風(fēng)”具體表現(xiàn)及危害進行討論；把專題討論與建言獻策結(jié)合起來，圍繞如何落實為民服務(wù)清廉的具體要求、改進作風(fēng)、服務(wù)群眾、切實解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題進行討論，體現(xiàn)“踐行群眾路線”這一主題。2、開展“入黨為什么、為黨干什么”大討論活動。對照《黨章》，結(jié)合本單位、本崗位的實際，圍繞“入黨為什么、為黨做什么”廣泛開展討論。討論“入黨為什么”，主要對照自己理想信念是否堅定，政治品質(zhì)是否過硬；討論“為黨做什么”，主要對照自己責(zé)任是否履行到位，工作是否讓組織滿意。通過討論來回答新時期黨組織和黨員如何體現(xiàn)先進性，如何創(chuàng)先爭優(yōu)，如何樹立良好形象，進一步加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。3、開展“五項教育”“五項反思”大討論活動。開展“五項教育”“五項反思”專題大討論（“五項教育”即黨性觀念教育、價值觀念教育、組織觀念教育、法紀觀念教育、群眾觀念教育；“五項反思”即深刻反思是否存在政治立場不堅定的問題；深刻反思是否存在人生觀、價值觀扭曲的問題；深刻反思是否存在黨紀法紀觀念淡薄的問題；深刻反思是否存在明哲保身、好人主義的問題；深刻反思是否存在正義良知缺失的問題），教育引導(dǎo)黨員干部切實增強宗旨意識、組織紀律觀念和政治定力，牢固樹立為民務(wù)實清廉的價值追求。三、時間安排4月23日上午：“做群眾貼心人”大討論4月23日下午：“入黨為什么，為黨干什么”大討論4月24日：“五項教育、五項反思”大討論四、方法步驟1、加強學(xué)習(xí)。活動采取先個人自學(xué)準備、再集中學(xué)習(xí)、相互交流的方式，認真學(xué)習(xí)黨章和黨的十八大、十八屆三中全會以及習(xí)近平總書記系列講話精神，重點學(xué)習(xí)了《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》、《各地聯(lián)系服務(wù)群眾經(jīng)驗做法選編》、《損害群眾利益典型案例剖析》、《黨的群眾路線與群眾工作——經(jīng)典論述摘編》，從思想意識上理解、掌握、運用“為了誰、依靠誰、我是誰”群眾觀，為開展好大討論活動奠定思想基礎(chǔ)。2、深入思考。局機關(guān)黨員干部要緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，把“群眾滿意不滿意”作為檢驗一切工作的最高標準，深刻總結(jié)和反思自己對馬克思主義群眾觀點的認識和貫徹黨的群眾路線的情況。3、討論交流。召開專題討論會，組織黨員干部緊扣主題，結(jié)合自身工作深入開展研討交流，達到提高思想意識、相互促進的作用。五、工作要求1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自動員部署、帶頭參與大討論，敢于直面矛盾，敢于觸及問題，敢于剖析自我，帶動大討論活動的開展。2、堅持問題導(dǎo)向。要堅持問題導(dǎo)向，對踐行群眾路線過程中出現(xiàn)的反面典型和案例進行深入剖析，認真查找原因，并舉一反三查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問題，有針對性的進行整改，增強群眾觀念，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升服務(wù)能力和水平。品質(zhì)，是推動廣西各項事業(yè)不斷發(fā)展的力量源泉。“自強實干、融和共贏”的新時期欽州精神，是打造“廣西一流、全國知名”的我們欽州人共同奮斗的目標。要引導(dǎo)教職員工積極支持，共同參與。進一步激發(fā)不服輸、能自強的勁頭，弘揚自強實干的作風(fēng)，形成不短見、謀共贏的境界，推動學(xué)校的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。（五）開展“好干部善執(zhí)行”活動。以北部灣經(jīng)濟區(qū)開放開發(fā)為平臺，加強自身建設(shè)，全面提升素質(zhì)，著力破解“作風(fēng)不夠扎實”的難題。踐行市委市政府提出的“好干部，善執(zhí)行”具體要求，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。以提高干部執(zhí)行力為重點，以實施平衡計分卡績效管理為舉措，在干部隊伍中大力倡導(dǎo)“六要六不要”、大力提升“六種能力”，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部和職教員工執(zhí)行力存在的突出問題，切實推進市委、市政府各項決策部署的落實，著力構(gòu)建責(zé)任機制、提高執(zhí)行效率、形成執(zhí)行文化，打造知行合一的團隊，以強有力的執(zhí)行力保發(fā)展力。四、大討論活動的時間安排及方法步驟本次大討論活動，分三個階段進行。第一階段：學(xué)習(xí)調(diào)研階段（20**年2月至3月）主要任務(wù)是制定實施方案，抓好組織發(fā)動，加強學(xué)習(xí)和宣傳，營造解放思想、學(xué)用政策、弘揚廣西精神、促進趕超跨越的良好氛圍，為活動的順利開展奠定思想基礎(chǔ)。重點把握好三個環(huán)節(jié)：一是深入動員。學(xué)校召開動員部署會，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作動員講話，闡明活動的重大意義，對大討論活動的開展進行總體部署。動員大會后，各科室要及時按照學(xué)校黨支部的要求和部署，廣【篇三：大討論活動實施方案】縣水利局關(guān)于開展“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”大討論活動的實施方案為全面響應(yīng)縣委關(guān)于在全縣開展大討論活動的號召，進一步解放思想，正視差距，搶抓機遇，凝心聚力加快水利改革發(fā)展，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合水利實際，經(jīng)局黨組研究，決定自3月至6月，在我局開展“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”大討論活動（以下簡稱“大討論活動”），特制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，搶抓“黃藍”經(jīng)濟區(qū)建設(shè)和國家加快水利改革發(fā)展的歷史機遇，深刻領(lǐng)會和準確把握中央、省委兩個一號文件精神，全面落實縣委“一二五六”工作思路，以積極踐行新時期治水方略為主導(dǎo)，以貫徹最嚴格的水資源管理制度為主線，以深化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革、創(chuàng)新水利科學(xué)發(fā)展體制機制為保障，突出統(tǒng)籌治水、科學(xué)治水、依法治水，著力增強水旱災(zāi)害應(yīng)對與綜合防御能力、水資源合理調(diào)配與高效利用能力、水生態(tài)環(huán)境保護與修復(fù)能力，確保防洪安全、供水安全、糧食安全和生態(tài)安全，為促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供更加可靠的水利保障。-1-二、目標任務(wù)這次大討論活動的根本目的在于深入分析水利建設(shè)中存在的問題、加快推進水利改革發(fā)展。通過開展活動，認清我縣的基本縣情和水情，提高思想認識，進一步增強責(zé)任感和使命感，深入分析和解決五個方面的問題，努力實現(xiàn)我縣水利科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展。一是深入分析和解決思想認識不高的問題。緊緊圍繞推進思想觀念轉(zhuǎn)變，在把握發(fā)展大勢、明確發(fā)展方向等方面進一步統(tǒng)一認識、解放思想，深刻查找在工作指導(dǎo)、發(fā)展理念、發(fā)展目標、發(fā)展途徑、發(fā)展措施等方面不適應(yīng)、不相符的問題，重點解決部分同志思想僵化、觀念陳舊、安于現(xiàn)狀、不思進取、工作效率低的問題，深入思考如何打破傳統(tǒng)思維定式、打破傳統(tǒng)發(fā)展方式的依賴，加快推進觀念轉(zhuǎn)型、目標轉(zhuǎn)型、工作轉(zhuǎn)型、發(fā)展轉(zhuǎn)軌，推動水利建設(shè)全面步入科學(xué)發(fā)展軌道。二是深入分析和解決水利建設(shè)投入資金不足的問題。近幾年，中央、省、市財政對水利建設(shè)投入保持了穩(wěn)中有增的勢頭，但由于基數(shù)低，相對于水利設(shè)施老化失修的現(xiàn)狀，整體投入嚴重不足。加之我縣財政困難，水利建設(shè)的巨額資金需求與投入不足的矛盾依然制約著利津水利的發(fā)展。當前，要領(lǐng)會和把握好中央和省委兩個一號文件精神，抓住“黃藍”兩大國家戰(zhàn)略機遇，解放思想，更新觀念，積極跑上去，爭政策、爭資金、爭項目，加快推動水利建設(shè)步入跨越發(fā)展軌道。-2-三是深入分析和解決工程管理相對滯后的問題。近年來，水利工程越來越多，隨著各類水利基礎(chǔ)設(shè)施的建成和投入使用，對水利設(shè)施的管護相對滯后的問題越來越突出。目前，水利工程運行管理措施不到位，基層水利管理體制機制不完善，影響了工程效益的發(fā)揮。有的地方群眾各自為戰(zhàn)，不僅不利于水資源的統(tǒng)一開發(fā)利用，而且對原有工程破壞嚴重，灌溉渠道廢棄、排澇溝渠填埋等現(xiàn)象突出，這都需要研究對策、探索機制，從根本上予以解決。四是深入分析和解決水政執(zhí)法相對薄弱的問題。當前，部分群眾水法律意識淡薄，對水事違法活動的危害性認識不足，不能主動配合甚至阻撓執(zhí)法工作，增加了水政執(zhí)法的難度，嚴重影響了執(zhí)法效果。此外，受多種因素影響，各種水利規(guī)費不能得到及時足額征收，直接影響了水利事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。要加大水法律法規(guī)的宣傳力度，改善和提高群眾觀念。加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，著力提高水行政執(zhí)法能力。全面落實水利規(guī)費征收各項政策，為水利建設(shè)提供資金支持。五是深入分析和解決如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的問題。圍繞推進工作方式和工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，深刻查找存在的差距和不足，深入分析如何提高領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力，深刻查找在黨性修養(yǎng)、群眾觀念、辦事效率、服務(wù)水平等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，營造朝氣蓬勃、積極向上的水利工作氛圍，形成職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學(xué)高效的水利工作運轉(zhuǎn)體系，打造一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、效率高的水利-3-隊伍，促進2011年水利工作再上新臺階。三、方法步驟按照縣委統(tǒng)一部署，這次大討論活動從2011年3月20日開始，6月底結(jié)束，分三個階段進行。（一）動員部署階段（3月20日—3月22日）。主要任務(wù)是搞好發(fā)動、加強學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想、提高認識。重點抓好以下幾個環(huán)節(jié)：1、按照縣委統(tǒng)一部署，成立水利局“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，擬定活動方案，做好前期各項準備工作廣泛發(fā)動。2、召開局機關(guān)“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”大討論活動動員大會。3、各股室單位要按照局黨組統(tǒng)一部署，迅速安排到位，明確分工，落實責(zé)任。（二）推進實施階段（3月23日—6月10日）。通過深入調(diào)研、座談交流等形式，找準找透在工作中存在的問題。在調(diào)查研究、科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，提出解決問題的辦法和措施。重點做好以下三個系列活動：1、開展“正視差距謀發(fā)展”系列活動。（1）開展“大調(diào)研”活動。以“差距在哪里，機遇在哪里”為主題，把握深入討論找差距、“走出去”找差距、領(lǐng)導(dǎo)督促找差距三個環(huán)節(jié)，針對目前水利建設(shè)中資金投入不足、工程管理相-4-對滯后、農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施和水政執(zhí)法相對薄弱等問題深入展開調(diào)研，形成對全縣水利工作指導(dǎo)發(fā)展的高質(zhì)量調(diào)研報告。（責(zé)任股室：建管辦，水政股，水政監(jiān)察大隊，農(nóng)水股；責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫健博，劉愛星，趙軍；完成時限：5月底前）（2）開展“大建言”活動，以座談討論、談心交流、走訪調(diào)研、設(shè)置征求意見箱、發(fā)放征求意見表、網(wǎng)上交流等形式，廣泛征求意見和建議，查找出在水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中需要解決的突出問題。通過座談交流、案例研討、問卷調(diào)查等形式，發(fā)動干部職工建言獻策，意見建議整理匯總后提交局領(lǐng)導(dǎo)審閱。（責(zé)任股室：辦公室；責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張祥國；完成時限：5月上旬）同時，為切實改進工作作風(fēng)，提高工作效率。對原有規(guī)章制度進行修改完善，逐步形成依制度辦事的良好局面。（責(zé)任股室：辦公室；責(zé)任領(lǐng)