綏中招公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員處分種類(lèi)的是（）A.警告B.記過(guò)C.降職D.撤職答案：C2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.參加培訓(xùn)C.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議D.保守國(guó)家秘密和工作秘密答案：D4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.績(jī)C.能D.廉答案：B5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C6.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的答案：D7.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D8.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，（）A.不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系B.改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系C.人事關(guān)系轉(zhuǎn)至掛職單位D.人事關(guān)系由原單位和掛職單位協(xié)商解決答案：A9.公務(wù)員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)、撤職答案：D10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD4.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD5.公務(wù)員交流的作用有（）A.促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉B.合理配置人才C.防止腐敗D.提高工作效能答案：ABCD6.公務(wù)員回避包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC7.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動(dòng)離職D.因公辭職答案：AB8.公務(wù)員辭退的法律后果有（）A.喪失公務(wù)員身份B.享受辭退費(fèi)C.享受失業(yè)保險(xiǎn)D.重新就業(yè)不受限制答案：ABC9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)答案：ABCD10.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員在試用期內(nèi)，不得辭職。（）答案：正確3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確5.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)是公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）答案：正確6.公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）答案：正確7.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）答案：正確8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。（）答案：錯(cuò)誤9.公務(wù)員被辭退后，不再享受任何待遇。（）答案：錯(cuò)誤10.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（）答案：正確簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：公務(wù)員考核方法有：一是領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，既發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)作用，又聽(tīng)取群眾意見(jiàn)；二是平時(shí)與定期相結(jié)合，平時(shí)積累情況，定期綜合評(píng)價(jià)；三是定性與定量相結(jié)合，對(duì)德能勤績(jī)廉既作定性判斷，也用數(shù)據(jù)量化分析。3.公務(wù)員交流有什么意義？答：意義在于促進(jìn)公務(wù)員培養(yǎng)鍛煉，使其在不同崗位積累經(jīng)驗(yàn)；合理配置人才，讓人員與崗位更適配；防止腐敗，打破利益關(guān)系網(wǎng)；提高工作效能，帶來(lái)新思維、新方法，激發(fā)工作活力。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員申訴的程序。答：先向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，自知道人事處理之日起30日內(nèi)提出。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服，15日內(nèi)可向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)等提出申訴；也可不經(jīng)復(fù)核，自知道處理決定30日內(nèi)直接申訴。受理機(jī)關(guān)60日內(nèi)作出處理決定，案情復(fù)雜可延長(zhǎng)30日。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作積極性？答：可從多方面入手。物質(zhì)上，完善薪酬福利體系，績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。精神上，給予表彰和榮譽(yù)。職業(yè)發(fā)展上，提供晉升機(jī)會(huì)與培訓(xùn)。管理上，營(yíng)造良好工作氛圍，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工，合理分配任務(wù)，讓員工有成就感和歸屬感。2.公務(wù)員交流制度在實(shí)際執(zhí)行中可能存在哪些問(wèn)題？答：可能存在交流人員融入新環(huán)境難，影響工作開(kāi)展；原單位培養(yǎng)成本浪費(fèi)，新單位需重新培養(yǎng)；部分交流為形式，未達(dá)鍛煉目的；交流人員家庭等生活問(wèn)題難解決，影響工作積極性和穩(wěn)定性。3.談?wù)劰珓?wù)員考核結(jié)果的應(yīng)用。答：考核結(jié)果應(yīng)與職務(wù)晉升掛鉤，優(yōu)秀者優(yōu)先晉升。與薪酬待遇關(guān)聯(lián)，成績(jī)好的有獎(jiǎng)勵(lì)。用于培訓(xùn)規(guī)劃，針對(duì)不足加強(qiáng)培訓(xùn)。還可激勵(lì)公務(wù)員改進(jìn)工作，表現(xiàn)差的