藤縣公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，應(yīng)當(dāng)（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.不管是否錯誤，都必須執(zhí)行C.直接拒絕執(zhí)行D.先執(zhí)行，再向上級報告答案：A2.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）。A.德B.能C.績D.廉答案：C4.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）。A.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.參加培訓(xùn)答案：B5.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.3個月B.6個月C.1年D.2年答案：C6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退答案：C7.公務(wù)員受記過處分的期間為（）。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B8.下列哪項不屬于公務(wù)員的工資（）。A.基本工資B.績效工資C.津貼D.補貼答案：B9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A10.下列人員符合公務(wù)員條件的是（）。A.張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥B.李四，17周歲，身體健康，具有良好品行C.王五，美籍華人，擁護中華人民共和國憲法D.趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)答案：D多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD2.公務(wù)員的職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB3.公務(wù)員的獎勵分為（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽稱號答案：ABCD4.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告B.記大過C.降級D.撤職答案：ABCD5.公務(wù)員可以享受的福利有（）。A.休假B.住房補貼C.醫(yī)療補助D.生育補貼答案：ABCD6.公務(wù)員交流的意義在于（）。A.有利于公務(wù)員開闊視野B.有利于優(yōu)化人才資源配置C.有利于防止腐敗行為D.有利于提高公務(wù)員的素質(zhì)答案：ABCD7.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：AC9.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCD10.下列屬于公務(wù)員權(quán)利的是（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。（）答案：對2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：對3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：對4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：對5.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。（）答案：對6.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）答案：對7.公務(wù)員的錄用范圍是擔(dān)任主任科員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。（）答案：錯8.公務(wù)員考核的方式分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：對9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）答案：對10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括忠于憲法、依法履職、為民服務(wù)、忠于國家、保守秘密、保持操行、公正廉潔等。要模范遵守法律法規(guī)，全心全意為人民服務(wù)，維護國家利益和榮譽等。2.公務(wù)員獎勵的原則有哪些？答：原則有精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；公平、公正、公開；定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合。確保獎勵合理公正，激勵公務(wù)員積極工作。3.公務(wù)員交流有哪幾種形式？答：交流形式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從外調(diào)入機關(guān)任職；轉(zhuǎn)任是在機關(guān)內(nèi)部轉(zhuǎn)換職位任職；掛職鍛煉是到其他單位鍛煉一定時間。4.公務(wù)員辭退有哪些條件？答：條件如年度考核連續(xù)兩年不稱職；不勝任工作又不接受安排；機關(guān)調(diào)整拒絕合理安排；曠工或逾期不歸超規(guī)定天數(shù)等，符合這些可予以辭退。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對提高公務(wù)員素質(zhì)的重要性。答：培訓(xùn)能更新知識，讓公務(wù)員掌握新理論、方法。提升業(yè)務(wù)能力，使其更好完成工作。增強職業(yè)道德，樹立正確價值觀。開闊視野，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，從而全面提高素質(zhì)。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對機關(guān)工作的積極影響。答：交流可優(yōu)化人員配置，使人才合理流動。促進信息共享，不同部門經(jīng)驗交流。防止腐敗，打破利益關(guān)系。還能提高公務(wù)員綜合能力，提升機關(guān)整體工作效率。3.分析公務(wù)員考核制度在公務(wù)員管理中的作用。答：考核可評估工作績效，為獎懲、晉