溫州公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.國家對公務(wù)員實(shí)行（）管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。A.級別分類B.行政職務(wù)分類C.特殊化D.分類4.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，公務(wù)員的級別根據(jù)（）確定。A.所任職務(wù)B.德才表現(xiàn)C.工作實(shí)績D.以上都是5.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的獎勵類型（）A.嘉獎B.記三等功C.晉升職務(wù)D.授予榮譽(yù)稱號6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退7.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事（）工作。A.后勤B.財(cái)務(wù)C.工會D.保衛(wèi)8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。A.15B.30C.45D.6010.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）A.模范遵守憲法和法律B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.保守國家秘密和工作秘密D.清正廉潔，公道正派2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.下列屬于公務(wù)員處分種類的有（）A.警告B.記過C.降級D.撤職E.開除5.公務(wù)員交流的作用有（）A.促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉B.合理配置人才C.預(yù)防腐敗D.解決公務(wù)員的實(shí)際生活困難6.公務(wù)員可以享受的福利有（）A.休假B.住房補(bǔ)貼C.醫(yī)療補(bǔ)助D.子女教育補(bǔ)貼7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十8.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。處理方式包括（）A.恢復(fù)名譽(yù)B.消除影響C.賠禮道歉D.賠償損失10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。（）5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）6.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）7.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避。（）8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正，但不用賠償公務(wù)員的損失。（）9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）10.新錄用的公務(wù)員試用期為半年。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法法律；全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；按照規(guī)定履職；維護(hù)國家安全、榮譽(yù)和利益；保守秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：考核分平時(shí)與定期考核。平時(shí)考核通過日常工作記錄等開展。定期考核以平時(shí)為基礎(chǔ)，采取個(gè)人總結(jié)、民主測評等方式，全面評價(jià)德能勤績廉，評定考核等次。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：促進(jìn)培養(yǎng)鍛煉，讓公務(wù)員積累不同經(jīng)驗(yàn)；合理配置人才，使人員與崗位匹配；預(yù)防腐敗，打破利益圈子；還能解決公務(wù)員生活困難，體現(xiàn)人文關(guān)懷。4.公務(wù)員處分的原則是什么？答：處分應(yīng)堅(jiān)持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合原則。要以事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，做到錯(cuò)責(zé)相適應(yīng)，既要懲戒違紀(jì)，又要教育引導(dǎo)公務(wù)員守法盡職。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能提升公務(wù)員服務(wù)意識，全心全意為人民服務(wù)?？稍鰪?qiáng)其責(zé)任感，認(rèn)真履職。還能樹立良好形象，提高政府公信力，促進(jìn)社會良好風(fēng)氣形成。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作效率。答：可通過培訓(xùn)提升公務(wù)員業(yè)務(wù)能力。合理配置人員，明確職責(zé)分工。利用信息化手段優(yōu)化工作流程。建立有效監(jiān)督和激勵機(jī)制，對高效者獎勵，對拖沓者督促。3.分析公務(wù)員績效考核存在的問題及改進(jìn)措施。答：問題有考核標(biāo)準(zhǔn)不明確、方式單一、結(jié)果應(yīng)用不足等。改進(jìn)措施是細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合多種考核方式，如自評、互評等。強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用，與獎懲、晉升掛鉤。4.探討公務(wù)員廉潔自律的重要性及保障措施。答：廉潔自律能保證公務(wù)員公正履職，維護(hù)政府形象和公信力。保障措施有加強(qiáng)教育，提高廉潔意識；完善監(jiān)督機(jī)制，發(fā)揮內(nèi)部和社會監(jiān)督作用；嚴(yán)肅懲處腐敗行為，形成威懾。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.D4.D5.C6.