武清區(qū)省公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于我國國家行政機(jī)關(guān)的是（）A.人民法院B.人民政府C.人民檢察院D.人民代表大會(huì)2.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)的是（）A.模范遵守憲法和法律B.獲得工資報(bào)酬C.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)D.全心全意為人民服務(wù)3.下列哪種情況屬于公務(wù)員的辭退情形（）A.年度考核連續(xù)兩年不稱職B.曠工一天C.請病假一周D.拒絕執(zhí)行一般工作安排4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）A.升職獎(jiǎng)勵(lì)B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎(jiǎng)金5.下列屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.降級B.免職C.調(diào)整崗位D.誡勉談話6.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。A.10B.15C.30D.609.下列關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)的說法，錯(cuò)誤的是（）A.培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容B.培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)C.分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)等D.是提升公務(wù)員素質(zhì)的重要途徑10.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，（）A.執(zhí)行后果由上級負(fù)責(zé)B.執(zhí)行后果由自己負(fù)責(zé)C.應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任D.可以免責(zé)多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議D.提出申訴和控告4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.公務(wù)員交流的范圍包括（）A.國有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團(tuán)體C.群眾團(tuán)體D.其他社會(huì)組織6.公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的7.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)包括（）A.處分種類B.處分的依據(jù)C.不服處分決定的申訴途徑和期限D(zhuǎn).處分的履行方式8.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金9.下列關(guān)于公務(wù)員回避制度的說法，正確的是（）A.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)B.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避C.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，涉及本人利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避D.公務(wù)員任職回避的范圍包括近姻親關(guān)系10.公務(wù)員培訓(xùn)的作用包括（）A.提高公務(wù)員的政治素質(zhì)B.提升公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力C.促進(jìn)公務(wù)員的全面發(fā)展D.增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的活力判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）5.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）6.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）7.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）8.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）9.公務(wù)員對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議是其義務(wù)。（）10.公務(wù)員的任用，不一定要堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)有哪些？公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定權(quán)限和程序履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.公務(wù)員交流的意義是什么？能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置；豐富公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)，提升能力；加強(qiáng)不同部門交流，增強(qiáng)工作協(xié)調(diào)性；防止利益固化，促進(jìn)廉政建設(shè)。3.公務(wù)員考核的方法有哪些？有平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核結(jié)合，定性考核與定量考核結(jié)合等方法。4.公務(wù)員處分的程序是什么？初步調(diào)查，立案，調(diào)查取證，將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知本人，聽取其陳述和申辯，作出處分決定，通知本人。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對提升公務(wù)員素質(zhì)的重要性。培訓(xùn)可提升政治素質(zhì)，讓公務(wù)員堅(jiān)定理想信念；增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，使其更好完成工作；促進(jìn)知識更新，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展；培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高工作效率和質(zhì)量，對提升整體素質(zhì)意義重大。2.談?wù)劰珓?wù)員回避制度的作用。能避免親屬關(guān)系等影響工作公正執(zhí)行，防止利益輸送和腐敗現(xiàn)象；保證機(jī)關(guān)工作的正常開展，減少人際關(guān)系干擾；增強(qiáng)公眾對公務(wù)員隊(duì)伍的信任，維護(hù)政府公信力。3.分析公務(wù)員晉升機(jī)制對公務(wù)員工作積極性的影響。合理晉升機(jī)制能激勵(lì)公務(wù)員努力工作，追求進(jìn)步，提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；讓有能力者得到晉升機(jī)會(huì)，體現(xiàn)公平公正，增強(qiáng)其成就感和歸屬感；反之，不合理機(jī)制會(huì)挫傷積極性。4.探討如何提高公務(wù)員的服務(wù)意識。加強(qiáng)思想教育，樹立為人民服務(wù)理念；完善考核機(jī)制，將服務(wù)質(zhì)量納入考核；加強(qiáng)監(jiān)督，讓公眾參與評價(jià)；開展培訓(xùn)，提升服務(wù)技能和水平。答案單項(xiàng)選擇題1.B2.B3.A4.D5.A6.D7.D