縣級(jí)公務(wù)員轉(zhuǎn)編考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.以下不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D2.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是（）A.品德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.出勤情況答案：C3.下列屬于公務(wù)員行政處分的是（）A.免職B.辭退C.降級(jí)D.調(diào)出答案：C4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以（）A.越級(jí)晉升B.破格晉升C.跨級(jí)晉升D.直接晉升答案：A5.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職答案：A6.國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行（）A.換休制度B.輪休制度C.工時(shí)制度D.工齡制度答案：C7.公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在離開(kāi)原工作崗位（）內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職。A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：B8.下列不屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)型的是（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.授予榮譽(yù)勛章D.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)答案：C9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，（）應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。A.監(jiān)察機(jī)關(guān)B.原處理機(jī)關(guān)C.受理機(jī)關(guān)D.公務(wù)員管理機(jī)關(guān)答案：B10.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員被辭退的條件之一是曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天。A.10B.15C.20D.30答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類(lèi)B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C.行政執(zhí)法類(lèi)D.其他類(lèi)別答案：ABCD3.公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）A.可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流B.可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行交流C.可以與人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體進(jìn)行交流D.可以與國(guó)有企業(yè)單位進(jìn)行交流答案：ACD4.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（）A.忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的B.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的D.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的答案：ABCD5.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD8.公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。A.優(yōu)秀B.稱(chēng)職C.基本稱(chēng)職D.不稱(chēng)職答案：AB9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（）A.審查B.檢查C.審計(jì)D.調(diào)查答案：C10.公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱(chēng)職答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：√2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：×3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：√4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：√5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：√6.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）答案：√7.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）答案：√8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，予以辭退。（）答案：√9.公務(wù)員對(duì)上級(jí)的錯(cuò)誤決定可以說(shuō)“不”，但要在執(zhí)行的同時(shí)向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)。（）答案：√10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：√四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答案：公務(wù)員義務(wù)包括忠于憲法、依法履職、為民服務(wù)、忠于國(guó)家、保守秘密、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德、維護(hù)形象等。要遵守法律規(guī)定，全心全意為人民服務(wù)，保障國(guó)家和人民利益。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有哪些？答案：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)遵循精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主原則，公平合理、獎(jiǎng)不虛設(shè)原則，獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效原則。旨在激勵(lì)公務(wù)員積極工作，發(fā)揮模范帶頭作用。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答案：促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置；豐富公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)，提升能力素質(zhì)；避免利益關(guān)系，防止腐?。患訌?qiáng)部門(mén)間協(xié)作與溝通，提高行政效率。4.公務(wù)員辭退的條件有哪些？答案：連續(xù)兩年年度考核不稱(chēng)職；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整等拒絕合理安排；曠工或無(wú)理由逾期不歸超15天或一年累計(jì)超30天；不履行義務(wù)等。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答案：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員依法履職，維護(hù)政府公信力；提升服務(wù)質(zhì)量，讓民眾更滿(mǎn)意；防止權(quán)力濫用和腐敗，保障公共利益；還能在社會(huì)上起到示范作用，引領(lǐng)良好道德風(fēng)尚。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作效率。答案：可從多方面提高。加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；建立合理考核機(jī)制，激勵(lì)積極工作；利用現(xiàn)代技術(shù)手段，提高辦公自動(dòng)化水平；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，避免內(nèi)耗。3.分析公務(wù)員轉(zhuǎn)編對(duì)個(gè)人和組織的影響。答案：對(duì)個(gè)人，提供新發(fā)展機(jī)會(huì)，可能有不同職業(yè)前景和待遇。但要適應(yīng)新環(huán)境和要求。對(duì)組織，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，引