宣城宣州區(qū)公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪項不屬于公務員的權利（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.參加培訓D.不服從上級的決定和命令4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.調離原工作崗位5.下列屬于公務員應當履行的義務是（）A.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督B.對機關工作和領導人員提出批評和建議C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.提出申訴和控告6.公務員法規(guī)定，公務員的考核重點是（）A.德B.能C.勤D.績7.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要8.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.廉潔情況9.公務員在掛職鍛煉期間，（）A.不改變與原機關的人事關系B.改變與原機關的人事關系C.人事關系轉至掛職單位D.人事關系由原單位和掛職單位協(xié)商解決10.下列哪類人員不是公務員（）A.人大機關工作人員B.民主黨派機關工作人員C.政協(xié)機關工作人員D.機關中的工勤人員多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員制度堅持以（）為指導。A.馬克思主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D.“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀2.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行3.公務員的考核內容包括（）A.德、能B.勤、績C.廉D.工作態(tài)度4.公務員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主B.公平合理，獎不虛設C.獎勵及時，注重實效D.定期獎勵與及時獎勵相結合5.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務員職務分為（）A.領導職務B.非領導職務C.專業(yè)技術職務D.行政執(zhí)法職務7.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓8.公務員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職9.公務員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務員B.資歷很高C.工作特殊需要D.工作經(jīng)驗豐富10.下列哪些職務屬于領導職務（）A.副鎮(zhèn)長B.主任科員C.巡視員D.科長判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務員在掛職鍛煉期間，人事關系轉到掛職的單位。（）3.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）4.公務員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。（）5.對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）6.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）8.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）9.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）10.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員應當履行的義務。答：公務員應履行多項義務，如模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益等，以保障工作合法、高效開展。2.公務員獎勵的種類有哪些？答：公務員獎勵種類包括嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。不同獎勵對應不同工作表現(xiàn)和貢獻程度，激勵公務員更好履職。3.公務員交流的意義是什么？答：交流可促進人才合理流動，使公務員豐富閱歷、增長經(jīng)驗，提升綜合素質。還能優(yōu)化人員配置，增強機關活力，防止利益固化，促進廉政建設。4.公務員申訴的條件有哪些？答：一是有涉及本人的人事處理決定，如處分、降職等；二是公務員對該人事處理決定不服；三是在規(guī)定期限內提出申訴，以保障自身權益。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的工作效率？答：可從多方面入手。加強培訓提升業(yè)務能力，明確工作目標和職責，合理分配任務。建立有效監(jiān)督考核機制，獎懲分明。利用現(xiàn)代技術優(yōu)化辦公流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)，激發(fā)公務員積極性。2.公務員職業(yè)道德建設的重要性體現(xiàn)在哪些方面？答：它是公務員正確履行職責的保障，能確保工作合法合規(guī)、公正公平?？商嵘帕?，樹立良好形象。還能促進廉政建設，防止權力濫用，維護公共利益和社會穩(wěn)定。3.談談對公務員職務晉升制度的看法。答：職務晉升制度能激勵公務員積極工作，發(fā)揮才能。合理的晉升可選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化隊伍結構。但要確保公平公正，避免論資排輩等問題，以真正讓有能力者晉升。4.公務員的考核結果應用有哪些方面？答：考核結果可用于職務調整，如晉升或降職。與獎勵掛鉤，優(yōu)秀者獲獎勵。還影響工資待遇，如決定是否漲薪。也為培訓提供依據(jù)，針對不足加強學習。答案單項選擇題1.C2.D3.D4.C5.A6.D7.