葉縣公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋2.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）。A.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督B.清正廉潔，公道正派C.參加培訓(xùn)D.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德答案：C3.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）。A.警告B.記大過(guò)C.降職D.撤職答案：C4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過(guò)一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)答案：C5.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流制度（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A7.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）。A.德B.績(jī)C.勤D.廉答案：B8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級(jí)B.跨級(jí)C.越權(quán)D.破格答案：A9.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.不準(zhǔn)辭職，等候處理D.視情況而定答案：A10.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）。A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.工作作風(fēng)答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國(guó)家行政編制C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的答案：ABC2.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)答案：ABCD3.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的有（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議答案：ABCD4.公務(wù)員職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB5.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（）等次。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職答案：ABCD6.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC7.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的答案：ABCD8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD9.下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）。A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確6.公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。（）答案：正確7.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：正確8.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）答案：正確9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。（）答案：錯(cuò)誤10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：正確簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答案：公務(wù)員義務(wù)有：全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；遵守法律法規(guī)；認(rèn)真履行職責(zé)；維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備哪些條件？答案：需具備思想政治素質(zhì)好，能堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策；有較強(qiáng)工作能力，能勝任擬任職務(wù)；有相應(yīng)文化程度，滿足工作知識(shí)要求；有一定任職經(jīng)歷，積累相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；符合其他相關(guān)規(guī)定條件。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答案：促進(jìn)人才合理流動(dòng)，使公務(wù)員在不同崗位鍛煉，提升綜合素質(zhì)和能力；防止利益關(guān)系固化，利于廉政建設(shè)；加強(qiáng)不同地區(qū)、部門(mén)交流合作，促進(jìn)信息共享，提高工作效率和質(zhì)量，推動(dòng)工作協(xié)同開(kāi)展。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的種類。答案：包括初任培訓(xùn)，針對(duì)新錄用公務(wù)員；任職培訓(xùn)，針對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員；專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，根據(jù)專項(xiàng)工作需要開(kāi)展；在職培訓(xùn)，提升在職公務(wù)員知識(shí)技能，以適應(yīng)不斷發(fā)展的工作要求。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的作用。答案：考核制度能激勵(lì)公務(wù)員提升工作積極性和效率，明確工作目標(biāo)和責(zé)任。通過(guò)評(píng)估德能勤績(jī)廉，選拔優(yōu)秀人才，淘汰不稱職者，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。還能為培訓(xùn)、晉升等提供依據(jù)，促進(jìn)公務(wù)員不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，增強(qiáng)隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對(duì)工作開(kāi)展的好處。答案：交流可讓公務(wù)員接觸不同工作環(huán)境和業(yè)務(wù)，豐富經(jīng)驗(yàn)、拓寬視野，提升綜合能力。打破部門(mén)壁壘，促進(jìn)信息和經(jīng)驗(yàn)共享，提高工作協(xié)同性。減少長(zhǎng)期在同一崗位的倦怠，激發(fā)創(chuàng)新思維，為工作注入新活力，推動(dòng)工作更好開(kāi)展。3.分析公務(wù)員處分制度的重要性。答案：處分制度是維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍紀(jì)律的保障。能約束公務(wù)員行為，防止違法違紀(jì)，確保依法履行職責(zé)。對(duì)違規(guī)者懲戒，起到警示作用，維護(hù)政府公信力和形象。同時(shí)保