伊川縣公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員義務(wù)的是（）。A.獲得工資報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.全心全意為人民服務(wù)D.申請(qǐng)辭職3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序（）。A.撤職B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.免職D.開(kāi)除4.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）。A.因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的5.公務(wù)員的交流方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、（）、績(jī)、廉五個(gè)方面。A.勤B.智C.體D.美7.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.不準(zhǔn)提出辭職8.公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別，其級(jí)別根據(jù)（）確定。A.所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷B.工齡C.學(xué)歷D.工作年限9.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員受記過(guò)處分的期間為（）。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月10.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級(jí)別以下設(shè)置。A.廳局級(jí)B.縣處級(jí)C.鄉(xiāng)科級(jí)D.科員級(jí)多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核分為（）。A.平時(shí)考核B.定期考核C.專(zhuān)項(xiàng)考核D.業(yè)務(wù)考核3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則包括（）。A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平合理，獎(jiǎng)不虛設(shè)C.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效D.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合5.公務(wù)員交流的作用主要體現(xiàn)在（）。A.促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉B.合理配置人才C.防止腐敗行為發(fā)生D.解決公務(wù)員的實(shí)際生活困難6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員回避包括（）。A.職務(wù)回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避8.公務(wù)員辭職的限制性條件包括（）。A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的9.公務(wù)員紀(jì)律的特點(diǎn)包括（）。A.法定性B.普遍性C.強(qiáng)制性D.全面性10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)包括（）。A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)。（）4.公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。（）5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）6.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）7.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員義務(wù)的特點(diǎn)。公務(wù)員義務(wù)具有法定性，由法律法規(guī)明確規(guī)定；具有強(qiáng)制性，不履行會(huì)受制裁；具有平等性，所有公務(wù)員都需履行；具有全面性，涵蓋工作各方面。2.公務(wù)員考核的基本原則有哪些？包括全面考核與重點(diǎn)考核結(jié)合，全面考察德能勤績(jī)廉，重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)；客觀公正原則，依據(jù)事實(shí)評(píng)價(jià)；民主公開(kāi)原則，考核過(guò)程和結(jié)果公開(kāi)；注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，以工作成果衡量；考用結(jié)合原則，考核結(jié)果用于職務(wù)調(diào)整等。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)有哪些？分為嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。不同獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)應(yīng)不同的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，能激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提升工作效能。4.公務(wù)員交流的意義是什么？促進(jìn)公務(wù)員培養(yǎng)鍛煉，使其積累多崗位經(jīng)驗(yàn)；合理配置人才，讓人員與崗位更適配；防止腐敗，打破利益關(guān)系網(wǎng)；解決實(shí)際困難，如照顧家庭等。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對(duì)提升公務(wù)員素質(zhì)的重要性。公務(wù)員培訓(xùn)可更新知識(shí)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和工作需求。能提升業(yè)務(wù)能力，更好完成工作任務(wù)。增強(qiáng)職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立良好形象。還促進(jìn)相互交流學(xué)習(xí)，拓寬工作思路，從而全面提升公務(wù)員素質(zhì)。2.談?wù)劰珓?wù)員回避制度的作用。回避制度能保證公正履行職責(zé)，避免親情、利益干擾。防止權(quán)力濫用和腐敗滋生，維護(hù)公平正義。營(yíng)造良好工作環(huán)境，使公務(wù)員專(zhuān)注工作。增強(qiáng)公眾對(duì)政府的信任，提升政府公信力。3.分析公務(wù)員辭職制度的利弊。利在于能保障公務(wù)員職業(yè)選擇自由，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，讓不適合者離開(kāi)。也可激發(fā)在職人員積極性。弊在于可能導(dǎo)致人才流失，若頻繁辭職會(huì)影響工作連續(xù)性和穩(wěn)定性，需完善制度減少不利影響。4.探討如何提高公務(wù)員的工作積極性?？赏晟菩匠旮＠w系，體現(xiàn)多勞多得。建立公平考核機(jī)制，讓成績(jī)與晉升掛鉤。提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，助其成長(zhǎng)。營(yíng)造良好工作氛圍，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬，增強(qiáng)歸屬感和責(zé)任感。答案單項(xiàng)選擇題答案1.D2.C3.B4.D5.D6.A7.A8.A9.B10.A多項(xiàng)選擇題答案1.ABCD2