伊春公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.全心全意為人民服務(wù)B.獲得工資報酬C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.清正廉潔，公道正派答案：B2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）A.免職B.降職C.撤職D.調(diào)整職務(wù)答案：C4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.撤職C.免職D.辭退答案：A5.對公務(wù)員的考核，重點考核（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風(fēng)答案：B6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D7.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員答案：D8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1530C.1520D.2040答案：B9.下列哪類人員可以錄用為公務(wù)員（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾因工作失誤被私營公司開除的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的D.曾被開除公職的答案：B10.公務(wù)員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD3.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主B.公平合理，獎不虛施C.獎勵及時，注重實效D.只能對集體獎勵答案：ABC4.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC5.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過C.降級D.撤職答案：ABCD6.公務(wù)員在受處分期間不得晉升（）A.職務(wù)B.級別C.工資檔次D.獎金答案：ABC7.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.提出申訴和控告答案：ABCD8.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十答案：AC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。（）答案：對2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：對4.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯5.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：對6.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）答案：錯7.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：對8.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：對9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：對10.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。答：公務(wù)員應(yīng)具備中華人民共和國國籍，年滿十八周歲，擁護(hù)憲法，具有良好品行，具有正常履行職責(zé)身體條件，具有符合職位要求文化程度和工作能力，法律規(guī)定的其他條件。2.簡述公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點。答：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。重點考核工作實績，它是公務(wù)員工作成果的直接體現(xiàn)，能綜合反映其工作能力和對單位的貢獻(xiàn)。3.簡述公務(wù)員獎勵的原則。答：一是精神與物質(zhì)獎勵結(jié)合，以精神獎勵為主；二是公平合理、獎不虛施，確保獎勵公正；三是獎勵及時、注重實效，及時激勵并發(fā)揮獎勵作用。4.簡述公務(wù)員處分的種類。答：公務(wù)員處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。這些處分根據(jù)違紀(jì)嚴(yán)重程度適用，以懲戒和規(guī)范公務(wù)員行為。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核中如何確保公平公正。答：要制定科學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋德能勤績廉多方面且細(xì)化量化。考核過程透明，公開考核流程和結(jié)果。成立專業(yè)考核小組，小組成員應(yīng)具備公正、專業(yè)素質(zhì)。同時允許公務(wù)員申訴，保障其合法權(quán)益。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度的意義。答：交流制度能促進(jìn)人才合理流動，讓公務(wù)員接觸不同工作環(huán)境和業(yè)務(wù)，拓寬視野、增長經(jīng)驗。還可加強(qiáng)部門間聯(lián)系協(xié)作，打破部門壁壘。也有助于防止公務(wù)員在同一崗位久了出現(xiàn)利益固化等問題。3.分析公務(wù)員處分對公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的影響。答：處分會影響職務(wù)和級別晉升，在受處分期間不能晉升。還會影響工資檔次提升，降低經(jīng)濟(jì)待遇。同時損害個人聲譽(yù)和形象，影響同事和