勞務(wù)協(xié)議書員工帶薪病假1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”），注冊地址位于中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈X層X室，統(tǒng)一社會信用代碼：91110108MA01XXXX9。甲方法定代表人/負責人為張三，聯(lián)系電話

甲方是一家專注于XX領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，主要從事XX產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方需委托專業(yè)人員進行相關(guān)技術(shù)支持及服務(wù)保障工作。基于此，甲方與乙方協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣及員工帶薪病假相關(guān)事宜簽訂本協(xié)議，以明確雙方權(quán)利義務(wù)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX勞務(wù)派遣有限公司（以下簡稱“乙方”），注冊地址位于中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX寫字樓X層X室，統(tǒng)一社會信用代碼：91310115MA01XXXX6。乙方法定代表人/負責人為王五，聯(lián)系電話

乙方是一家經(jīng)國家相關(guān)部門批準成立的專業(yè)勞務(wù)派遣公司，主營業(yè)務(wù)包括人才派遣、勞務(wù)外包及員工帶薪病假管理等服務(wù)。乙方具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗及完善的管理體系，能夠為甲方提供高質(zhì)量的人力資源解決方案。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，乙方同意派遣員工至甲方工作，并就員工帶薪病假相關(guān)事宜作出如下承諾，雙方共同遵守。

**協(xié)議簡介**

本協(xié)議基于甲乙雙方前期合作基礎(chǔ)及實際需求簽訂，旨在明確勞務(wù)派遣關(guān)系中員工帶薪病假的管理規(guī)則及責任劃分。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方亦同意按照甲方要求派遣員工執(zhí)行工作任務(wù)。雙方在合作過程中，需共同遵守國家及地方關(guān)于帶薪病假的法律法規(guī)，確保員工合法權(quán)益得到保障，同時維護甲乙雙方合作關(guān)系穩(wěn)定。

甲方作為用工單位，需按照本協(xié)議約定履行相關(guān)管理職責，包括但不限于員工入職登記、工作安排及病假期間的考勤管理；乙方作為勞務(wù)派遣單位，需負責員工的勞動關(guān)系管理、社會保險繳納及病假待遇落實。雙方均應(yīng)本著公平合理、互利共贏的原則，妥善處理員工帶薪病假事宜，避免因病假管理不當引發(fā)糾紛。

本協(xié)議的簽訂，不僅明確了甲乙雙方在勞務(wù)派遣中的基本權(quán)利義務(wù)，更針對員工帶薪病假作出了專項約定，以防范潛在風險，確保合作順利進行。協(xié)議內(nèi)容涉及員工病假申請流程、病假工資標準、病假證明要求、醫(yī)療期認定及違約責任等核心條款，雙方應(yīng)嚴格履行，共同維護協(xié)議效力。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議旨在明確甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并就派遣員工在帶薪病假期間的權(quán)益保障及管理責任達成一致，以規(guī)范雙方合作行為。協(xié)議范圍包括但不限于以下內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方需求派遣符合條件的員工；甲方負責員工的日常工作管理及病假期間的考勤監(jiān)督；乙方負責員工的勞動關(guān)系管理、社會保險繳納及病假待遇落實；雙方共同遵守國家及地方關(guān)于帶薪病假的法律法規(guī)，確保員工病假期間的合法權(quán)益得到有效保障；明確病假申請流程、病假工資標準、病假證明要求、醫(yī)療期認定及違約責任等，以防范潛在風險，維護合作關(guān)系的穩(wěn)定與有序。

第二條定義

1.**勞務(wù)派遣**：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，委托乙方招聘并派遣員工到甲方工作，甲方支付派遣費用，乙方負責員工的勞動關(guān)系及部分社會保險繳納的一種用工形式。

2.**帶薪病假**：指員工因患病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明需要停止工作進行治療休息的期間，甲方依法支付病假工資的假期。

3.**醫(yī)療期**：指員工因患病或非因工負傷停止工作進行治療休息的期限，根據(jù)員工在本單位工作年限及在本單位患病的實際情況確定。

4.**病假工資**：指員工在帶薪病假期間，甲方按照規(guī)定標準支付的工資待遇，通常不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。

5.**病假證明**：指員工因病請假時，由符合條件的醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明或病假建議書，作為甲方批準病假及核算病假工資的依據(jù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）**權(quán)力**

甲方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求，向乙方提出勞務(wù)派遣人員數(shù)量及崗位要求；甲方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)、工作紀律及出勤情況進行監(jiān)督和管理，并有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對違反規(guī)定的員工進行處理；甲方有權(quán)要求乙方提供派遣員工的必要信息及病假相關(guān)證明材料，以核實病假真實性及合規(guī)性。

（2）**義務(wù)**

甲方應(yīng)按照協(xié)議約定及國家法律法規(guī)，為派遣員工提供符合安全生產(chǎn)及職業(yè)健康要求的工作環(huán)境及勞動條件；甲方應(yīng)按照乙方提供的員工名單及工時，按時足額向乙方支付勞務(wù)派遣費用；甲方應(yīng)依法執(zhí)行帶薪病假制度，按照協(xié)議約定及當?shù)匾?guī)定，及時足額支付派遣員工的病假工資及病假期間應(yīng)享受的其他待遇；甲方應(yīng)配合乙方處理派遣員工的勞動關(guān)系及社會保險相關(guān)事宜，并確保員工病假期間的權(quán)益得到保障；甲方應(yīng)建立完善的員工健康檔案及病假管理制度，對員工病假申請進行合理審批，并做好相關(guān)記錄。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）**權(quán)力**

乙方有權(quán)按照協(xié)議約定及甲方提出的崗位要求，自主招聘、篩選符合條件的派遣員工；乙方有權(quán)對派遣員工進行入職培訓、職業(yè)技能培訓及勞動紀律教育，確保員工具備崗位所需能力及遵守公司規(guī)章制度；乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司政策，制定并執(zhí)行員工帶薪病假管理制度，對病假申請進行審核及批準；乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付勞務(wù)派遣費用及員工病假待遇，如甲方未按約定支付，乙方有權(quán)暫停派遣或采取其他合法措施維護自身權(quán)益。

（2）**義務(wù)**

乙方應(yīng)按照協(xié)議約定及甲方需求，及時足額向甲方派遣符合崗位要求的員工，并保證員工數(shù)量及質(zhì)量滿足甲方生產(chǎn)或業(yè)務(wù)需要；乙方應(yīng)依法與派遣員工建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并按時足額為員工繳納社會保險及住房公積金；乙方應(yīng)建立完善的員工健康檔案及病假管理制度，指導員工正確申請病假，并確保病假證明的真實性及合規(guī)性；乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及協(xié)議約定，及時足額向派遣員工支付病假工資及病假期間應(yīng)享受的其他待遇，并做好相關(guān)記錄；乙方應(yīng)配合甲方處理派遣員工的勞動關(guān)系及社會保險相關(guān)事宜，并確保員工病假期間的權(quán)益得到保障；乙方應(yīng)定期向甲方提供派遣員工的工作表現(xiàn)、出勤情況及病假管理情況等報告，并接受甲方的監(jiān)督及檢查；乙方應(yīng)妥善保管派遣員工的個人信息及病假相關(guān)證明材料，確保信息安全，并遵守保密義務(wù)。

第四條價格與支付條件

甲方應(yīng)按照以下標準及方式向乙方支付勞務(wù)派遣費用及員工相關(guān)費用：

1.**勞務(wù)派遣費用**：甲方按照每位派遣員工每月人民幣XXXX元的標準向乙方支付勞務(wù)派遣費用。該費用包含乙方為員工繳納的社會保險費用、住房公積金費用、員工管理費用及乙方預(yù)期利潤。具體費用構(gòu)成詳見附件一（如有）。

2.**支付方式**：甲方應(yīng)于每月X日（遇節(jié)假日順延）前，將當月勞務(wù)派遣費用支付至乙方指定銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項后X日內(nèi)向甲方開具等額合規(guī)發(fā)票。

3.**員工病假相關(guān)費用**：派遣員工在帶薪病假期間的病假工資及應(yīng)享受的其他法定待遇，由甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定及本協(xié)議約定執(zhí)行。甲方應(yīng)于員工確認病假資格后X日內(nèi)，開始計算并支付病假工資，并確保每月X日前（遇節(jié)假日順延）將當月應(yīng)支付的病假工資及待遇支付至乙方指定銀行賬戶，乙方再根據(jù)協(xié)議約定轉(zhuǎn)付至員工個人賬戶。

4.**支付銀行賬戶信息**：乙方指定收款銀行賬戶信息如下：開戶名稱：XX勞務(wù)派遣有限公司；開戶銀行：XX銀行XX支行；賬號：XXXXXX。甲方變更支付賬戶應(yīng)至少提前X日書面通知乙方。

第五條履行期限

1.**協(xié)議有效期**：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共計XX年。協(xié)議期滿前X個月，如雙方均未提出書面終止意向，本協(xié)議自動續(xù)期X年，續(xù)期次數(shù)不限。

2.**關(guān)鍵時間節(jié)點**：乙方應(yīng)在每年XX月XX日前向甲方提交下一年度派遣員工需求計劃；甲方應(yīng)在每年XX月XX日前向乙方提供上一年度派遣員工使用情況總結(jié)及下一年度預(yù)算；員工醫(yī)療期根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及員工實際健康狀況確定，自員工病假開始之日起計算。

3.**提前終止**：本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止。如需提前終止，提出終止一方應(yīng)提前X個月向另一方發(fā)出書面通知，并承擔相應(yīng)的違約責任（具體見第六條）。

第六條違約責任

1.**甲方違約責任**：

(1)**未按時足額支付勞務(wù)派遣費用**：若甲方未按照本協(xié)議第四條約定的標準和時間向乙方支付勞務(wù)派遣費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之X向乙方支付違約金。逾期超過X日的，乙方有權(quán)暫停派遣新員工至甲方，直至甲方付清全部欠款及違約金。若甲方逾期支付行為導致乙方產(chǎn)生額外費用（如銀行罰息、訴訟費等），則甲方應(yīng)一并承擔。

(2)**未按時足額支付員工病假工資及待遇**：若甲方未按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)及時足額支付派遣員工病假工資及應(yīng)享受的其他待遇，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的千分之X向乙方支付違約金。同時，甲方應(yīng)立即糾正并補足所欠款項，并對因此給乙方及員工造成的損失承擔賠償責任。

(3)**違反工作環(huán)境及勞動條件規(guī)定**：若甲方提供的勞動環(huán)境或勞動條件不符合國家安全生產(chǎn)及職業(yè)健康標準，導致派遣員工發(fā)生工傷或職業(yè)病的，甲方應(yīng)承擔全部法律責任及經(jīng)濟賠償責任，并應(yīng)向乙方支付人民幣XXXX元的違約金。

(4)**惡意拖欠或克扣員工病假工資**：若甲方惡意拖欠或克扣派遣員工病假工資，一經(jīng)查實，除應(yīng)立即全額支付員工所欠工資及相應(yīng)違約金外，甲方還應(yīng)向乙方支付人民幣XXXX元的違約金，并承擔由此產(chǎn)生的所有法律責任。

2.**乙方違約責任**：

(1)**未能按時足額支付員工工資及社保**：若乙方未能按照勞動合同約定及國家法律法規(guī)及時足額為派遣員工支付工資或繳納社會保險，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的千分之X向員工支付違約金，并按應(yīng)付未付金額的千分之X向甲方支付違約金。同時，乙方應(yīng)立即糾正并補足所欠款項，并對因此給甲方及員工造成的損失承擔賠償責任。

(2)**派遣員工不符合甲方崗位要求**：若乙方派遣的員工連續(xù)X個月內(nèi)未能達到甲方明確的崗位技能或工作表現(xiàn)要求，且經(jīng)乙方培訓或調(diào)崗后仍無改善，甲方有權(quán)要求乙方更換該員工，乙方應(yīng)在收到甲方通知后X日內(nèi)完成更換。若乙方未能按時完成更換，應(yīng)向甲方支付人民幣XXXX元的違約金。因乙方派遣不當導致甲方產(chǎn)生額外招聘或培訓費用的，乙方亦應(yīng)承擔賠償責任。

(3)**未妥善管理員工病假或提供虛假證明**：若乙方在員工病假管理過程中存在玩忽職守、未按約定核實病假證明真實性或提供虛假病假證明給甲方使用等行為，導致甲方遭受損失（包括但不限于支付不當病假工資、承擔行政處罰等），乙方應(yīng)向甲方支付人民幣XXXX元的違約金，并賠償甲方因此遭受的全部直接經(jīng)濟損失。

(4)**違反保密義務(wù)**：若乙方及其工作人員泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，并支付人民幣XXXX元的違約金。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并追究乙方法律責任。

3.**不可抗力導致違約的免責**：雙方因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等）導致無法履行本協(xié)議部分或全部義務(wù)的，根據(jù)不可抗力影響程度，可部分或全部免除違約責任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。不可抗力消除后，應(yīng)恢復履行協(xié)議義務(wù)。

4.**協(xié)議解除后的責任**：本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定完成工作交接，甲方應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)付未付款項（包括但不限于勞務(wù)派遣費用、員工工資、病假工資、違約金等），乙方應(yīng)妥善處理員工勞動關(guān)系及社會保險轉(zhuǎn)移等事宜。若一方拒絕履行交接或支付義務(wù)，另一方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟，并要求對方承擔違約責任。

第七條不可抗力

1.**定義**：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整等）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等。不可抗力事件應(yīng)使受影響方在合理努力下仍無法履行其在本協(xié)議下的部分或全部義務(wù)。

2.**通知與證明**：任何一方因不可抗力而無法履行協(xié)議義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)，以書面形式通知對方，詳細說明事件情況、影響范圍以及預(yù)計持續(xù)期限。通知應(yīng)附帶不可抗力事件的相關(guān)證明材料，如政府公告、新聞報道、保險公司證明等。若不可抗力事件持續(xù)超過X日，雙方應(yīng)就協(xié)議履行問題進行協(xié)商，并可根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容或暫時中止協(xié)議履行。

3.**責任免除**：因不可抗力導致協(xié)議部分或全部無法履行的，受影響方不承擔違約責任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否解除協(xié)議。若協(xié)議解除，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)就協(xié)議履行期間產(chǎn)生的費用及損失進行合理分配，已支付的費用（除不可歸責于雙方的除外）應(yīng)予以返還。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)盡快恢復協(xié)議的履行，并可根據(jù)不可抗力持續(xù)的時間及影響，協(xié)商調(diào)整協(xié)議的相關(guān)條款。

4.**不可免除的責任**：盡管有本條約定，但因不可抗力導致的下列責任不得免除：（1）因一方遲延履行后發(fā)生不可抗力的，遲延履行方仍需承擔違約責任；（2）雙方均有過錯的，應(yīng)根據(jù)各自過錯程度分擔因不可抗力造成的損失。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商與調(diào)解**：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方可請求雙方均認可的第三方進行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)本著公平、合理的原則進行，調(diào)解達成一致意見的，應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書，經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力。

2.**仲裁**：若協(xié)商或調(diào)解未能解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至本協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中，除提交仲裁的爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

3.**訴訟**：若雙方在本協(xié)議中明確約定選擇仲裁作為爭議解決方式，則應(yīng)嚴格遵循仲裁條款。若雙方未約定仲裁，則任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。對于已提交仲裁的爭議，任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得向人民法院提起訴訟。對于未約定仲裁且未提交仲裁的爭議，雙方應(yīng)選擇被告住所地、合同履行地、協(xié)議簽訂地或侵權(quán)行為地等與爭議有最密切聯(lián)系的人民法院管轄。

4.**法律適用**：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何一方在本協(xié)議履行過程中遵守的、與其履行協(xié)議義務(wù)相關(guān)的其他法律法規(guī)，均應(yīng)視為本協(xié)議不可分割的一部分，并構(gòu)成本協(xié)議內(nèi)容。

第九條其他條款

1.**通知方式**：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前X日以書面形式通知另一方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；通過快遞或掛號信發(fā)送的通知，寄出后X日視為送達。

2.**協(xié)議變更**：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面修改本協(xié)議。

3.**保密義務(wù)**：雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息以及員工的個人信息等予以嚴格保密，非經(jīng)對方書面同意或法律規(guī)定，不得向任何第三方泄露。保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。

4.**完整協(xié)議**：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的事項達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。除非本協(xié)議另有約定，任何一方均不得依據(jù)本協(xié)議標的事項提出與