2026年企業(yè)法律顧問崗位筆試與面試指南一、單項(xiàng)選擇題（共10題，每題1分，總分10分）1.【公司法】某有限責(zé)任公司股東甲持有30%的股權(quán)，股東乙持有70%的股權(quán)。公司章程規(guī)定，重大事項(xiàng)需經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。現(xiàn)甲、乙因經(jīng)營理念分歧，乙擬提議修改公司章程，增加其個(gè)人在董事會(huì)的席位。根據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，乙的提議是否需要股東甲的同意？A.需要，甲的同意是修改章程的必要條件B.不需要，乙持有三分之二以上表決權(quán)即可C.需要甲的書面同意，章程可另有規(guī)定D.視情況而定，取決于其他股東是否支持答案：B解析：根據(jù)《公司法》第四十三條，股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。乙持有70%的股權(quán)，符合表決權(quán)要求，甲的同意并非法定必要條件。2.【合同法】甲公司向乙公司訂購一批設(shè)備，約定交貨期為2026年6月30日。乙公司因原材料延遲到貨，實(shí)際于7月15日交貨，且未通知甲公司變更交貨期。甲公司收到設(shè)備后，因市場(chǎng)變化無法使用，要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任。乙公司抗辯稱已盡到減損義務(wù)。根據(jù)《民法典》合同編，乙公司是否構(gòu)成違約？A.構(gòu)成違約，因未通知甲公司變更交貨期B.不構(gòu)成違約，因已采取減損措施C.構(gòu)成違約，但可部分免責(zé)D.視甲公司是否實(shí)際遭受損失而定答案：A解析：根據(jù)《民法典》第五百零九條，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。乙公司未通知甲公司變更交貨期，構(gòu)成違約。減損義務(wù)屬于守約方的責(zé)任，乙公司不能以此免責(zé)。3.【勞動(dòng)法】某外企在中國設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，與員工小王簽訂三年固定期限勞動(dòng)合同，月工資1萬元。合同期滿前一個(gè)月，公司以小王“績效不佳”為由，單方面不續(xù)簽合同，僅支付了一個(gè)月工資。小王申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，公司是否合法？A.合法，因員工績效未達(dá)標(biāo)B.不合法，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C.不合法，需支付兩倍工資D.視公司是否提前三十日通知而定答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，公司單方面不續(xù)簽，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.【知識(shí)產(chǎn)權(quán)法】某設(shè)計(jì)師創(chuàng)作了一幅插畫，未經(jīng)客戶同意將其用于公司宣傳海報(bào)?？蛻糁鲝?jiān)摬瀹媽儆诼殑?wù)作品，設(shè)計(jì)師不能單獨(dú)維權(quán)。根據(jù)《著作權(quán)法》，設(shè)計(jì)師的權(quán)利如何認(rèn)定？A.設(shè)計(jì)師完全無權(quán)維權(quán)，因?qū)俾殑?wù)作品B.設(shè)計(jì)師有權(quán)維權(quán)，因客戶未經(jīng)許可使用C.設(shè)計(jì)師有權(quán)維權(quán)，但需證明該作品不屬于職務(wù)作品D.需視客戶是否支付報(bào)酬而定答案：B解析：根據(jù)《著作權(quán)法》第十八條，創(chuàng)作與職務(wù)有關(guān)的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、地圖、計(jì)算機(jī)軟件等作品，除本條第二款的規(guī)定外，作者是該作品的著作權(quán)人。有下列情形之一的，職務(wù)作品著作權(quán)由單位享有：（一）主要利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由單位承擔(dān)責(zé)任的；（二）委托作品。插畫是否屬于職務(wù)作品需具體分析，但客戶未經(jīng)許可使用仍構(gòu)成侵權(quán)。5.【外商投資法】某德國企業(yè)擬通過設(shè)立獨(dú)資企業(yè)的方式進(jìn)入中國市場(chǎng)，從事汽車零部件生產(chǎn)。根據(jù)《外商投資法》及其實(shí)施條例，該企業(yè)是否需要備案或?qū)徟?？A.僅需備案，因?qū)俟膭?lì)類外商投資B.需審批，因涉及國家規(guī)定實(shí)施準(zhǔn)入特別管理措施的外商投資C.無需備案或?qū)徟?，因已簽署雙邊投資協(xié)定D.視具體產(chǎn)品類別而定答案：B解析：根據(jù)《外商投資法》第十六條，國家規(guī)定實(shí)施準(zhǔn)入特別管理措施的外商投資，投資者應(yīng)當(dāng)依法辦理投資項(xiàng)目核準(zhǔn)或者備案手續(xù)。汽車零部件生產(chǎn)可能涉及準(zhǔn)入特別管理措施，需審批。6.【公司法】某上市公司擬進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，授予員工限制性股票。根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》，限制性股票的授予價(jià)格不得低于下列哪個(gè)價(jià)格？A.授予日前20個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)B.授予日前30個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)C.授予日前40個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)D.授予日前公司股票的每股凈資產(chǎn)答案：B解析：根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第十五條，限制性股票的授予價(jià)格不得低于授予日前30個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)。7.【合同法】甲公司向乙公司借款100萬元，約定一年后支付利息10萬元。借款到期后，乙公司要求甲公司支付利息，甲公司抗辯稱利息過高。根據(jù)《民法典》利率規(guī)定，乙公司最多能主張多少利息？A.10萬元B.5萬元C.借款利率的四倍D.銀行同期貸款利率答案：C解析：根據(jù)《民法典》第六百八十條，借款的利息不得預(yù)先在本金中扣除。利息預(yù)先在本金中扣除的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際借款數(shù)額返還借款并計(jì)算利息。出借人未按照合同約定提供借款的，不得主張利息。但實(shí)際利息仍受法定上限約束，一般為借款利率的四倍（以2024年最新標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）。8.【勞動(dòng)法】某科技公司員工小張因公司業(yè)務(wù)需要，被派往國外工作一年。期間，小張的工資標(biāo)準(zhǔn)為國內(nèi)崗位的1.5倍。根據(jù)《勞動(dòng)法》及國際慣例，小張?jiān)趪獾淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)如何確定？A.按國內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算B.按國外當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算C.按國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)乘以1.5計(jì)算D.由雙方協(xié)商確定答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。員工在境外工作的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照當(dāng)?shù)胤?，但不得低于?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。9.【證券法】某上市公司董事實(shí)際控制人將其持有的公司股票在二級(jí)市場(chǎng)連續(xù)買賣，導(dǎo)致股價(jià)波動(dòng)。根據(jù)《證券法》，該行為可能觸犯哪項(xiàng)規(guī)定？A.內(nèi)幕交易B.操縱證券市場(chǎng)C.泄露商業(yè)秘密D.誹謗上市公司答案：B解析：根據(jù)《證券法》第一百九十二條，禁止任何人以下列手段操縱證券市場(chǎng)：（一）單獨(dú)或者通過合謀，集中資金優(yōu)勢(shì)、持股優(yōu)勢(shì)或者利用信息優(yōu)勢(shì)聯(lián)合或者連續(xù)買賣，操縱證券交易價(jià)格或者證券交易量……該董事實(shí)際控制人的行為可能構(gòu)成操縱證券市場(chǎng)。10.【知識(shí)產(chǎn)權(quán)法】某公司委托設(shè)計(jì)公司創(chuàng)作一個(gè)卡通形象用于產(chǎn)品包裝，合同未明確約定著作權(quán)的歸屬。根據(jù)《著作權(quán)法》，該卡通形象的著作權(quán)歸誰？A.委托公司B.設(shè)計(jì)公司C.雙方共有D.屬于公共領(lǐng)域答案：A解析：根據(jù)《著作權(quán)法》第十九條規(guī)定，委托作品著作權(quán)由委托人和受托人通過合同約定。合同未明確約定的，著作權(quán)屬于受托人。但本案中，公司作為委托方，若未明確約定，著作權(quán)仍歸委托公司。二、多項(xiàng)選擇題（共5題，每題2分，總分10分）11.【公司法】某有限責(zé)任公司設(shè)立過程中，股東甲以貨幣出資，股東乙以實(shí)物出資。根據(jù)《公司法》規(guī)定，乙的實(shí)物出資需滿足哪些條件？A.作價(jià)顯著低于實(shí)際價(jià)值B.已辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)C.已評(píng)估作價(jià)并核實(shí)財(cái)產(chǎn)D.經(jīng)全體股東過半數(shù)同意答案：BC解析：根據(jù)《公司法》第二十六條，股東以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)出資，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。股東以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)評(píng)估作價(jià)，核實(shí)財(cái)產(chǎn)。12.【合同法】某建設(shè)工程合同約定由甲公司總承包，乙公司分包。施工過程中，乙公司因自身原因?qū)е鹿て谘诱`，影響甲公司進(jìn)度。甲公司可向乙公司主張哪些權(quán)利？A.追償損失B.解除合同C.請(qǐng)求乙公司繼續(xù)履行D.請(qǐng)求乙公司支付違約金答案：ABCD解析：根據(jù)《民法典》第五百六十三條，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的……（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。乙公司的違約行為可能導(dǎo)致甲公司解除合同或請(qǐng)求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任。13.【勞動(dòng)法】某員工因公司裁員被解除勞動(dòng)合同，公司支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工不服，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，員工可主張哪些額外補(bǔ)償？A.代通知金B(yǎng).經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍C.未休年假的補(bǔ)償D.肢體傷殘賠償金答案：BC解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若公司違法解除，員工可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。未休年假需按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償。14.【知識(shí)產(chǎn)權(quán)法】某公司發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手未經(jīng)授權(quán)使用了其注冊(cè)商標(biāo)，可能構(gòu)成侵權(quán)。根據(jù)《商標(biāo)法》，該公司可采取哪些維權(quán)措施？A.起訴要求停止侵權(quán)B.請(qǐng)求行政管理部門查處C.與對(duì)方協(xié)商賠償D.申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全答案：ABCD解析：根據(jù)《商標(biāo)法》第六十條，侵犯注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)引起糾紛的，由當(dāng)事人協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，商標(biāo)注冊(cè)人或者利害關(guān)系人可以向人民法院起訴，也可以請(qǐng)求商標(biāo)行政執(zhí)法部門處理。侵權(quán)行為可能導(dǎo)致訴前財(cái)產(chǎn)保全。15.【公司法】某上市公司董事會(huì)擬修改章程，增加獨(dú)立董事比例。根據(jù)《公司法》及《上市公司治理準(zhǔn)則》，哪些人員不得擔(dān)任獨(dú)立董事？A.公司現(xiàn)任董事B.公司主要股東單位的現(xiàn)任高管C.證券服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員D.與公司存在實(shí)際控制關(guān)系的個(gè)人答案：BCD解析：根據(jù)《公司法》第一百一十七條，上市公司獨(dú)立董事不得兼任董事會(huì)的經(jīng)理及其他職務(wù)，不得與公司存在可能影響其獨(dú)立判斷的關(guān)系。包括但不限于：直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上；最近一年內(nèi)曾在上市公司擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員；為上市公司提供服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員；與上市公司存在實(shí)際控制關(guān)系或重大利害關(guān)系等。三、簡(jiǎn)答題（共3題，每題4分，總分12分）16.【合同法】簡(jiǎn)述合同解除的法定情形及程序要求。答案：合同解除的法定情形包括：（1）協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（3）履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（4）一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（5）一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（6）法律規(guī)定的其他情形。程序要求：（1）需符合合同約定或法律規(guī)定；（2）需通知對(duì)方，除非法律允許單方解除；（3）需注意解除權(quán)的行使期限。17.【勞動(dòng)法】勞動(dòng)合同中常見的“霸王條款”有哪些？勞動(dòng)者如何維權(quán)？答案：常見“霸王條款”包括：（1）約定違約金過高，超過實(shí)際損失；（2）限制勞動(dòng)者單方解除合同；（3）免除自身法定責(zé)任；（4）要求勞動(dòng)者承擔(dān)不合理責(zé)任。維權(quán)方式：（1）拒絕簽署；（2）向勞動(dòng)監(jiān)察投訴；（3）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；（4）尋求法律援助。18.【知識(shí)產(chǎn)權(quán)法】簡(jiǎn)述專利權(quán)人的主要權(quán)利。答案：專利權(quán)人的主要權(quán)利包括：（1）獨(dú)占實(shí)施權(quán)：禁止他人未經(jīng)許可實(shí)施其專利；（2）轉(zhuǎn)讓權(quán)：可以轉(zhuǎn)讓其專利權(quán)；（3）許可權(quán)：可以許可他人實(shí)施并收取許可費(fèi)；（4）放棄權(quán)：可以主動(dòng)放棄專利權(quán)；（5）標(biāo)記權(quán)：標(biāo)示其專利標(biāo)識(shí)。四、案例分析題（共2題，每題10分，總分20分）19.【公司法與合同法】某科技公司（甲方）委托設(shè)計(jì)公司（乙方）開發(fā)一款A(yù)PP，合同約定開發(fā)周期為三個(gè)月，費(fèi)用50萬元，交付后一年內(nèi)免費(fèi)維護(hù)。開發(fā)過程中，甲方多次要求乙方修改功能，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。乙方稱因甲方原因?qū)е聼o法按時(shí)交付，要求甲方支付違約金。甲方則認(rèn)為乙方效率低，拒絕支付。雙方僵持不下。問題：（1）本案中可能存在的法律關(guān)系有哪些？（2）雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是什么？甲方和乙方各自的法律依據(jù)是什么？（3）如需調(diào)解，調(diào)解員應(yīng)如何處理？答案：（1）法律關(guān)系：-委托合同：甲方委托乙方開發(fā)APP；-勞務(wù)合同：乙方提供技術(shù)開發(fā)服務(wù)；-違約責(zé)任：若一方違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）爭(zhēng)議焦點(diǎn)：-甲方是否應(yīng)支付違約金；-項(xiàng)目延期是否由甲方原因?qū)е?。甲方依?jù)：《民法典》第五百七十七條，違約方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失等責(zé)任。乙方依據(jù)：《民法典》第五百二十三條，合同履行遇到不可預(yù)見、不可避免的客觀情況，可部分或全部免除責(zé)任。（3）調(diào)解建議：-評(píng)估實(shí)際損失，劃分責(zé)任比例；-協(xié)商折中方案，如分期付款或縮短維護(hù)期。20.【勞動(dòng)法與工傷認(rèn)定】某建筑工人（小劉）在工地施工時(shí)，因腳手架坍塌被砸傷，送醫(yī)后鑒定為傷殘等級(jí)。公司稱其未簽訂正式合同，系臨時(shí)工，拒絕支付工傷賠償。小劉向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但公司提出異議。問題：（1）本案中可能涉及哪些法律問題？（2）小劉能否獲得工傷認(rèn)定？公司異議是否成立？（3）如公司拒不執(zhí)行，小劉可采取哪些措施？答案：（1）法律問題：-工傷認(rèn)定；-非全日制用工法律關(guān)系；-違法解除勞動(dòng)合同責(zé)任。（2）小劉能獲得工傷認(rèn)定：-即使未簽正式合同，只要存在勞動(dòng)關(guān)系（如支付工資、管理關(guān)系），可申請(qǐng)工傷認(rèn)定；-公司異議不成立，因社保部門會(huì)審查事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。（3）維權(quán)措施：-申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償；-請(qǐng)求法院強(qiáng)制執(zhí)行；-若公司拒不賠償，可向公安機(jī)關(guān)報(bào)案（拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪）。五、論述題（共1題，20分）21.【公司治理與合規(guī)】某國有控股上市公司因財(cái)務(wù)造假被證監(jiān)會(huì)處罰，董事長和財(cái)務(wù)總監(jiān)被免職。公司內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)，該問題涉及多個(gè)部門，但最終責(zé)任難以界定。結(jié)合《公司法》《證券法》及公司治理要求，分析企業(yè)如何建立有效的合規(guī)風(fēng)