XX公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行及評(píng)估考核（2024年4月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的基本內(nèi)容？

A.事故風(fēng)險(xiǎn)分析

B.應(yīng)急組織結(jié)構(gòu)

C.應(yīng)急物資準(zhǔn)備

D.財(cái)務(wù)預(yù)算規(guī)劃

2.下列哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)組織編制和實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案？

A.生產(chǎn)部門(mén)

B.質(zhì)量管理部門(mén)

C.安全生產(chǎn)管理部門(mén)

D.設(shè)備管理部門(mén)

3.事故應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)條件不包括以下哪項(xiàng)？

A.人員傷亡

B.設(shè)備損壞

C.環(huán)境污染

D.企業(yè)利潤(rùn)下降

4.在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案中，以下哪個(gè)不是應(yīng)急響應(yīng)的基本步驟？

A.事故報(bào)告

B.應(yīng)急啟動(dòng)

C.現(xiàn)場(chǎng)救援

D.應(yīng)急演練

5.以下哪種情況不屬于應(yīng)急預(yù)案演練的評(píng)估內(nèi)容？

A.演練的全面性

B.演練的實(shí)用性

C.演練的成本效益

D.演練的及時(shí)性

6.事故應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)遵循的原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.科學(xué)性

B.可操作性

C.可持續(xù)發(fā)展

D.先發(fā)制人

7.以下哪種行為違反了應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行規(guī)定？

A.嚴(yán)格按照預(yù)案操作

B.在緊急情況下臨時(shí)改變預(yù)案

C.及時(shí)報(bào)告事故信息

D.配合救援工作

8.應(yīng)急預(yù)案的定期評(píng)估時(shí)間至少應(yīng)為多久一次？

A.每半年一次

B.每年一次

C.每?jī)赡暌淮?/p>

D.需視情況而定

9.以下哪項(xiàng)不是應(yīng)急預(yù)案考核的主要目的？

A.提高員工安全意識(shí)

B.檢驗(yàn)預(yù)案有效性

C.減少事故損失

D.提高企業(yè)知名度

10.事故應(yīng)急預(yù)案考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)如何使用？

A.僅作為參考

B.直接用于處罰責(zé)任人

C.公布于眾，接受監(jiān)督

D.依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整預(yù)案

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。（）

2.企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)至少每三年進(jìn)行一次全面評(píng)估和修訂。（）

3.應(yīng)急預(yù)案的演練可以?xún)H限于管理層參與，不需要全員參與。（）

4.在應(yīng)急預(yù)案演練中，所有參與者應(yīng)當(dāng)了解自己的職責(zé)和任務(wù)。（）

5.事故發(fā)生時(shí)，應(yīng)急預(yù)案中的通訊聯(lián)絡(luò)方式必須保持暢通。（）

6.企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案的物資和設(shè)備進(jìn)行檢查，確保其處于良好狀態(tài)。（）

7.應(yīng)急預(yù)案的評(píng)估應(yīng)當(dāng)由外部專(zhuān)家獨(dú)立進(jìn)行，以確保評(píng)估的客觀性。（）

8.事故應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練記錄不需要存檔。（）

9.在緊急情況下，應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行可以不受企業(yè)正常管理流程的限制。（）

10.應(yīng)急預(yù)案的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，以便員工了解自身在應(yīng)急響應(yīng)中的表現(xiàn)。（）

11.企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)包括所有可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故類(lèi)型。（）

12.應(yīng)急預(yù)案的演練可以只針對(duì)特定崗位或部門(mén)進(jìn)行，不需要涵蓋整個(gè)企業(yè)。（）

13.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和考核應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)員工入職和年度培訓(xùn)的一部分。（）

14.事故應(yīng)急預(yù)案的評(píng)估應(yīng)當(dāng)考慮預(yù)案在實(shí)際操作中的可行性和有效性。（）

15.企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保所有員工都能夠熟練掌握應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和操作流程。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些是安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制前應(yīng)進(jìn)行的工作？

A.識(shí)別和評(píng)估潛在事故風(fēng)險(xiǎn)

B.確定應(yīng)急響應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)

C.制定詳細(xì)的財(cái)務(wù)預(yù)算

D.分析事故可能的影響范圍

E.設(shè)計(jì)應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)計(jì)劃

2.在應(yīng)急預(yù)案的演練中，以下哪些角色是必不可少的？

A.指揮官

B.演練觀察員

C.應(yīng)急響應(yīng)人員

D.演練策劃者

E.演練評(píng)估員

3.以下哪些因素會(huì)影響應(yīng)急預(yù)案的評(píng)估結(jié)果？

A.應(yīng)急預(yù)案的適用性

B.員工的應(yīng)急技能水平

C.應(yīng)急物資的充足性

D.演練的頻率

E.外部環(huán)境的變化

4.事故應(yīng)急預(yù)案的考核應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

A.應(yīng)急預(yù)案的編制質(zhì)量

B.員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度

C.應(yīng)急演練的執(zhí)行效果

D.應(yīng)急響應(yīng)的及時(shí)性

E.事故處理后的總結(jié)報(bào)告

5.以下哪些措施有助于提高企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的有效性？

A.定期更新應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容

B.加強(qiáng)員工應(yīng)急技能培訓(xùn)

C.定期組織應(yīng)急演練

D.建立應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)

E.設(shè)立專(zhuān)門(mén)的應(yīng)急管理部門(mén)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的主要挑戰(zhàn)，并說(shuō)明如何克服這些挑戰(zhàn)。

2.請(qǐng)說(shuō)明安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案評(píng)估的目的，以及評(píng)估過(guò)程中應(yīng)當(dāng)關(guān)注的關(guān)鍵要素。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

XX公司是一家生產(chǎn)化工產(chǎn)品的工貿(mào)企業(yè)，近期發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故。事故發(fā)生后，公司啟動(dòng)了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，組織了應(yīng)急響應(yīng)。以下為事故應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行及評(píng)估的相關(guān)情況。

案例分析題：

1.根據(jù)案例背景，請(qǐng)回答以下問(wèn)題：

a)分析此次事故應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)的及時(shí)性和有效性。

b)評(píng)估應(yīng)急響應(yīng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。

c)如何通過(guò)此次事故應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行評(píng)估，提高公司未來(lái)應(yīng)急管理的水平？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.財(cái)務(wù)預(yù)算規(guī)劃

2.C.安全生產(chǎn)管理部門(mén)

3.D.企業(yè)利潤(rùn)下降

4.D.應(yīng)急演練

5.C.演練的成本效益

6.C.可持續(xù)發(fā)展

7.B.在緊急情況下臨時(shí)改變預(yù)案

8.B.每年一次

9.D.提高企業(yè)知名度

10.D.依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整預(yù)案

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)至少每?jī)赡赀M(jìn)行一次全面評(píng)估和修訂。

3.×應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當(dāng)覆蓋所有相關(guān)人員，包括管理層、員工和外部合作伙伴。

4.√

5.√

6.√

7.×應(yīng)急預(yù)案的評(píng)估應(yīng)當(dāng)由內(nèi)部和外部專(zhuān)家共同參與，確保評(píng)估的全面性。

8.×應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練記錄應(yīng)當(dāng)存檔，以備后續(xù)評(píng)估和改進(jìn)之用。

9.√

10.√

11.√

12.×應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當(dāng)覆蓋整個(gè)企業(yè)，確保所有崗位和部門(mén)的參與。

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.識(shí)別和評(píng)估潛在事故風(fēng)險(xiǎn)

B.確定應(yīng)急響應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)

D.分析事故可能的影響范圍

E.設(shè)計(jì)應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)計(jì)劃

2.A.指揮官

B.演練觀察員

C.應(yīng)急響應(yīng)人員

D.演練策劃者

E.演練評(píng)估員

3.A.應(yīng)急預(yù)案的適用性

B.員工的應(yīng)急技能水平

C.應(yīng)急物資的充足性

D.演練的頻率

E.外部環(huán)境的變化

4.A.應(yīng)急預(yù)案的編制質(zhì)量

B.員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度

C.應(yīng)急演練的執(zhí)行效果

D.應(yīng)急響應(yīng)的及時(shí)性

E.事故處理后的總結(jié)報(bào)告

5.A.定期更新應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容

B.加強(qiáng)員工應(yīng)急技能培訓(xùn)

C.定期組織應(yīng)急演練

D.建立應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)

E.設(shè)立專(zhuān)門(mén)的應(yīng)急管理部門(mén)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

a)主要挑戰(zhàn)及克服方法：

挑戰(zhàn)：應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)不及時(shí)，導(dǎo)致初期響應(yīng)緩慢。

克服方法：確保應(yīng)急預(yù)案中的報(bào)警系統(tǒng)、通訊設(shè)備等處于良好狀態(tài)，并定期進(jìn)行演練，提高員工對(duì)報(bào)警信號(hào)的敏感性和響應(yīng)速度。

挑戰(zhàn)：應(yīng)急預(yù)案不適用于特定事故類(lèi)型。

克服方法：根據(jù)不同事故類(lèi)型，制定相應(yīng)的專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并定期更新以適應(yīng)新的風(fēng)險(xiǎn)。

挑戰(zhàn)：?jiǎn)T工對(duì)應(yīng)急預(yù)案不熟悉。

克服方法：通過(guò)培訓(xùn)、模擬演練等方式，確保所有員工了解應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和操作流程。

挑戰(zhàn)：應(yīng)急物資和設(shè)備不足。

克服方法：定期檢查和維護(hù)應(yīng)急物資和設(shè)備，確保其可用性和可靠性。

b)評(píng)估過(guò)程中關(guān)注的關(guān)鍵要素：

應(yīng)急預(yù)案的符合性：是否符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

應(yīng)急響應(yīng)的及時(shí)性：是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。

信息的溝通與協(xié)調(diào)：是否有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源。

應(yīng)急措施的執(zhí)行：應(yīng)急措施是否得到有效執(zhí)行。

事故處理的成效：事故處理是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

2.答案：

a)評(píng)估目的：

評(píng)估應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性，確保其能夠有效應(yīng)對(duì)各類(lèi)事故。

識(shí)別應(yīng)急預(yù)案中的不足，為改進(jìn)提供依據(jù)。

提高應(yīng)急響應(yīng)的效率和質(zhì)量。

b)關(guān)鍵要素：

應(yīng)急預(yù)案的編制質(zhì)量：包括內(nèi)容的完整性、準(zhǔn)確性、可操作性。

員工的應(yīng)急技能：?jiǎn)T工的應(yīng)急知識(shí)、技能和態(tài)度。

應(yīng)急物資和設(shè)備：物資和設(shè)備的充足性、可用性。

應(yīng)急演練的效果：演練的全面性、實(shí)用性、有效性。

事故后的恢復(fù)和重建：事故處理后的恢復(fù)措施和重建計(jì)劃。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.a)分析此次事故應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)的及時(shí)性和有效性：

及時(shí)性：根據(jù)案例描述，事故發(fā)生后公司迅速啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，可以認(rèn)為啟動(dòng)是及時(shí)的。

有效性：雖然應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)及時(shí)，但可能存在以下問(wèn)題：

響應(yīng)速度可能不夠快，導(dǎo)致初期滅火和救援工作滯后。

應(yīng)急預(yù)案中的部分措施可能未得到有效執(zhí)行，如通訊聯(lián)絡(luò)不暢。

員工的應(yīng)急技能和應(yīng)對(duì)能力可能不足，影響了應(yīng)急響應(yīng)的效率。

b)評(píng)估應(yīng)急響應(yīng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議：

問(wèn)題：

應(yīng)急響應(yīng)啟動(dòng)后，初期滅火和救援工作未能迅速展開(kāi)，可能因?yàn)橥ㄓ嵅粫郴蛑笓]不明確。

應(yīng)急物資和設(shè)備準(zhǔn)備不足，影響了救援工作的效率。

部分員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案不熟悉，未能按照預(yù)案要求進(jìn)行操作。

改進(jìn)建議：

加強(qiáng)應(yīng)急通訊系統(tǒng)的建設(shè)，確保在緊急情況下能夠快速、準(zhǔn)確地傳遞信息。

定期檢查和更新應(yīng)急物資和設(shè)備，確保其處于良好狀態(tài)，并定期進(jìn)行演練，檢驗(yàn)其可用性。

加強(qiáng)員工的應(yīng)急培訓(xùn)和演練，提高員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度和應(yīng)急技能。

c)如何通過(guò)此次事故應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行