各部門、各單位：為進一步規(guī)范公務(wù)用車管理，提升公車使用效率，強化監(jiān)督約束機制，確保公車使用合規(guī)、安全、高效，結(jié)合我單位實際工作情況，現(xiàn)將《公車管理制度及監(jiān)督執(zhí)行辦法》印發(fā)給你們，請嚴格遵照執(zhí)行。一、制度目的本制度旨在明確公車使用范圍、規(guī)范使用流程、加強日常管理，通過建立健全監(jiān)督機制，杜絕公車私用、濫用等違規(guī)行為，保障公務(wù)活動有序開展，維護單位良好形象。二、公車管理制度內(nèi)容（一）使用范圍公車僅限用于以下公務(wù)活動：日常公務(wù)出行（如會議、調(diào)研、公務(wù)接待等）；應急保障任務(wù)（如搶險救災、突發(fā)公共事件處置等）；上級或單位安排的專項工作任務(wù)。禁止情形：嚴禁將公車用于私人事務(wù)（包括上下班接送、私人出行、探親訪友、旅游等），嚴禁利用公車從事營利性活動。（二）使用申請與調(diào)度1.申請流程：各部門因公務(wù)需使用公車時，需提前填寫《公車使用申請表》，說明用車事由、時間、行程等信息，經(jīng)部門負責人審核后，報分管領(lǐng)導審批；應急任務(wù)可先行調(diào)度，事后24小時內(nèi)補全審批手續(xù)。2.調(diào)度管理：辦公室為公車調(diào)度責任部門，需建立《公車使用臺賬》，詳細記錄每輛車的使用時間、事由、里程、油耗等信息，合理統(tǒng)籌車輛資源，優(yōu)先保障緊急公務(wù)與重點工作需求。（三）日常管理要求1.停放管理：非工作時間（含節(jié)假日），公車須停放在單位指定停車場或備案的停放點；因特殊情況需異地停放的，須提前向辦公室報備，確保車輛安全可控。2.維護保養(yǎng)：駕駛員為車輛日常維護第一責任人，需按規(guī)定做好車輛清潔、檢查、保養(yǎng)工作，及時發(fā)現(xiàn)并上報故障隱患；維修、保養(yǎng)須在定點單位進行，大額維修需提前報辦公室審核。3.油耗與費用管理：公車加油實行“一車一卡”制度，加油卡由辦公室統(tǒng)一管理、充值；駕駛員須如實登記加油時間、金額、里程，辦公室定期核對油耗與行駛里程的合理性，杜絕虛報冒領(lǐng)。（四）駕駛員管理1.駕駛員須具備合法駕駛資質(zhì)，嚴格遵守交通法規(guī)與單位紀律，嚴禁酒駕、超速、疲勞駕駛等違規(guī)行為，確保行車安全。2.駕駛員須服從調(diào)度安排，不得擅自改變行車路線或延長用車時間；因私需使用公車的，須按私事用車規(guī)定單獨申請，經(jīng)批準后方可使用。三、監(jiān)督執(zhí)行機制（一）監(jiān)督主體成立由紀檢監(jiān)察部門牽頭，辦公室、財務(wù)部門參與的公車監(jiān)督小組，負責對公車使用、管理情況進行全過程監(jiān)督。（二）監(jiān)督方式1.定期檢查：每月抽查《公車使用臺賬》《加油記錄》《維修保養(yǎng)記錄》，每季度開展一次全面檢查，重點核查公車使用的合規(guī)性、費用支出的合理性。2.不定期抽查：隨機檢查公車停放情況（含節(jié)假日），通過GPS定位系統(tǒng)核查車輛行駛軌跡，發(fā)現(xiàn)異常及時核實。3.社會監(jiān)督：公布監(jiān)督舉報電話、郵箱，接受干部職工與社會公眾監(jiān)督，對舉報線索及時調(diào)查處理并反饋結(jié)果。（三）違規(guī)處理對違反公車管理制度的行為，視情節(jié)輕重予以處理：私用公車的，責令退還相關(guān)費用，給予通報批評；情節(jié)較重的，扣減個人績效得分，取消年度評優(yōu)資格；虛報費用、違規(guī)維修的，追繳違規(guī)資金，對責任人進行誡勉談話，涉及違紀的移交紀檢部門處理；因管理不善導致車輛損壞、丟失的，由責任人承擔相應賠償責任。四、保障措施（一）組織領(lǐng)導各部門負責人為本部門公車管理第一責任人，須加強對本部門人員的教育與管理，確保制度落實到位。單位成立公車管理領(lǐng)導小組，由主要領(lǐng)導任組長，定期研究解決公車管理中的問題。（二）宣傳培訓辦公室牽頭組織公車管理制度培訓，確保駕駛員、管理人員熟悉制度要求；通過內(nèi)部會議、宣傳欄等方式，向全體干部職工宣傳公車管理規(guī)定，營造合規(guī)用車的良好氛圍。（三）考核評價將公車管理情況納入部門年度績效考核，對管理規(guī)范、節(jié)約高效的部門與個人予以表彰；對違規(guī)問題頻發(fā)、整改不力的部門，約談負責人并扣減績效分值。五、附則1.本辦法由