第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE殘疾人就業(yè)協(xié)助承諾函(3篇)殘疾人就業(yè)協(xié)助承諾函第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、基本事項本承諾函旨在明確承諾人關(guān)于協(xié)助殘疾人就業(yè)工作的具體責任與義務(wù)，以保障殘疾人平等就業(yè)權(quán)利的實現(xiàn)。承諾人系__________（單位或個人名稱），根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，就殘疾人就業(yè)事宜作出如下承諾。承諾內(nèi)容涉及就業(yè)信息發(fā)布、技能培訓、崗位適配、權(quán)益保障等多個方面，承諾人將嚴格履行承諾，保證殘疾人就業(yè)工作有序、有效推進。二、行為規(guī)范承諾人遵循以下行為規(guī)范，保證殘疾人就業(yè)工作符合法律法規(guī)及社會公德要求：1.嚴格遵守《_________殘疾人保障法》《_________就業(yè)促進法》等法律法規(guī)，保障殘疾人在就業(yè)過程中的合法權(quán)益；2.堅持平等、參與、共享的原則，消除對殘疾人的就業(yè)歧視，提供公平的就業(yè)機會；3.積極配合相關(guān)部門開展殘疾人就業(yè)宣傳，提高社會對殘疾人就業(yè)問題的關(guān)注與支持；4.定期評估殘疾人就業(yè)工作成效，及時調(diào)整優(yōu)化就業(yè)幫扶措施。三、實施計劃承諾人將采取以下具體措施，推動殘疾人就業(yè)工作順利開展：1.就業(yè)信息發(fā)布。每月至少發(fā)布__________條適合殘疾人就業(yè)的崗位信息，并通過網(wǎng)站、公眾號等渠道向殘疾人群體定向推送；2.技能培訓。每年至少組織__________期殘疾人職業(yè)技能培訓，培訓內(nèi)容涵蓋就業(yè)需求較高的__________（具體技能領(lǐng)域），保證殘疾人掌握就業(yè)所需技能；3.崗位適配。根據(jù)殘疾人實際情況，提供個性化崗位調(diào)整服務(wù)，保證殘疾人能夠勝任工作內(nèi)容，并配備必要的輔助設(shè)備；4.就業(yè)跟蹤。每月開展__________次殘疾人就業(yè)情況回訪，知曉就業(yè)穩(wěn)定性及存在問題，并及時提供幫扶；5.安全保障。每日開展__________次安全檢查，保證殘疾人工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)標準，防止因工作環(huán)境問題導致安全。四、落實承諾人建立以下落實機制，保證承諾內(nèi)容得到有效執(zhí)行：1.內(nèi)部。設(shè)立殘疾人就業(yè)工作小組，定期對就業(yè)幫扶措施落實情況進行內(nèi)部檢查，及時發(fā)覺并糾正問題；2.外部協(xié)作。與殘疾人聯(lián)合會、人力資源和社會保障部門等機構(gòu)建立協(xié)作機制，接受相關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導與；3.責任追究。對未按承諾履行義務(wù)的行為，承諾人愿意承擔相應責任，并接受相關(guān)部門的問責處理。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________殘疾人就業(yè)協(xié)助承諾函第（2）篇合同編號：__________第一條承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標準。1.2本單位承諾按照法律法規(guī)及政策要求，保障殘疾人就業(yè)權(quán)益。1.3本單位承諾建立健全殘疾人就業(yè)協(xié)助機制，保證落實相關(guān)扶持政策。第二條實施準則2.1本單位承諾__________事項的具體實施方案，并報相關(guān)主管部門備案。2.2本單位承諾__________事項的實施過程公開透明，接受社會。2.3本單位承諾定期評估殘疾人就業(yè)協(xié)助效果，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整優(yōu)化措施。第三條違約責任3.1若本單位未能履行承諾事項，將依法承擔相應法律責任。3.2本單位承諾__________事項的違約金標準，并按約定支付賠償。3.3違約行為導致殘疾人權(quán)益受損的，本單位承諾__________事項的補救措施及責任承擔。第四條生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本承諾書未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________殘疾人就業(yè)協(xié)助承諾函第（3）篇承諾書第一條基本原則甲方為促進殘疾人平等就業(yè)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合本單位實際情況，特制定本承諾書。乙方作為甲方履行承諾的主體，應嚴格遵守承諾內(nèi)容，保證殘疾人就業(yè)工作有序開展。第二條承諾事項1.就業(yè)環(huán)境建設(shè)甲方承諾依法構(gòu)建無障礙工作環(huán)境，為殘疾人提供必要的輔助設(shè)施，保證其工作安全與便利。具體措施包括但不限于：設(shè)置無障礙通道、安裝語音提示設(shè)備、提供專用辦公設(shè)備等。甲方保證__________指標達標率100%。2.崗位開發(fā)與提供甲方承諾每年至少開發(fā)__________個適合殘疾人就業(yè)的崗位，并根據(jù)殘疾人實際需求調(diào)整崗位設(shè)置。崗位類型涵蓋生產(chǎn)操作、服務(wù)管理、技術(shù)支持等，保證崗位匹配度。甲方保證__________崗位需求滿足率不低于80%。3.技能培訓與支持甲方承諾每年投入__________萬元用于殘疾人技能培訓，提供不少于__________小時的培訓課程，內(nèi)容涵蓋崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等。培訓結(jié)束后，甲方保證殘疾人技能考核通過率不低于85%。4.就業(yè)幫扶與激勵甲方承諾對殘疾人員工提供個性化就業(yè)幫扶，包括崗位指導、心理疏導等。同時設(shè)立殘疾人就業(yè)獎勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)異的殘疾人員工給予__________元至__________元的獎勵。甲方保證殘疾人員工留存率不低于70%。5.權(quán)益保障與甲方承諾依法保障殘疾人員工的合法權(quán)益，包括工資待遇、社會保險、勞動保護等。建立殘疾人就業(yè)機制，定期開展自查，保證各項承諾落實到位。甲方保證殘疾人員工工資發(fā)放準確率100%。第三條保障機制1.組織保障甲方設(shè)立殘疾人就業(yè)工作小組，由__________人組成，負責殘疾人就業(yè)工作的規(guī)劃、實施與。工作小組每季度召開一次會議，研究解決殘疾人就業(yè)相關(guān)問題。2.資金保障甲方每年從預算中劃撥__________萬元專項用于殘疾人就業(yè)工作，保證資金使用透明、高效。資金主要用于崗位開發(fā)、技能培訓、就業(yè)幫扶等方面。3.技術(shù)保障甲方與殘疾人服務(wù)機構(gòu)合作，引進先進技術(shù)手段，提升殘疾人就業(yè)服務(wù)水平。具體合作方式包括技術(shù)培訓、設(shè)備共享等，保證殘疾人就業(yè)工作技術(shù)支持到位。第四條執(zhí)行與責任1.執(zhí)行要求乙方應嚴格按照承諾事項執(zhí)行，保證各項措施落實到位。如遇特殊情況需調(diào)整承諾內(nèi)容，應提前向甲方報告，經(jīng)批準后方可執(zhí)行。2.責任追究如乙方未履行承諾事項，甲方有權(quán)要求其限期整改。逾期未整改或整改不力