崗位安置協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，甲方擬為乙方提供特定崗位安置服務(wù)，并期望乙方在該崗位上發(fā)揮專業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下崗位安置協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方為乙方提供崗位安置服務(wù)的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式等事項(xiàng)，確保雙方在崗位安置過(guò)程中遵循法律法規(guī)，維護(hù)各自合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）崗位安置內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)及技能水平，為乙方在[具體用人單位名稱]（以下簡(jiǎn)稱“目標(biāo)用人單位”）安置[具體崗位名稱]崗位。該崗位主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)描述崗位工作職責(zé)]。（二）安置服務(wù)范圍1.甲方負(fù)責(zé)與目標(biāo)用人單位溝通協(xié)調(diào)，為乙方爭(zhēng)取合適的崗位機(jī)會(huì)，并協(xié)助乙方完成目標(biāo)用人單位的面試、錄用等相關(guān)流程。2.甲方提供崗位安置過(guò)程中的法律咨詢服務(wù)，確保乙方在與目標(biāo)用人單位溝通及簽訂相關(guān)協(xié)議時(shí)，了解自身權(quán)利義務(wù)，避免潛在法律風(fēng)險(xiǎn)。3.甲方協(xié)助乙方辦理與崗位安置相關(guān)的手續(xù)，如工作交接、社保及公積金轉(zhuǎn)移等（如有需要）。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實(shí)提供個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)資料，以便為乙方進(jìn)行準(zhǔn)確的崗位安置。在崗位安置過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)整安置方案，但應(yīng)提前通知乙方并說(shuō)明理由。按照本協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用（如有）。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，積極為乙方提供崗位安置服務(wù)，盡最大努力確保乙方能夠順利進(jìn)入目標(biāo)用人單位工作。對(duì)乙方提供的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意的除外。在崗位安置過(guò)程中，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供崗位安置服務(wù)，并及時(shí)了解安置進(jìn)展情況。對(duì)甲方提供的崗位安置方案有異議時(shí)，有權(quán)提出意見和建議，與甲方協(xié)商解決。在與目標(biāo)用人單位簽訂勞動(dòng)合同及其他相關(guān)協(xié)議前，有權(quán)要求甲方進(jìn)行法律咨詢，確保自身權(quán)益得到保障。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方或目標(biāo)用人單位遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。積極配合甲方開展崗位安置工作，按照甲方要求參加面試、提供相關(guān)證明材料等。按照本協(xié)議約定，向甲方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用（如有）。四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用1.乙方應(yīng)向甲方支付崗位安置服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣[X]元。2.上述服務(wù)費(fèi)用包含甲方為乙方提供崗位安置服務(wù)過(guò)程中的各項(xiàng)成本及合理利潤(rùn)。（二）支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用的[X]%作為定金，即人民幣[X]元。在乙方成功與目標(biāo)用人單位簽訂勞動(dòng)合同后[X]個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付剩余服務(wù)費(fèi)用，即人民幣[X]元。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供崗位安置服務(wù)，或因甲方原因?qū)е乱曳轿茨艹晒M(jìn)入目標(biāo)用人單位工作，甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部服務(wù)費(fèi)用，并按照服務(wù)費(fèi)用總額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方泄露乙方個(gè)人信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取＃ǘ┮曳竭`約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方或目標(biāo)用人單位遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、目標(biāo)用人單位要求甲方承擔(dān)的賠償責(zé)任等。六、爭(zhēng)議解決方式若雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，若出現(xiàn)下列情形之一，一方有權(quán)解除本協(xié)議：因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的；本協(xié)議約定的解除條件成就的。（二）協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議有效期至