工資內(nèi)部協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方建立了勞動關(guān)系，為明確雙方在工資支付等方面的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本工資內(nèi)部協(xié)議書。一、協(xié)議背景及目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方支付乙方工資的相關(guān)事宜，確保工資支付的合法性、合理性和及時性，保障雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、工資相關(guān)約定（一）工資構(gòu)成乙方工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月元，該部分工資是乙方正常工作時間的基本報酬，不因乙方工作業(yè)績、出勤情況等因素而變動。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況確定，每月績效工資基數(shù)為元?？冃ЧべY發(fā)放金額根據(jù)甲方制定的績效考核制度進行核算，績效考核周期為。3.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方按照國家法律法規(guī)及本單位相關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資計算基數(shù)為乙方的基本工資。4.其他補貼及福利：甲方按照國家法律法規(guī)及本單位相關(guān)規(guī)定為乙方提供交通補貼、餐補等補貼，每月補貼金額為元；同時，甲方為乙方繳納五險一金，按照國家規(guī)定的比例和基數(shù)執(zhí)行。（二）工資發(fā)放時間及方式1.甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資發(fā)放至乙方工資卡中，乙方工資卡信息如下：開戶銀行：銀行賬號：（三）工資調(diào)整1.甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場行情等因素，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案將提前日以書面形式通知乙方。2.乙方如對工資調(diào)整有異議，應(yīng)在收到通知后的日內(nèi)以書面形式向甲方提出，雙方協(xié)商解決。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本單位的經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付工資，不得無故拖欠或克扣乙方工資。按照國家法律法規(guī)及本單位相關(guān)規(guī)定為乙方繳納五險一金，保障乙方的社會保險權(quán)益。向乙方提供工資明細清單，清單應(yīng)包含工資構(gòu)成、發(fā)放金額、扣除項目等內(nèi)容。對乙方提出的工資相關(guān)問題進行解答和處理，保障乙方的知情權(quán)和申訴權(quán)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資報酬，享受甲方提供的福利待遇。有權(quán)對甲方的工資支付情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)向甲方提出異議并要求解決。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度享受加班工資、帶薪年假等權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。按照甲方的要求提供真實、準(zhǔn)確的個人信息，如因個人信息變更導(dǎo)致工資發(fā)放出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。接受甲方的績效考核，積極配合甲方的工資調(diào)整工作，并按照甲方的要求提供相關(guān)資料。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方無故拖欠或克扣乙方工資，除足額支付乙方工資外，還應(yīng)按照拖欠或克扣金額的%向乙方支付賠償金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納五險一金，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實際損失確定。3.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。2.若乙方未按照甲方的要求提供真實、準(zhǔn)確的個人信息，導(dǎo)致工資發(fā)放出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；國家法律法規(guī)